čarodejka
14.12.10,07:29
Ahojte priatelia,
prosím o radu, ak má zamestnanec v prac.zmluve uvedené, že PP je dohodnutý na dobu určitú do 31.12.2010 a zamestnávateľ s ním nepočíta, treba mu napísať písomne, že sa mu zmluva nepredlžuje alebo stačí ústne??
prosím o radu, ak má zamestnanec v prac.zmluve uvedené, že PP je dohodnutý na dobu určitú do 31.12.2010 a zamestnávateľ s ním nepočíta, treba mu napísať písomne, že sa mu zmluva nepredlžuje alebo stačí ústne??
Tweety
14.12.10,06:31
Ahojte priatelia,
prosím o radu, ak má zamestnanec v prac.zmluve uvedené, že PP je dohodnutý na dobu určitú do 31.12.2010 a zamestnávateľ s ním nepočíta, treba mu napísať písomne, že sa mu zmluva nepredlžuje alebo stačí ústne??
Určite je potrebné dať zamestnancovi doklad, že jeho PP je skončený dobou určitou. Takže, najprv ústne oboznámite, že PZ nepredlžite a potom mu dáte doklad o skončení PP.
prosím o radu, ak má zamestnanec v prac.zmluve uvedené, že PP je dohodnutý na dobu určitú do 31.12.2010 a zamestnávateľ s ním nepočíta, treba mu napísať písomne, že sa mu zmluva nepredlžuje alebo stačí ústne??
Určite je potrebné dať zamestnancovi doklad, že jeho PP je skončený dobou určitou. Takže, najprv ústne oboznámite, že PZ nepredlžite a potom mu dáte doklad o skončení PP.
čarodejka
14.12.10,06:57
stačí to takto?
Vec: Skončenie PP dohodnutého na určitú dobu ( § 71 Zák.práce ).
Dňa ..... bola s Vami uzatvorená pracovná zmluva. Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu do 31.12.2010 sa skončí uplynutím tejto doby.
................................
vedenie spoločnosti
Vec: Skončenie PP dohodnutého na určitú dobu ( § 71 Zák.práce ).
Dňa ..... bola s Vami uzatvorená pracovná zmluva. Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu do 31.12.2010 sa skončí uplynutím tejto doby.
................................
vedenie spoločnosti
Tweety
14.12.10,06:59
stačí to takto?
Vec: Skončenie PP dohodnutého na určitú dobu ( § 71 Zák.práce ).
Dňa ..... bola s Vami uzatvorená pracovná zmluva. Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu do 31.12.2010 sa skončí uplynutím tejto doby.
................................
vedenie spoločnosti
Stačí.
Vec: Skončenie PP dohodnutého na určitú dobu ( § 71 Zák.práce ).
Dňa ..... bola s Vami uzatvorená pracovná zmluva. Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu do 31.12.2010 sa skončí uplynutím tejto doby.
................................
vedenie spoločnosti
Stačí.
čarodejka
14.12.10,07:02
ďakujeeeeem, pekný deň :-)
ivka70
14.12.10,07:20
Stačí.
Pripadne tam mozete doplnit nariadenie cerpania dovolenky v case napr. od 27.12. do 30.12. :)
Pripadne tam mozete doplnit nariadenie cerpania dovolenky v case napr. od 27.12. do 30.12. :)
pitok
07.11.11,18:08
Zdravím vás,
ja mam opačný problém.
Mám PP na dobu určitú a chcem sa spýtať, či ( a ako) musím zamestnávateľa informovať o tom,
že NECHCEM zmluvu predĺžiť.
ďakujem
ja mam opačný problém.
Mám PP na dobu určitú a chcem sa spýtať, či ( a ako) musím zamestnávateľa informovať o tom,
že NECHCEM zmluvu predĺžiť.
ďakujem
Tweety
07.11.11,18:09
Zdravím vás,
ja mam opačný problém.
Mám PP na dobu určitú a chcem sa spýtať, či ( a ako) musím zamestnávateľa informovať o tom,
že NECHCEM zmluvu predĺžiť.
ďakujem
Nemusíš nijako zvlášť, jednoducho ho informuj, že dobou určitou končíš.
ja mam opačný problém.
Mám PP na dobu určitú a chcem sa spýtať, či ( a ako) musím zamestnávateľa informovať o tom,
že NECHCEM zmluvu predĺžiť.
ďakujem
Nemusíš nijako zvlášť, jednoducho ho informuj, že dobou určitou končíš.
pitok
10.11.11,16:56
Dakujem, uvidime, ci bude stacit :-)
Tweety
10.11.11,17:02
Dakujem, uvidime, ci bude stacit :-)
A prečo by nestačil, ak nechceš pokračovať, nikto ťa nemôže donútiť. Zo ZP PP uzavretý na dobu určitú končí dátumom uvedeným v PZ. Na jej predlženie treba súhlas obidvoch strán.
A prečo by nestačil, ak nechceš pokračovať, nikto ťa nemôže donútiť. Zo ZP PP uzavretý na dobu určitú končí dátumom uvedeným v PZ. Na jej predlženie treba súhlas obidvoch strán.