Ahojte.

Potrebovala by som vedieť, ako a či sa platí náhrada príjmu zamestnancovi, ktorého máme zamestnaného na dohodu o pracovnej činnosti. Zamestnankyňa mala pracovný úraz. To znamená, že jej sociálna poisťovňa bude platiť len bolestné.

Len neviem, či jej budeme platiť tých prvých desať dní náhradu mzdy.

Dajte mi prosím vedieť.

Ďakujem. :)

Naďa
- zrejme máš na mysli to, že zamestnávateľ zamestnancom, ktorí sú zamestnaní na základe pracovnej zmluvy platí 10 dní náhradu príjmu pri DPN.

- čo sa týka zamestnancov, ktorí sú zamestnaní na základe niektorej z dohôd, tak z dohôd sa poistné na nemocenské poistenie neplatí, a tým pádom nie je ani nárok na náhradu príjmu tebou spomínaných 10 dní od zámestnávateľa.

Ďakujem za odpoveď.

Ja som si to myslela, len som si to chcela overiť.
Je mi jasné, že keď dohodár nepríde do práce, tak proste nemá odrobené a hotovo.

Ďakujem.

:)