badox
16.12.10,10:54
Dobrý deň

Rada by som Vás poprosila o názor na nasledujúcu problematiku.
V rámci kolektívnej zmluvy našej firmy sa ustanovilo, že nepretržitý pracovný čas 36 hodín je považovaný za ustanovený pracovný čas, ale len na vybraných strediskách. V ostatných strediskách ide v tom istom prípade (nepretržitá prevádzka, 36 hodín týždenne, obdobná pracovná náplň) o kratsí pracovný čas, z čoho vyplýva následné primerané krátenie v prípade odmien, podmienok na určité benefity a pod. Zamestnanci to samozrejme považujú za diskriminačné, nakoľko sú v porovnaní s inými zamestnancami za ronakých podmienok v rámci jednej firmy znevýhodnený.
Viete mi poradiť, či je toto ustanovenie v rámci firmy v poriadku, alebo nie? Radi by sme pre zamestnancov zabezpečili rovnaké podmienky ako majú ich kolegovia vo vybraných strediskách.
Vopred veľmi pekne ďakujem