Prosím o radu, ako vo veci konať! Starosta chce, aby sme zostávali v MŠ po priamej práce s deťmi nielen tých 5,5 hod. , ale až 8 hodín. Má na to právo? Dôkladne poznám zákon o pedag. zam. aj Prac. poriadok pre PZ, viem čo je tam napísané priamo o našej práci. .Mám ich dobre naštudované. Ale do dnešného dňa nemá zriaďovateľ vypracovaný Prac. poriadok a podpísaný zamestnancami školy. Nemá ani šajnu o našej práci. Vždy sme ochotné podľa potreby zostať v MŠ dlhšie ( výzdoba, akcie, tvorba školského programu,.... ) podľa dohody s riaditeľkou školy. Riaditeľka mu vysvetlila, že veľa písomností si nosíme domov, robíme pomôcky pripravujeme sa na vyučovanie, ale on to neuznáva. Predsa nebudem v MŠ od 7 hodiny do 15 hodiny, keď pomaly bude končiť ďalšia kolegyňa? V zákone je písané, že riaditeľ môže povoliť pedagogickému zamestnancovi vykonávanie ostatných činností súvisiacich s priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou a ďalším vzdelávaním aj mimo pracoviska za podmienok ustanovených v pracovnom poriadku. Ale čo keď sme pod obcou, vtedy má na to právo zriaďovateľ?
Ako si pomôcť?


Ak ste školské zariadenie s právnou subjektivitou, tak platí to čo si písala, riaditeľka môže povoliť vykonávať nepriamu činnosť mimo pracoviska teda doma ak však ste školské zariadenie bez právnej subjektivity tak o týchto veciach rozhoduje starosta, a ak on sa rozhodne, že celých 8 alebo 7,5 hodiny musíte stráviť na pracovisku, tak s tým nič nenarobíte. Má na to právo.

MŠ už nie sú školské zariadenia,ale školy. Zriaďovateľ môže určiť, že učiteľky budú na pracovisku celý pracovný čas (ale podľa mňa by to malo byť v pracovnom poriadku jasne určené), ale nemôže vyžadovať, aby pracovali priamo s deťmi celých 7,5 - 8 hodín - to by bola práca nadčas. V novom vzorovom pracovnom poriadku sú uvedené činnosti, ktoré učiteľka vykonáva mimo priamej činnosti s deťmi, asi by bolo dobré ukázať mu to, aby videl, o čo vlastne ide a že nie vždy sa dá byť v tom čase na pracovisku.
My tiež máme podobné problémy so zriaďovateľom, a tiež nemáme pracovný poriadok. ...Že zrieďovateľa v tomto nik nekontroluje?...ale im je dobre... keby to mala na starosti riaditeľka, hneď by ju za to zvozili.

Môže starosta chcieť, aby sme s kolegyňu ostávali na pracovisku 7,5 hodín, ak na pracovisku nemáme vhodné podmienky. Napríklad kúri sa tam drevom a školníčka pracuje 5 hodín, čiže kúriť si máme samé pokiaľ nechceme byť v zime. V riaditeľni kde je jediné miesto na prípravu sú plesne lebo tam je počítač bez internetu. Mnohokrát sa stáva že ráno je v triede 15 stupňov a aj menej a to nehovorím záchodíky kde chodia deti a jedáleň hrôza. Nechceme volať inšpektorát práce, lebo by sme prišli o zamestnanie ale tak to ďalej nejde a vyhrážky na dennom poriadku. Ak je jedna na PN druhá má pracovať s deťmi 7,5 hod a to bez príplatku za nadčas pričom ak sme dve ta nieje možne vyčerpať náhradné voľno. Je to taký začarovaný kruh.