Nemam take prehlasenie, ale my sme mali v robote PC passport, kde sme podpisom preberali, co je nainstalovane k danemu dnu, ked nam cosi oficialne doinstalovali, zasa to doniesli na prebratie a podpis a cely passport sme podpisovali aj s vetou, ze sme si vedomi, co mame nainstalovane a ze zodpovedame za akykolvek iny SW, ktory by sme si doinstalovali sami ....

Nemam take prehlasenie, ale my sme mali v robote PC passport, kde sme podpisom preberali, co je nainstalovane k danemu dnu, ked nam cosi oficialne doinstalovali, zasa to doniesli na prebratie a podpis a cely passport sme podpisovali aj s vetou, ze sme si vedomi, co mame nainstalovane a ze zodpovedame za akykolvek iny SW, ktory by sme si doinstalovali sami ....
hmm dobre riesenie.. passport pripravil zrejme spravca siete alebo niekto jemu podobny, ze? O Obsahu prehlasenia, resp.passportu si mi vniesla iste svetlo ale este stale menam predstavu o forme daneho dokumentu.. kazdopane vdaka velka:-)

Nemam take prehlasenie, ale my sme mali v robote PC passport, kde sme podpisom preberali, co je nainstalovane k danemu dnu, ked nam cosi oficialne doinstalovali, zasa to doniesli na prebratie a podpis a cely passport sme podpisovali aj s vetou, ze sme si vedomi, co mame nainstalovane a ze zodpovedame za akykolvek iny SW, ktory by sme si doinstalovali sami ....
Ako by zamestnávateľ dokázal, že si nainštalovala niečo do PC sama, ak by ťa priamo pri tom nechytil?

Ako by zamestnávateľ dokázal, že si nainštalovala niečo do PC sama, ak by ťa priamo pri tom nechytil?

Vsetci sme mali notebooky, cize pridelene na meno.
Podpisali sme aktualny stav instalacii pri preberani NB a rovnako kazde doinstalovanie.
Rozdiel skutocneho nainstalovaneho SW pri kontrole oproti podpisanemu isiel na vrub toho, kto NB prebral.
(napada mi paralela s mankom v pokladni : preberies nejaky stav, pri inventure po case sa zisti rozdiel, ak som jediny clovek, ktory mal k pokladni pristup, manko je moje, aj ked ma nikto neprichytil pri vkladani si penazi do penazenky :) )

Vsetci sme mali notebooky, cize pridelene na meno.
Podpisali sme aktualny stav instalacii pri preberani NB a rovnako kazde doinstalovanie.
Rozdiel skutocneho nainstalovaneho SW pri kontrole oproti podpisanemu isiel na vrub toho, kto NB prebral.
(napada mi paralela s mankom v pokladni : preberies nejaky stav, pri inventure po case sa zisti rozdiel, ak som jediny clovek, ktory mal k pokladni pristup, manko je moje, aj ked ma nikto neprichytil pri vkladani si penazi do penazenky :) )
Ivka70, pekné, lenže väčšina firiem má stolové PC, ktorý si so sebou preč nezoberieš, aby si ho mala stále pod dohľadom, či ti tam niekto niečo neinštaluje. ;)
V bývalom zamestnaní šéf "vymyslel" smernicu - pracovný poriadok. V jednom bode sa písalo o tom, že ak na zamestnancovom PC bude zistený nainštalovaný softvér, ktorý nepotrebuje k svojej práci, tak to bude považované za hrubé porušenie pracovnej disciplíny a so zamestnancom bude okamžite skončený pracovný pomer. Na firme boli iba klasické stolové PC, takže si na ne mohol doinštalovať kto chcel, čo chcel a ako prvý to mohol urobiť správca siete. Keby na základe tohto bodu vyhodil mňa, tak by som sa išla súdiť o neplatnosť skončenia pracovného pomeru a zamestnávateľ by musel dokazovať, že som ten softvér inštalovala ja a nie niekto iný zo zamestnancov. Tvrdenie, že to bol "môj" PC by bolo dosť chabou obhajobou zo strany zamestnávateľa, lebo na firme mal k nemu prístup ktokoľvek.

Danasv, dá sa spraviť niečo také, že možnosť inštalovať programy bude mať len "administrátor" - možno by to bolo lepšie riešenie ako vyhlásenia zamestnancov.

