Môže. Pre tento prípad najideálnejšie na dobu určitú.

Dobrý den chcela by som sa informovať, či može zamestnavateľ prijať nových zamestnancov do pracovného pomeru, pokial je plný stav, ale je jeden zamestnanec v sučastnosti na PN-ke?
Ďakujem

môže, dokonca na dobu určitú a to do ukončenia PN zamestnanca, ktorého bude zastupovať.

Môže. Zamestnávateľ rozhodne či má plný stav. Nového zamestnanca môže okrem TPP prijať aj na dobu určitú , alebo skrátený úväzok.

Ďakujem Vám za Vašu rýchlu odpoveď :)

Ešte by som sa Vás chcela opýtat, či može zamestnavatel somnou rozviazat pracovný pomer, ak nepodpišem dohodu o hmotnej zodpovednosti, v ktorej chýbaju podstatne naležitosti ako su hodnota zvereneho majetku a nie je presne definované o aku filialku sa jedna, na ktorej zodpovedam za hodnoty, nakolko má zamestnavatel až 3 prevádzky. A mám pravo ako veduca a moj zastup vidiet inventurny zoznam zverených hodnot za ktore zodpovedam?možu ma degradovat z mojej pozicie?
Za Vaše odpovede Vám vopred ďakujem