tpp, mozno dohoda
urcite nie "na zivnost" kedze zivnost je tiez podnikanie...
neviem sice ako konkretne znie ta dolozka, aj to by celkom pomohlo

ta dolozka je uplne premakana - zavazujem sa, ze sa nebudem akoukolvek priamou ci nepriamou formou zucastnovat na cinnosti:
- FO alebo PO s rovnakym alebo podobnym predmetom cinnosti
- FO alebo PO ktora vykonom svojej cinnosti aspon ciastocne konkuruje
+ zakaz trvania tohto pocas trvania a 3 roky po ukonceni tejto zmluvy pod nenormalnou pokutou

a este - ja som momentalne zivnostnik

a este - ja som momentalne zivnostnik
si SZČO a aj zamestnanec?
S kým máš tú zmluvu? Ako SZČO ťažko..........
prečo potom tá zmienka o tom, že si živnostník?
Tá doložka je aj tak sporná, sú tu okolo toho diskusie, asi by tvoj zamestnávateľ na súde nevyhral.................
================
uvádzaš zmätočné informácie, vôbec nie som v obraze -kto s kým o čom pre koho.......
=================
pokiaľ budeš v danej sro spoločník - je to tvoja kapitálová investícia, z ktorej máš podiely na zisku. Podľa mňa je toto právne čisté, žiadna doložka sa na takýto prípad nevzťahuje.

v pripade, ze uz teraz mas ako zivnostnik predmet podnikania zhodny so zamestnavatelom, tak to mas uz jedno...

v podstate takto, vykon inej zarobkovej cinnosti riesi par. 83 Zakonnika prace http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-3-2009-a.html#83
pocas trvania zamestnania potrebujes od zamestnavatela pisomny suhlas.

vykon cinnosti po ukonceni zakonnik prace neupravuje, teda zakon takyto institut nepozna
v pripade ak by doslo k tomu, ze by ta tvoj terajsi zamestnavatel zaloval po ukonceni prac. pomeru, podla mna ide o neprimerane podmienky a teda by sud mohol vyhlasit zmluvu za neplatnu, alebo odporucam tento clanok, kde je to celkom pekne napisane
http://www.pravnecentrum.sk/publikovane-clanky/99-zakaz-konkurencie-v-pracovnom-prave

DAKUJEM!!!!!! :)
pozrela som si ten clanok, tym padom sa cely moj biznis bude riesit cezo mna a nemusim do toho zatahovat inych ludi, dakujem pekne fakt!!

len ta upozornujem ze sa to vztahuje na zamestnancov v pracovnom pomere podla zakonnika prace...
ak pre "zamestnavatela" vykonavas cinnosti na zaklade tvojho vlastneho zivnostenskeho opravnenia, tak nie

aha, takze kedze ja pre svojho aktualneho zamestnavatela -ako si napisal- vykonavam cinnost na zaklade mojej zivnosti, mna zalovat moze?

Kolega vsak je momentalne studentom VS a zamestnany u tohto zamestnavatela len na dohodu.

Bolo by teda v poriadku napisat sro na neho ako jedineho konatela? V akom vztahu by som tam potom mohla figurovat ja?

Dakujem!

ak pracujes teraz na zivnost, tak sa na tu zmluvu vztahuju ustanovenia obchodneho zakonnika, nie zakonnika prace, takze tam to je trosku inak a nemozes sa priamo ci nepriamo podielat na cinnosti inej spolocnosti alebo FO,
aku protihodnotu si dostala za takuto konkurencnu hodnotu? pretoze zmluva musi byt obojstranne vyhodna...
chcelo by to vediet v akom vztahu si k "zamestnavatelovi", na zaklade akej zmluvy pre neho vykonavas pracu a v akej zmluve je obsiahnuta konkurencna dolozka a jej presne znenie

je to Zmluva o poskytnuti lektorskych sluzieb, s tym ze on je "objednavatel" a ja som "obstaravatel". Rada by som ti ukazala celu zmluvu, ale asi by som ju tu nemala takto verejne vystavovat. Mozem ju niekde pripojit, aby to nevidel kazdy?

tak ono v podstate si sa len zaviazala nevyvijat cinnost ktoru vyvyja "objednavatel"... on ma jazykovku predpokladam...
ono je to zlozite, pretoze ak je konkurencna cinnost jazykovka, tak si celkom v prekernej situacii nakolko si uzavrela uplne beznu zmluvu z pohladu obchodneho zakonnika
(nepodarilo sa mi sice vypatrat konkretny paragraf, ktory by upravoval konkurencnu dolozku - iba pri obchodnych zastupcoch, konateloch, spolocnikoch a clenov rad)

kazdopadne sa podla mna neda legalne urobit, ze budes vykonavat sluzby s rovnakym alebo obdobnym predmetom podnikania ako ma tvoj objednavatel, alebo sa podielat na vykonavani takychto sluzieb..
v pripade pracovneho prava, by to bolo relativne jednoduche, no pri zmluve medzi dvoma obchodnymi subjektami su tam iste rozdiely, no lepsie by ti poradil nejaky pravnik, ktory sa na toto zameriava...
v podstate by som to vsak bohuzial skratil na "podpisala, suhlasila..."

dakujem, aj tak si mi velmi pomohol

Ja by som chcel este upozornit na iny aspekt vasej spoluprace ... medzi firmou - objednavatelom a Vami. Vami uzatvorenou konkurencnou dolozkou ...
"- zavazujem sa, ze sa nebudem akoukolvek priamou ci nepriamou formou zucastnovat na cinnosti:
- FO alebo PO s rovnakym alebo podobnym predmetom cinnosti
- FO alebo PO ktora vykonom svojej cinnosti aspon ciastocne konkuruje"
... sa dostavate do podriadeneho stavu voci objednavatelovi a tym padom pre odvodove ucely budete posudzovana ako zamestnanec. (ak som spravne pochopil zmeny od buduceho roku)

Navyse cast konkurencnej dolozky:
"+ zakaz trvania tohto pocas trvania a 3 roky po ukonceni tejto zmluvy pod nenormalnou pokutou"
... je obmedenie Vasej samostatne zarobkovej cinnosti a osobne si myslim, ze je to v rozpore so zakonom. To sa moze uplatnovat na pouzitie informacii ziskanych pri zamestnani, ale nie na obmedzenie podnikatelskej cinnosti.

Super, dakujem krasne!!

... no ja som radšej spoločníkom ako zamestnancom

B.L.