Ivka70, pekné, lenže väčšina firiem má stolové PC, ktorý si so sebou preč nezoberieš, aby si ho mala stále pod dohľadom, či ti tam niekto niečo neinštaluje. ;)
V bývalom zamestnaní šéf "vymyslel" smernicu - pracovný poriadok. V jednom bode sa písalo o tom, že ak na zamestnancovom PC bude zistený nainštalovaný softvér, ktorý nepotrebuje k svojej práci, tak to bude považované za hrubé porušenie pracovnej disciplíny a so zamestnancom bude okamžite skončený pracovný pomer. Na firme boli iba klasické stolové PC, takže si na ne mohol doinštalovať kto chcel, čo chcel a ako prvý to mohol urobiť správca siete. Keby na základe tohto bodu vyhodil mňa, tak by som sa išla súdiť o neplatnosť skončenia pracovného pomeru a zamestnávateľ by musel dokazovať, že som ten softvér inštalovala ja a nie niekto iný zo zamestnancov. Tvrdenie, že to bol "môj" PC by bolo dosť chabou obhajobou zo strany zamestnávateľa, lebo na firme mal k nemu prístup ktokoľvek.

Danasv, dá sa spraviť niečo také, že možnosť inštalovať programy bude mať len "administrátor" - možno by to bolo lepšie riešenie ako vyhlásenia zamestnancov.

Ta smernica sa mi tiez nepozdava :), ale na PC vies obmedzit opravnenia uzivatela tak, ze nenainstaluje nic, rovnako sa daju zablokovat pristupy (aj USB port, aj internet, aj ....).
Ine je to na NB, kde mozes nechat jedinemu uzivatelovi administratorske prava s celou zodpovednostou.

Nám to potom obmedzili, že sme nenainštalovali nič, vrátane tej jedinej veci, čo som potrebovala inštalovať - aktualizácie na účtovníctvo a mzdy.

Ta smernica sa mi tiez nepozdava :), ale na PC vies obmedzit opravnenia uzivatela tak, ze nenainstaluje nic, rovnako sa daju zablokovat pristupy (aj USB port, aj internet, aj ....).
Ine je to na NB, kde mozes nechat jedinemu uzivatelovi administratorske prava s celou zodpovednostou.
Keby som bola v situácii, že toto potrebujem riešiť, tak by som to riešila ako píšeš - cez obmedzené oprávnenia užívateľa (alebo ako sa tomu odborne hovorí). Takto by som mala istotu, že skutočne nikto nič svojvoľne neinštaluje.
Pri podpise vyhlásenia by som takú istotu nemala. V prípade, že by prišla do firmy na kontrolu softvérová polícia, asi by sa firma nezbavila zodpovednosti za nelegálny softvér nainštalovaný na firemných PC vyhláseniami od zamestnancov, že sú za to zodpovední oni?

Pekny den prajem vsetkym.

Rada by som sa spytala na Vase skusenosti.
Potrebovala by som nejakym sposobom osetrit, legalne pouzivanie SW vo firme. Nasa firma pouziva mnozstvo SW,ktory je samozrejme legane nakupeny. avsak ako zabezpecit aby si zamestnanci nestahovali SW na cierno, resp. ako sa distancovat od tohto "cierneho" SW?
NAjjednoduchsia vec co ma napadla je osetrit to prehlasenim kazdeho zamestnanca, ze zodpoveda za to co sa v jeho PC nachadza.
avsak sformulovat takeho prehlasenie si netrufam, prosim nemate niekto nejaku barlicku, ktora by mi pomohla sformulovat toto prehlasenie?
aspon pribliyne ako by toto prehlaseni emohlo vyzerat? dakujem krasne za kazdy prispevok :)

Jednoznačne administrátor musí nastaviť oprávnenia užívateľských kont tak, aby nikto, okrem administrátora, nemohol inštalovať nič na PC. Windowsy to pekne umožňujú takú funkcionalitu. Len musíte mať zodpovedného administrátora, ktorý skutočne zakáže (myslím tým systémovo, nie ústne) inštalačné oprávnenia ostatných užívateľov.

Dúfam, že v práci máte nejakú sieť a do PC sa prihlasujete nejakými užívateľskými menami a heslami. Že to nie je len zapnutie PC a si tam...

