bacikovaz
13.12.10,09:10
Ahojte poradaci,
mam na vas taku zaujimavu otazocku, ako by ste si poradili s takymto pripadom?
So zamestnancom sa ukoncil pracovny pomer dohodou, dva mesiace uz nie je u nas zamestnany, ale zamestnavatel sa rozhodol mu dodatocne este vyplatit odmenu za odpracovany cas. Ako by ste to poriesili? Ake odvody mu treba strhnut, akou formou sa mu to moze vyplatit, kedze uz nie je zamestnancom. Dakujem za rady.
mam na vas taku zaujimavu otazocku, ako by ste si poradili s takymto pripadom?
So zamestnancom sa ukoncil pracovny pomer dohodou, dva mesiace uz nie je u nas zamestnany, ale zamestnavatel sa rozhodol mu dodatocne este vyplatit odmenu za odpracovany cas. Ako by ste to poriesili? Ake odvody mu treba strhnut, akou formou sa mu to moze vyplatit, kedze uz nie je zamestnancom. Dakujem za rady.
mzdarka renca
13.12.10,08:15
Ahojte poradaci,
mam na vas taku zaujimavu otazocku, ako by ste si poradili s takymto pripadom?
So zamestnancom sa ukoncil pracovny pomer dohodou, dva mesiace uz nie je u nas zamestnany, ale zamestnavatel sa rozhodol mu dodatocne este vyplatit odmenu za odpracovany cas. Ako by ste to poriesili? Ake odvody mu treba strhnut, akou formou sa mu to moze vyplatit, kedze uz nie je zamestnancom. Dakujem za rady.
z odmeny po skončení PP sa neplatí poistné na ZP a SP, platí sa z odmien len daň.
mam na vas taku zaujimavu otazocku, ako by ste si poradili s takymto pripadom?
So zamestnancom sa ukoncil pracovny pomer dohodou, dva mesiace uz nie je u nas zamestnany, ale zamestnavatel sa rozhodol mu dodatocne este vyplatit odmenu za odpracovany cas. Ako by ste to poriesili? Ake odvody mu treba strhnut, akou formou sa mu to moze vyplatit, kedze uz nie je zamestnancom. Dakujem za rady.
z odmeny po skončení PP sa neplatí poistné na ZP a SP, platí sa z odmien len daň.