zajopajo
13.12.10,08:06
Ahojte,
Potrebujem poradit, ako postupovat, ak pridem do prace neskoro z dovodu dopravy. Priklad: Dochadzam do prace autom. Cesta je uplne neprejazdna /policia odklana dopravu/ a treba ist obchadzkou, ktora je niekolko desiatok km. Ako to zamestnavatelovi dokazem? Treba potvrdenie z policie? Kto mi take potvrdenie vyda a kde?
Potrebujem poradit, ako postupovat, ak pridem do prace neskoro z dovodu dopravy. Priklad: Dochadzam do prace autom. Cesta je uplne neprejazdna /policia odklana dopravu/ a treba ist obchadzkou, ktora je niekolko desiatok km. Ako to zamestnavatelovi dokazem? Treba potvrdenie z policie? Kto mi take potvrdenie vyda a kde?
ivka70
13.12.10,07:23
Take potvrdenie ti nikto nevyda.
Pokial by si isiel hromadnou dopravou, vyda ti ho dopravca.
Minuly tyzden bola takato informacia v spravach - "ak ides individualnou dopravou, mas pocitat aj s tym, ze sa nieco moze na ceste stat a vyrazit z domu s dostatocnym predstihom".
Osobne si myslim, ze je to na individualnom pohovore so zamestnavatelom, co vyzaduje . Ak by na tom zamestnavatel trval, napisala by som mu cestne prehlasenie :).
§ 141
Dôležité osobné prekážky v práci
....
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
....
g) nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak nemohol zamestnanec dosiahnuť miesto pracoviska iným primeraným spôsobom,
Pokial by si isiel hromadnou dopravou, vyda ti ho dopravca.
Minuly tyzden bola takato informacia v spravach - "ak ides individualnou dopravou, mas pocitat aj s tym, ze sa nieco moze na ceste stat a vyrazit z domu s dostatocnym predstihom".
Osobne si myslim, ze je to na individualnom pohovore so zamestnavatelom, co vyzaduje . Ak by na tom zamestnavatel trval, napisala by som mu cestne prehlasenie :).
§ 141
Dôležité osobné prekážky v práci
....
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
....
g) nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak nemohol zamestnanec dosiahnuť miesto pracoviska iným primeraným spôsobom,
zajopajo
13.12.10,07:58
Ale ak by som mal pocitat s niecim podobnym, ako je uplne uzavreta cesta, tak by som mohol v praci aj spavat. Pretoze uzavreta cesta v Karpatskych dolinach znamena, ze nie je alternativy. Obchadzka je cez inu dolinu a to je zalezitost desiatok km. Asi by na nieco take mal pamatat aj zakon.
ivka70
13.12.10,09:25
Ale ak by som mal pocitat s niecim podobnym, ako je uplne uzavreta cesta, tak by som mohol v praci aj spavat. Pretoze uzavreta cesta v Karpatskych dolinach znamena, ze nie je alternativy. Obchadzka je cez inu dolinu a to je zalezitost desiatok km. Asi by na nieco take mal pamatat aj zakon.
Je mi to jasne, preto ta citacia TV v uvodzovkach.
Treba si preverit u zamestnavatela ako chce vydokladovat tu situaciu.
Kazdopadne neexistuje institucia, ktora by na taketo cosi vydavala potvrdenia. :(
Je mi to jasne, preto ta citacia TV v uvodzovkach.
Treba si preverit u zamestnavatela ako chce vydokladovat tu situaciu.
Kazdopadne neexistuje institucia, ktora by na taketo cosi vydavala potvrdenia. :(
ivka70
13.12.10,12:34
Napíš prehlásenie pre zamestnávateľa, kde presne uvedieš, kde bola cesta uzatvorená a v akom čase.
Pokiaľ je zamestnávateľ " človek v pohode ", tak by si nemal mať žiadny problém. Škoda, keď si videl, že je premávka presmerovaná, že si nezavolal a telefonicky si nenahlásil dovolenku. Ja si osobne myslím, že Ti to dopadne dobre.:)
1. Preco by mal hlasit dovolenku?
2. Pre nepohodoveho zamestnavatela je telefonicke nahlasenie dovolenky v ten den rovnajuce sa absencii, nemusi ho vobec chciet uznat ....
Pokiaľ je zamestnávateľ " človek v pohode ", tak by si nemal mať žiadny problém. Škoda, keď si videl, že je premávka presmerovaná, že si nezavolal a telefonicky si nenahlásil dovolenku. Ja si osobne myslím, že Ti to dopadne dobre.:)
1. Preco by mal hlasit dovolenku?
2. Pre nepohodoveho zamestnavatela je telefonicke nahlasenie dovolenky v ten den rovnajuce sa absencii, nemusi ho vobec chciet uznat ....
terezamaria
13.12.10,12:38
1. Preco by mal hlasit dovolenku?
2. Pre nepohodoveho zamestnavatela je telefonicke nahlasenie dovolenky v ten den rovnajuce sa absencii, nemusi ho vobec chciet uznat ....
Máš so mnou nejaký problém?
2. Pre nepohodoveho zamestnavatela je telefonicke nahlasenie dovolenky v ten den rovnajuce sa absencii, nemusi ho vobec chciet uznat ....
Máš so mnou nejaký problém?