MD17
13.12.10,10:53
Dobry den, chcem sa opytat, ci ma zamestnanec, ktory ukoncil TPP v posledny den skusobnej doby narok na preplatenie dovolenky (pomerna ciastka, ktora vznika pocas skus.doby), ak tuto dovolenku pocas skus. doby vobec necerpal? Pracovny pomer trval od 1.9.2010 - 30.11.2010. Moj zamestnavatel tvrdi, ze zamestnanec, ktory ukoncil TPP v skus.dobe narok na preplatenie dovolenky nema. Narok na preplatenie ma iba zamestnanec, ktory ukonci TPP po skusobnej dobe. Prosim o objasnenie ako aj o priamy dokaz (vynatok) zo zakonika prace, aj je to mozne. dakujem.
veronikasad
13.12.10,10:00
Dobry den, chcem sa opytat, ci ma zamestnanec, ktory ukoncil TPP v posledny den skusobnej doby narok na preplatenie dovolenky (pomerna ciastka, ktora vznika pocas skus.doby), ak tuto dovolenku pocas skus. doby vobec necerpal? Pracovny pomer trval od 1.9.2010 - 30.11.2010. Moj zamestnavatel tvrdi, ze zamestnanec, ktory ukoncil TPP v skus.dobe narok na preplatenie dovolenky nema. Narok na preplatenie ma iba zamestnanec, ktory ukonci TPP po skusobnej dobe. Prosim o objasnenie ako aj o priamy dokaz (vynatok) zo zakonika prace, aj je to mozne. dakujem.
Ak odpracoval 60 dní (vrátane sviatkov), má nárok na pomernú časť dovolenky za kal. rok = 3/12 roč. nároku.

Ak odpracoval menej, má nárok na dovolenku za kal. dni - za každých 21 dní (vrátane sviatkov), 1/12 ročného nároku.

Dovolenku je zamestnávatel povinný preplatiť pri skončení prac.pomeru (v poslednej výplate), ak mu neurčil čerpanie pred skončením prac.pomeru.
mmia
13.12.10,10:00
zamestnanec ma narok na preplatenie dovolenky. ZP § 116
MD17
13.12.10,11:00
co je mozne urobit, ak zamestnavatel preplatenie dovolenky za skus.dobu neakceptuje a zamestnancom, ktori odchadza ju nepreplaca? ako sa branit?
Mirica-LV
13.12.10,11:11
co je mozne urobit, ak zamestnavatel preplatenie dovolenky za skus.dobu neakceptuje a zamestnancom, ktori odchadza ju nepreplaca? ako sa branit?

dať podnet na inšpektorát práce