mirka17
28.11.05,12:13
Dobry den
chcela by som vas poprosit o radu. Mame zamestnanca na TPP, ktory by mal vykonavat aj upratovanie v spolocnosti okrem svojej prace. Tu je otazka, ci sa to upratovanie moze dat ako dodatok do prac. zmluvy ako odmena za pracu, alebo to musi ist ako DoVP. Za upratovanie by bola odmena 2000,-Sk a max. 10hod/mesiac. Ak by to mohlo ist do prac. zmluvy, tak mi viete poradit text, ktory by nebol v rozpore so zákonom.
Dakujem
chcela by som vas poprosit o radu. Mame zamestnanca na TPP, ktory by mal vykonavat aj upratovanie v spolocnosti okrem svojej prace. Tu je otazka, ci sa to upratovanie moze dat ako dodatok do prac. zmluvy ako odmena za pracu, alebo to musi ist ako DoVP. Za upratovanie by bola odmena 2000,-Sk a max. 10hod/mesiac. Ak by to mohlo ist do prac. zmluvy, tak mi viete poradit text, ktory by nebol v rozpore so zákonom.
Dakujem
Monika Kováčová
28.11.05,11:52
Určite by som v Dodatku k pracovnej zmluve zo dňa... uviedla:
Doplňuje sa bod. č. xy: Zamestnanec bude vykonávať nasledovný druh práce: ...... pôvodné..... a upratovacie a udržiavacie práce na prevádzke.
Ja to dávam do zmluvy každému, aby zamestnanec netvrdil, že nemá upratovanie v pracovnej zmluve (napr. čašníci, predavačky, atď. - bývajú najčastejšie proti upratovaniu, ale majú to aj administr. pracovníci, pracovníci vo výrobe a pod. nespomeniem si kto ešte všetko).
Doplňuje sa bod. č. xy: Zamestnanec bude vykonávať nasledovný druh práce: ...... pôvodné..... a upratovacie a udržiavacie práce na prevádzke.
Ja to dávam do zmluvy každému, aby zamestnanec netvrdil, že nemá upratovanie v pracovnej zmluve (napr. čašníci, predavačky, atď. - bývajú najčastejšie proti upratovaniu, ale majú to aj administr. pracovníci, pracovníci vo výrobe a pod. nespomeniem si kto ešte všetko).
Patrícia39
28.11.05,12:32
Dobrý deň, rada by som vedela niečo o študentoch SOU a na základe čoho oni praxujú ?
Mohol by mi niekto vypomôc nejakým paragrafíkom.
Mohol by mi niekto vypomôc nejakým paragrafíkom.
Monika Kováčová
28.11.05,12:40