Kivvi
06.12.10,10:22
Dobry den, pisem pracovnu zmluvu pre casnika, ktory bude pracovat na dlhy a kratky tyzden. aky je maximalny tyzdenny pracovny cas, ktory sa uvadza v zmluve? predpokladam ze rozvrhnutie na dlhy a kratky tyzden je potom na dohode so zamestnancom.
ivka70
06.12.10,13:07
§ 85
Pracovný čas
(1) Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou.
(2) Doba odpočinku je akákoľvek doba, ktorá nie je pracovným časom.
(3) Na účely určenia rozsahu pracovného času a rozvrhnutia pracovného času je týždňom sedem po sebe nasledujúcich dní.
(4) Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť osem hodín, ak tento zákon neustanovuje inak.
(5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
.....
A co sa tyka planovanie zmien, zamestnavatel je povinny mat planovanie zmien a s dostatocnym predstihom o tom informovat zamestnancov.
Naplanovane zmeny priemerne v priebehu 4 mesiacov musia davat pracovny cas z prac. zmluvy.
Pracovný čas
(1) Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou.
(2) Doba odpočinku je akákoľvek doba, ktorá nie je pracovným časom.
(3) Na účely určenia rozsahu pracovného času a rozvrhnutia pracovného času je týždňom sedem po sebe nasledujúcich dní.
(4) Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť osem hodín, ak tento zákon neustanovuje inak.
(5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
.....
A co sa tyka planovanie zmien, zamestnavatel je povinny mat planovanie zmien a s dostatocnym predstihom o tom informovat zamestnancov.
Naplanovane zmeny priemerne v priebehu 4 mesiacov musia davat pracovny cas z prac. zmluvy.
VRUBE02
01.02.13,11:51
Dobrý deň,
ako naplánovať zmeny, keď je reštaurácia otvorená od 10,00 do 24,00. To vychádza 14 hodín. Zamestnanci nesúhlasia s rozvrhom na "doobedné a poobedné", chcú robiť obdeňky, ale obávam sa, že zákon je proti. Prosím vás ako sa to robí v praxi.
ako naplánovať zmeny, keď je reštaurácia otvorená od 10,00 do 24,00. To vychádza 14 hodín. Zamestnanci nesúhlasia s rozvrhom na "doobedné a poobedné", chcú robiť obdeňky, ale obávam sa, že zákon je proti. Prosím vás ako sa to robí v praxi.