harryson1802
13.12.10,21:31
Dobrý deň,
mám prvý mesiac jedného pracovníka na dohodu o vykonaní činnosti a neviem si dať rady s vypočítaním jeho mzdy.
Za mesiac november som sa s ním dohodol, že dostane 130 EUR v hrubom, ale ako vypočítam, koľko mám zaplatiť do sociálnej poisťovne za neho? A ako je to s preddavkami na daň?
Snažil som sa to naštudovať, ale zdá sa mi to príliš zložité a neviem sa v tom akosi vysomáriť. Pomôže mi niekto prosím? :confused:
mám prvý mesiac jedného pracovníka na dohodu o vykonaní činnosti a neviem si dať rady s vypočítaním jeho mzdy.
Za mesiac november som sa s ním dohodol, že dostane 130 EUR v hrubom, ale ako vypočítam, koľko mám zaplatiť do sociálnej poisťovne za neho? A ako je to s preddavkami na daň?
Snažil som sa to naštudovať, ale zdá sa mi to príliš zložité a neviem sa v tom akosi vysomáriť. Pomôže mi niekto prosím? :confused:
durisovad
13.12.10,20:45
Z dohody sa odvod neplati. Vyplatis mu slubenu odmenu, z ktorej stiahnes a odvedies dan z prijmu 19 %. Ale skor ako si ho zamestnal si ho mal prihlasit do socialnej poistovne kvoli evicencii.
Ak sa ti toto vsetko zda velmi zlozite, poziadaj o pomoc niektoru uctovnicku.
Ak sa ti toto vsetko zda velmi zlozite, poziadaj o pomoc niektoru uctovnicku.
harryson1802
13.12.10,20:49
Do socialnej poistovne som ho prihlasil pred jeho nastupom do prace. Takze hovoris, ze staci vypocitat 130 * 0,19 = 24,7 EUR a toto odviest ako preddavok dane na ucet danoveho uradu? Nic viac? A kazdy mesiac to iste?
durisovad
13.12.10,20:51
Ak bude pracovat kazdy mesiac za rovnaku mzdu, tak ano.
azla
13.12.10,20:51
Z dohody sa odvod neplati. Vyplatis mu slubenu odmenu, z ktorej stiahnes a odvedies dan z prijmu 19 %. Ale skor ako si ho zamestnal si ho mal prihlasit do socialnej poistovne kvoli evicencii.
Ak sa ti toto vsetko zda velmi zlozite, poziadaj o pomoc niektoru uctovnicku.
Z dohody platiš úrazové a garančné poistenie. (za zamestnávateľa) Veď preto ho prihlasuješ do SP.
-------
- možno si myslela, že zamestnanec neplatí, ale mohlo to byť chybne pochopené.
Ak sa ti toto vsetko zda velmi zlozite, poziadaj o pomoc niektoru uctovnicku.
Z dohody platiš úrazové a garančné poistenie. (za zamestnávateľa) Veď preto ho prihlasuješ do SP.
-------
- možno si myslela, že zamestnanec neplatí, ale mohlo to byť chybne pochopené.
harryson1802
13.12.10,20:56
Tak ako pise "azla" som to aj ja tusim niekde cital. Tak ako to teda je z pohladu zamestnavatela?
Ja ako zamestnavatel zaplatim 130 * 0,19 = 24,7 EUR na ucet danoveho uradu ako preddavok dane a okrem toho este platim to urazove a garancne na ucet socialnej poistovne? A urazove a garancne vypocitam ako? Tiez je to iba nejake percento z tej hrubej odmeny 130 eur?
Ja ako zamestnavatel zaplatim 130 * 0,19 = 24,7 EUR na ucet danoveho uradu ako preddavok dane a okrem toho este platim to urazove a garancne na ucet socialnej poistovne? A urazove a garancne vypocitam ako? Tiez je to iba nejake percento z tej hrubej odmeny 130 eur?
durisovad
13.12.10,20:57
Ano, myslela som odvody za pracovnika, tak bola formulovana otazky - co mu ma zrazit. S tymi odvodmi za zamestnavatela, pochopitelne suhlasim.
