Mám dilemu čo a ako s dovolenkou u učiteľa ZUŠ, ktorý pracoval na plný úväzok, no od septembra má skrátený úväzok na 2 dni v týždni. To by bolo 45 dní /12 mes. =3,75 x 8 mes.(do septembra)= 30 dní dovolenky. A od septembra na skrátený 2 dni v týždni x 5 týždňov dovolenky = 10 dní nárok na celý rok. 10 dní/12 mes. = 0,83 x 4 mesiace (od septembra) = 3 dni dovolenky. Takže dokopy nárok na tento rok 33 dní. Cez prázdniny samozrejme čerpal dovolenku, takže pri takomto výpočte mi to vychádza, že má dovolenku už prečerpanú, asi 7 dní. Verím, že mi niekto poradí. Asi som sa dosť zamotala a možno je tu jednoduché riešenie ako na to. Vďaka