to co popisujes je diskriminacia stavu /slobodna/ pretoze zakony hovoria o plateni poistenia v nezamestnanosti. Ja mam v plane vratit sa z UK na Slovensko, tak som si situaciu overoval priamo na ustredi socialnej poistovne. Prikladam odpoved zo soc.poistovne :
Nárok na dávku v nezamestnanosti v zmysle platnej slovenskej legislatívy si môže uplatniť každý, kto je zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Splnenie podmienok vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti následne skúma pobočka Sociálnej poisťovne v zmysle zákona o sociálnom poistení. Za žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa považuje rozhodnutie príslušného úradu práce o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Nárok na dávku v nezamestnanosti sa teda uplatňuje predložením tohto rozhodnutia na miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta Vášho trvalého pobytu.



Nárok na dávku v nezamestnanosti podľa § 104 ods. 1 zákona o sociálnom poistení je viazaný na splnenie nasledujúcich dvoch podmienok:

· evidenciou na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie,

· dosiahnutím doby poistenia v nezamestnanosti v rozsahu dvoch rokov, t.j. 730 dní, v posledných troch rokoch pred dňom zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.



Pokiaľ ste vykonávali v posledných piatich rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie zárobkovú činnosť v inom členskom štáte EÚ, pri posudzovaní nároku na dávku v nezamestannosti sa bude postupovať v súlade s európskou legislatívou účinnou od 1. mája 2010. V zmysle tejto legislatívy je na výplatu dávky v nezamestnanosti v zásade príslušný štát, v ktorom bola osoba naposledy zamestnaná. Podľa toho by ste si mali o dávku v nezamestnanosti teda požiadať v UK. Z tohto pravidla sa môže uplatniť výnimka, ktorá stanovuje osobitné pravidlá týka júce sa poskytovania a platby dávok v nezamestnanosti nezamestnaným osobám, ktoré počas svojej poslednej činnosti ako zamestnanci alebo samostatne zárobkovo činné osoby mali bydlisko v inom členskom štáte ako je príslušný štát posledného zamestnania.



Podľa definície bydliska ide o miesto, kde osoba zvyčajne býva a kde sa nachádza centrum jej záujmov. Centrum záujmov osoby určujú najmä nasledovné kritériá:



· dĺžka doby zdržiavania sa na území daného štátu,

· miesto výkonu zárobkovej činnosti a dĺžka trvania tejto zárobkovej činnosti, dĺžka trvania pracovnej zmluvy,

· rodinný stav a rodinné väzby,

· miesto výkonu akejkoľvek nezárobkovej činnosti,

· bytová situácia osoby a stabilita tejto situácie,

· miesto, kde dochádza k zdaňovaniu príjmov osoby.



Doba poistenia dosiahnutá v UK by sa za splnenia všetkých podmienok zhodnotila na účely nároku na dávku v nezamestnanosti v zmysle slovenskej legislatívy len v prípade, ak by osoba mala počas výkonu poslednej zárobkovej činnosti v UK bydlisko a centrum záujmov na Slovensku. Na účely zohľadnenia dôb poistenia v nezamestnanosti dosiahnutých v UK by v takomto prípade bolo potrebné potvrdenie týchto dôb poistenia na formulári E 301, resp. formulári PD U1 alebo U002 vystaveným príslušnou anglickou inštitúciou.



Ak je dávka v nezamestnanosti priznaná v inom členskom štáte EÚ, je možné si ju za určitých podmienok nechať exportovať na územie členského štátu EÚ, kam si osoba hodlá ísť hľadať zamestnanie, vo Vašom prípade na Slovensko.



Ak by ste si po skončení zamestnania uplatnili nárok na dávku v nezamestnanosti v UK a požiadali o jej export (v prípade požiadania exportu dávok musí byť osoba zaregistrovaná na úrade práce v UK minimálne 4 týždne, príslušné služby alebo inštitúcie zamestnanosti však môžu povoliť odchod pred uplynutím tejto doby) , príslušná anglická inštitúcia by v prípade jeho povolenia vystavila formuláre U2 „Zachovanie nároku na dávku v nezamestnanosti“ a U3 „Okolnosti majúce vplyv na nárok na dávku v nezamestnanosti“. Na formulári U2 by potvrdila dátum, do ktorého by ste boli povinný sa zaregistrovať na úrade práce SR. Tieto formuláre by ste po príchode na Slovensko predložili úradu práce a príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta Vášho trvalého pobytu do 7 dní od dátumu, kedy prestanete byť k dispozícii službám zamestnanosti člensk&eacu te;ho štátu, z ktorého ste odišli. Pobočka Sociálnej poisťovne by následne odoslala anglickej inštitúcii formulár E 303/2 resp. formulár U009 „Záznam o registrácii“ s potvrdením dátumu zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Za splnenia všetkých podmienok exportu dávky v nezamestnanosti by anglická inštitúcia po doručení informácie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie pokračovala vo výplate dávky v nezamestnanosti.



Dávka v nezamestnanosti po jej exporte na územie iného členského štátu môže byť vyplácaná tri mesiace. Príslušná inštitúcia, ktorá dávku v nezamestnanosti vypláca, môže dobu troch mesiacov predĺžiť maximálne na šesť mesiacov za predpokladu, že celkové trvanie poskytovania dávky v nezamestnanosti nepresiahne dĺžku podporného obdobia, na ktoré bola dávka priznaná, ak sú na to dôvody.

Na zaklade vsetkych informacii, ktore som zhanal ohladne podpory na Slovensku zda sa mi ovela jednoduchsie vyhnut sa byrokracii na nasich uradoch a to tak, ze je potrebne sa zaevidovat na Job centre v krajine EU kde pracujes a po 4 tyzdnoch od evidencie oznamit Job centru ze odchadzas do svojej krajiny HLADAT PRACU.
Vystavia ti tlacivo U2 a U3 a s tym odchadzas do svojej krajiny. Dalsie 3 mesiace poberas podporu v krajine EU . Do 7 dni sa musis prihlasit na soc. poistovni v miesta bydliska a odovzdas im tlacivo U2 a U3. Po 3 mesiacoch ti prestanu vyplacat podporu v krajine EU a po tych 3 mesiacoch budu pokracovat vo vyplacani podpory kde sa zaevidujes do 7 dni po odchode z krajiny UK