Ešte by som sa Vás chcela opýtat, či može zamestnavatel somnou rozviazat pracovný pomer, ak nepodpišem dohodu o hmotnej zodpovednosti, v ktorej chýbaju podstatne naležitosti ako su hodnota zvereneho majetku a nie je presne definované o aku filialku sa jedna, na ktorej zodpovedam za hodnoty, nakolko má zamestnavatel až 3 prevádzky. A mám pravo ako veduca a moj zastup vidiet inventurny zoznam zverených hodnot za ktore zodpovedam?možu ma degradovat z mojej pozicie?
Za Vaše odpovede Vám vopred Ďakujem