Hajdukova.lenka
20.12.10,09:59
Momenálne pracujem na živnosť, no je to nepostačujúce. Preto rozmýšľam, že si nájdem aj niečo pomimo ako zamestnanec... Dá sa to?
Braňo
20.12.10,09:03
a prečo by sa to nedalo? Samozrejme so súhlasom zamestnávateľa, resp. nemala by si mať zhodný predmet podnikania ako zamestnávateľ.
lenni
31.12.10,23:09
ano, je to bezne
Marek Mahdal
01.01.11,08:13
Ano da sa to a ako uz spominal Brano, je porebne informovat zamestnavatela. Ak podnikas v rovnakej oblasti, je vhodne poziadat o suhlas zamestnavatela, aby si predisla sporom pre konflikt zaujmov.
Vela zamestnavatelov navyse uprednostnuje namiesto TPP "zamestnavat" na zivnost (firma setri na odvodoch), cize by si nemusel/a mat dva pracovne pomery. Tu si vsak treba zvazit riziko, nakolko pri takomto pracovnom vztahu Ta nechrani Zakonnik prace.
Vela zamestnavatelov navyse uprednostnuje namiesto TPP "zamestnavat" na zivnost (firma setri na odvodoch), cize by si nemusel/a mat dva pracovne pomery. Tu si vsak treba zvazit riziko, nakolko pri takomto pracovnom vztahu Ta nechrani Zakonnik prace.