Ahojte, vedel by mi niekto poradiť ako je to s prípadom, keď chcem zamestnať osobu, ktorá je ZŤP na dohodu?

Som zamestnaný + vlastním živnostenský list

Budem za ňu platiť odvody?
Mám nárok na nejaký príspevok ak je ZŤP?
Alebo sa mi oplatí zobrať ju na brigádu?


Ďakujem.
ZP nerozlišuje prácu na dohodu pre občanov ŤZP a ostatných. Za dohodárov platí zamestnávatel 0,25 % garančné poistenie + 0,80% úrazové poistenie rovnako ako za ostatných dohodárov. Ak majú podpísané výhlásenie, príjem do výšky mesačne NČZD sa nezdaňuje.

Snáď jednou výhodou je to, že ak ZŤP súčasne poberá ID a nie je evidovaný na úrade práce, platitelom ZP je za neho štát a nemá obmedzený príjem na dohodu.

A ako by to bolo zobrať ju normálne na pracovný úväzok?

tiež žiadne výhody?

http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestnanosti/nastroje-aktivnych-opatreni-trhu-prace/podpora-zamestnavania-obcanov-so-zdravotnym-postihnutim.html?page_id=13317

Bližšie informácie o konkrétnom type príspevku ti poskytnu na UP.