GAP
13.12.10,21:11
Tak ako pise "azla" som to aj ja tusim niekde cital. Tak ako to teda je z pohladu zamestnavatela?
Ja ako zamestnavatel zaplatim 130 * 0,19 = 24,7 EUR na ucet danoveho uradu ako preddavok dane a okrem toho este platim to urazove a garancne na ucet socialnej poistovne? A urazove a garancne vypocitam ako? Tiez je to iba nejake percento z tej hrubej odmeny 130 eur?
Zaplatiš ako zamestnavateľ do SP zo 130€ v hrubom: urazove 1,00€ a garančne 0,30€. Snad ti to v ríchlosti pomoze. A na DU tak ako pisali v predoslych príspevkoch 24,70€ ak nema podpisané vyhlasenie, ale pozor je to zrazkova dan nie preddavkova.
Ja ako zamestnavatel zaplatim 130 * 0,19 = 24,7 EUR na ucet danoveho uradu ako preddavok dane a okrem toho este platim to urazove a garancne na ucet socialnej poistovne? A urazove a garancne vypocitam ako? Tiez je to iba nejake percento z tej hrubej odmeny 130 eur?
Zaplatiš ako zamestnavateľ do SP zo 130€ v hrubom: urazove 1,00€ a garančne 0,30€. Snad ti to v ríchlosti pomoze. A na DU tak ako pisali v predoslych príspevkoch 24,70€ ak nema podpisané vyhlasenie, ale pozor je to zrazkova dan nie preddavkova.
harryson1802
13.12.10,21:20
Ďakujem všetkým za vaše rady a za ochotu pomôcť. Veľmi si to cením.
Na koniec to teda zosumarizujem, aby v tom bolo jasno aj pre ostatnych:
- zamestnanec pracuje na dohodu
- zamestnanec nemá podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti
- hrubá mzda 130 EUR
- zamestnávateľ - odvody SP 1,3 EUR
- zamestnávateľ - zrazkova dan - 24,70 EUR
Na koniec to teda zosumarizujem, aby v tom bolo jasno aj pre ostatnych:
- zamestnanec pracuje na dohodu
- zamestnanec nemá podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti
- hrubá mzda 130 EUR
- zamestnávateľ - odvody SP 1,3 EUR
- zamestnávateľ - zrazkova dan - 24,70 EUR
GAP
13.12.10,21:21
A este nieco, je ten dohodar dochodca, alebo v evidencii Uradu práce?
GAP
13.12.10,21:49
Ďakujem všetkým za vaše rady a za ochotu pomôcť. Veľmi si to cením.
Na koniec to teda zosumarizujem, aby v tom bolo jasno aj pre ostatnych:
- zamestnanec pracuje na dohodu
- zamestnanec nemá podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti
- hrubá mzda 130 EUR
- zamestnávateľ - odvody SP 1,3 EUR -ano, zaplatis zo svojho
- zamestnávateľ - zrazkova dan - 24,70 EUR - ty zaplatis ako zamestnavateľ zr. dan ale jemu to odpočítaš, teda vyplatiš zamestnancovi 105,30 € čo je čistá mzda.
To znamena ze celkova cena prace je 131,30€
Na koniec to teda zosumarizujem, aby v tom bolo jasno aj pre ostatnych:
- zamestnanec pracuje na dohodu
- zamestnanec nemá podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti
- hrubá mzda 130 EUR
- zamestnávateľ - odvody SP 1,3 EUR -ano, zaplatis zo svojho
- zamestnávateľ - zrazkova dan - 24,70 EUR - ty zaplatis ako zamestnavateľ zr. dan ale jemu to odpočítaš, teda vyplatiš zamestnancovi 105,30 € čo je čistá mzda.
To znamena ze celkova cena prace je 131,30€
invest
14.12.10,06:04
no a nezabudni na mesačné výkazy do SP a štvrťročný prehľad na DU.
harryson1802
14.12.10,09:57
Je v evidencii Úradu práce, prečo?
invest
14.12.10,10:02
mesačne nemôže zarobiť viac ako 136 €
harryson1802
14.12.10,10:13
Áno, to som si zistil a preto som mu dal odmenu iba 130 EUR.