gabriska
05.12.10,20:39
Ahojte, vedel by mi prosim vas niekto strucne odopovedat na moju otazku?:
Do prace som nastupila 02/09/2010, pocas skusobnej 3 mesacnej doby som bola 5 dni PN. Ktorym dnom mi konci skus. doba?
Podla mojich informacii sa skus. doba predlzuje o pocet prekazok na strane zamestnanca, to zn., ze skus. doba mi konci dna 07/12/2010?
Dakujem
G.
Do prace som nastupila 02/09/2010, pocas skusobnej 3 mesacnej doby som bola 5 dni PN. Ktorym dnom mi konci skus. doba?
Podla mojich informacii sa skus. doba predlzuje o pocet prekazok na strane zamestnanca, to zn., ze skus. doba mi konci dna 07/12/2010?
Dakujem
G.
ivka70
05.12.10,20:58
Ja by som povedala, ze posledny den skusobnej doby bude 6.12.
Ta PN bola presne 5 kalendarnych dni?
Ta PN bola presne 5 kalendarnych dni?
gabriska
06.12.10,13:01
ano,presne 5 kal. dni
vieraaaa
06.12.10,13:32
Podľa mňa, je tiež posledný deň skúšobnej doby 6.12., lebo normálne by mala byť skúšobná doba do 1.12., vrátane + 5 dní PN
diafan
14.12.10,14:23
Ahojte, chcem sa spytat, ako je to s vypovedou v skusobnej dobe, ked je zamestnanec na PNke. Plati aj pocas skusobnej doby zakaz vypovede pocas PN? A este sa chcem spytat ohladom dní PNky, o ktore sa predlzuje skusobna doba - rataju sa vsetky dni PN, tj. aj vikendy a sviatky? Alebo iba pracovne dni?
Pretoze ked maroduje zc povedzme 2 tyzdne, je rozdiel mu predlzit skusobnu dobu o 14 dni alebo len o 10 dni. Ďakujem za odpoved.
Aha, ospravedlnujem sa, az teraz som si vsilma vyssie, ze pisete kalendarne dni...
Pretoze ked maroduje zc povedzme 2 tyzdne, je rozdiel mu predlzit skusobnu dobu o 14 dni alebo len o 10 dni. Ďakujem za odpoved.
Aha, ospravedlnujem sa, az teraz som si vsilma vyssie, ze pisete kalendarne dni...
vieraaaa
14.12.10,15:13
Ahojte, chcem sa spytat, ako je to s vypovedou v skusobnej dobe, ked je zamestnanec na PNke. Plati aj pocas skusobnej doby zakaz vypovede pocas PN? A este sa chcem spytat ohladom dní PNky, o ktore sa predlzuje skusobna doba - rataju sa vsetky dni PN, tj. aj vikendy a sviatky? Alebo iba pracovne dni?
Pretoze ked maroduje zc povedzme 2 tyzdne, je rozdiel mu predlzit skusobnu dobu o 14 dni alebo len o 10 dni. Ďakujem za odpoved.
Aha, ospravedlnujem sa, az teraz som si vsilma vyssie, ze pisete kalendarne dni...
V skúšobnej dobe sa môže ukončiť PP aj počas PN-ky.
Ochranná doba v tomto prípade neplatí a tak zamestnávateľ alebo aj vy môžete skončiť pracovný pomer.
Celé viď:
http://kariera.zoznam.sk/sk/cl/100373/462760/Skoncenie-pracovneho-pomeru-v-skusobnej-dobe
ešte:
http://kariera.zoznam.sk/cl/100515/834061/Skoncenie-pracovneho-pomeru-v-skusobnej-dobe-pocas-PN
Inak aj:
§ 72 ZP
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Pretoze ked maroduje zc povedzme 2 tyzdne, je rozdiel mu predlzit skusobnu dobu o 14 dni alebo len o 10 dni. Ďakujem za odpoved.
Aha, ospravedlnujem sa, az teraz som si vsilma vyssie, ze pisete kalendarne dni...
V skúšobnej dobe sa môže ukončiť PP aj počas PN-ky.
Ochranná doba v tomto prípade neplatí a tak zamestnávateľ alebo aj vy môžete skončiť pracovný pomer.
Celé viď:
http://kariera.zoznam.sk/sk/cl/100373/462760/Skoncenie-pracovneho-pomeru-v-skusobnej-dobe
ešte:
http://kariera.zoznam.sk/cl/100515/834061/Skoncenie-pracovneho-pomeru-v-skusobnej-dobe-pocas-PN
Inak aj:
§ 72 ZP
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
diafan
14.12.10,15:47
Ďakujem za jasnú a rýchlu odpoved. Prečo tieto veci nie sú jasne vydefinované v ZP ?!
Tweety
14.12.10,15:53
Ďakujem za jasnú a rýchlu odpoved. Prečo tieto veci nie sú jasne vydefinované v ZP ?!
Sú, sú, viď vyššie, §72 ZP, len to treba takto jasne aj pochopiť.
Sú, sú, viď vyššie, §72 ZP, len to treba takto jasne aj pochopiť.
diafan
14.12.10,16:11
Čiže ak zc je od 1.12. stále na PNke, môže mu ztel zaslat domov vypoved povedzme k 17.12. ?
Tweety
14.12.10,16:14
Čiže ak zc je od 1.12. stále na PNke, môže mu ztel zaslat domov vypoved povedzme k 17.12. ?
ÁNo, hocikedy počas jeho PN.
ÁNo, hocikedy počas jeho PN.
diafan
14.12.10,16:16
Vďaka!
bertik1
17.08.11,06:20
Nevieme sa s kolegyňou dohodnúť, ktorá má pravdu, aj keď sme spolu čítali predchádzajúce príspevky: Zamestnanec nastúpil do zamestnania 7.6.2011. Má 3-mesačnú skúšobnú dobu. Od 12.8.2011 ostal na PN a vyzerá to na dlhodobú PN-ku. Môžem mu dať "skončenie PP v skúšobnej dobe" aj dňa 20.8.2011, napriek tomu že je PN?
Ďakujem
Ďakujem
Tweety
17.08.11,06:21
Nevieme sa s kolegyňou dohodnúť, ktorá má pravdu, aj keď sme spolu čítali predchádzajúce príspevky: Zamestnanec nastúpil do zamestnania 7.6.2011. Má 3-mesačnú skúšobnú dobu. Od 12.8.2011 ostal na PN a vyzerá to na dlhodobú PN-ku. Môžem mu dať "skončenie PP v skúšobnej dobe" aj dňa 20.8.2011, napriek tomu že je PN?
Ďakujem
Áno, bude to skončenie PP v SD § 72ZP, nie výpoveď( tu platí zákaz) to môžete aj počas PN.
Ďakujem
Áno, bude to skončenie PP v SD § 72ZP, nie výpoveď( tu platí zákaz) to môžete aj počas PN.
bertik1
17.08.11,06:49
Ďakujem za odpoveď... vyhrala som :-)