Poprosím Vás o radu. Máme zamestnanca ktorý je už pol roka PN. K 31. 12. 2010 mu končí pracovná zmulva na dobu určitú. K uvedenému dátumu nebude mať ukončenú práceneschopnosť. Môžeme s ním ukončiť pracovný pomer k 31. 12. 2010 uplynutím doby určitej?
Ďakujem

Pracovná zmluva končí v uvedený deň podľa zmluvy a teda 31.12.2010, bez ohľadu na to, že je PN.

Áno, v prípade ak s ním nechcete predĺžiť PP, tento končí v zmysle platnej pracovnej zmluvy 31.12.2010. Nemocenské dávky mu bude i naďalej vyplácať Sociálna poisťovňa bez ohľadu na to, že je pracovný pomer ukončený. Pracovný pomer končí dohodnutým dňom a to, že je PN nemá na skončenie PP na dobu určítú žiaden vplyv.