Keby som bola v situácii, že toto potrebujem riešiť, tak by som to riešila ako píšeš - cez obmedzené oprávnenia užívateľa (alebo ako sa tomu odborne hovorí). Takto by som mala istotu, že skutočne nikto nič svojvoľne neinštaluje.
Pri podpise vyhlásenia by som takú istotu nemala. V prípade, že by prišla do firmy na kontrolu softvérová polícia, asi by sa firma nezbavila zodpovednosti za nelegálny softvér nainštalovaný na firemných PC vyhláseniami od zamestnancov, že sú za to zodpovední oni?
mne ide prave o toto.. akesi formalne zbavenie sa zodpovednosti zamestnavatela za nelegalny soft vo firme. Dokazovanie kto co kedy kde nainstaloval je na dlhe lakte.. ale ako to potom inak osetrit?

mne ide prave o toto.. akesi formalne zbavenie sa zodpovednosti zamestnavatela za nelegalny soft vo firme. Dokazovanie kto co kedy kde nainstaloval je na dlhe lakte.. ale ako to potom inak osetrit?
Ako inak? Tak, ako popísal Chobot:

Jednoznačne administrátor musí nastaviť oprávnenia užívateľských kont tak, aby nikto, okrem administrátora, nemohol inštalovať nič na PC. Windowsy to pekne umožňujú takú funkcionalitu. Len musíte mať zodpovedného administrátora, ktorý skutočne zakáže (myslím tým systémovo, nie ústne) inštalačné oprávnenia ostatných užívateľov.

Dúfam, že v práci máte nejakú sieť a do PC sa prihlasujete nejakými užívateľskými menami a heslami. Že to nie je len zapnutie PC a si tam...

mne ide prave o toto.. akesi formalne zbavenie sa zodpovednosti zamestnavatela za nelegalny soft vo firme. Dokazovanie kto co kedy kde nainstaloval je na dlhe lakte.. ale ako to potom inak osetrit?

Tak, ako som ti napísal. Je to najistejší spôsob. U nás to funguje. AK chcem nejaký soft, poviem adminovi. Ak je to bezplatný a legálny soft, tak mi ho nainštaluje. Ak nie, nedá sa uplatiť ani koňakom.

Pôvodca textu príspevku: danasv
mne ide prave o toto.. akesi formalne zbavenie sa zodpovednosti zamestnavatela za nelegalny soft vo firme. Dokazovanie kto co kedy kde nainstaloval je na dlhe lakte.. ale ako to potom inak osetrit?

Ako inak? Tak, ako popísal Chobot:

Citát:
Pôvodca textu príspevku: Chobot
Jednoznačne administrátor musí nastaviť oprávnenia užívateľských kont tak, aby nikto, okrem administrátora, nemohol inštalovať nič na PC. Windowsy to pekne umožňujú takú funkcionalitu. Len musíte mať zodpovedného administrátora, ktorý skutočne zakáže (myslím tým systémovo, nie ústne) inštalačné oprávnenia ostatných užívateľov.

Dúfam, že v práci máte nejakú sieť a do PC sa prihlasujete nejakými užívateľskými menami a heslami. Že to nie je len zapnutie PC a si tam...




takze podpisovanie akehosi prehlasenia je uplne zbytocne?

takze podpisovanie akehosi prehlasenia je uplne zbytocne?

Môžete to dať do internej smernice o práce s výpočtovou technikou, a so smernicou oproti podpisu oboznámite zamestnancov. Aj tak ale bude ťažké dokazovať, ak sa v PC vyskytne nelegálny soft, že to nainštaloval daný zamestnanec. Za PC objektívne zodpovedá firma, takže ak by prišla softvérová polícia, postih by dostala firma, nie zamestnanec (PC patrí firme). Firma by následne mohla sankcionovať zamestnanca za porušenie interných predpisov - v najhoršom prípade výpoveďou.

Môžete to dať do internej smernice o práce s výpočtovou technikou, a so smernicou oproti podpisu oboznámite zamestnancov. Aj tak ale bude ťažké dokazovať, ak sa v PC vyskytne nelegálny soft, že to nainštaloval daný zamestnanec. Za PC objektívne zodpovedá firma, takže ak by prišla softvérová polícia, postih by dostala firma, nie zamestnanec (PC patrí firme). Firma by následne mohla sankcionovať zamestnanca za porušenie interných predpisov - v najhoršom prípade výpoveďou.
DAKUJEM

takze podpisovanie akehosi prehlasenia je uplne zbytocne?
Nemyslím si, že je to úplne zbytočné. Ak by ste niekoho prichytili pri tom, že si niečo inštaluje do PC, máte v rukách dôkaz - podpísané prehlásenie, že bol oboznámení s tým, že toto robiť nemôže, a prehlásenie môžete využiť pri výpovedi, príp. aj pri okamžitom skončení pracovného pomeru.
A tiež si zamestnanci budú vedomí toho, že môžete kontrolovať nainštalované programy, tak asi nebudú "provokovať".