caucico
21.12.10,08:32
Ahojte poraďáci,
potrebujem poradiť.. Môže zamestnávateľ zamestnať externe študujúceho človeka na VŠ na DoBPŠ, pričom je daný človek evidovaný ako nezamestnaný na ÚPSVaR?
- ak áno, je potrebné potvrdenie o štúdiu a potom si môže uplatniť nezdaniteľnú časť?
Ďakujem
potrebujem poradiť.. Môže zamestnávateľ zamestnať externe študujúceho človeka na VŠ na DoBPŠ, pričom je daný človek evidovaný ako nezamestnaný na ÚPSVaR?
- ak áno, je potrebné potvrdenie o štúdiu a potom si môže uplatniť nezdaniteľnú časť?
Ďakujem
Zoltán Kovács
21.12.10,09:41
Nie, na DoBPŠ je potrebné potvrdenie zo školy, že je riadným študentom denného štúdia.
Je nezamestnaný, takže do úvahy prichádza DoPČ, resp. DoVP, len si treba dávať pozor na zárobok,aby ho ÚP nevyradil z evidencie. Dohodu, a mesačne aj výplatnú pásku potvrdenú od zamestnávateľa bude musieť odovzdávať na ÚP.
Je nezamestnaný, takže do úvahy prichádza DoPČ, resp. DoVP, len si treba dávať pozor na zárobok,aby ho ÚP nevyradil z evidencie. Dohodu, a mesačne aj výplatnú pásku potvrdenú od zamestnávateľa bude musieť odovzdávať na ÚP.
caucico
21.12.10,10:00
Nie, na DoBPŠ je potrebné potvrdenie zo školy, že je riadným študentom denného štúdia.
Je nezamestnaný, takže do úvahy prichádza DoPČ, resp. DoVP, len si treba dávať pozor na zárobok,aby ho ÚP nevyradil z evidencie. Dohodu, a mesačne aj výplatnú pásku potvrdenú od zamestnávateľa bude musieť odovzdávať na ÚP.
Ďakujem krásne.
Je nezamestnaný, takže do úvahy prichádza DoPČ, resp. DoVP, len si treba dávať pozor na zárobok,aby ho ÚP nevyradil z evidencie. Dohodu, a mesačne aj výplatnú pásku potvrdenú od zamestnávateľa bude musieť odovzdávať na ÚP.
Ďakujem krásne.
veronikasad
21.12.10,10:02
Nie, na DoBPŠ je potrebné potvrdenie zo školy, že je riadným študentom denného štúdia.
Je nezamestnaný, takže do úvahy prichádza DoPČ, resp. DoVP, len si treba dávať pozor na zárobok,aby ho ÚP nevyradil z evidencie. Dohodu, a mesačne aj výplatnú pásku potvrdenú od zamestnávateľa bude musieť odovzdávať na ÚP.
Zolo, nesúhlasím - aj externý študent má štatút študenta. Môže pracovať na DoBPŠ.
Je nezamestnaný, takže do úvahy prichádza DoPČ, resp. DoVP, len si treba dávať pozor na zárobok,aby ho ÚP nevyradil z evidencie. Dohodu, a mesačne aj výplatnú pásku potvrdenú od zamestnávateľa bude musieť odovzdávať na ÚP.
Zolo, nesúhlasím - aj externý študent má štatút študenta. Môže pracovať na DoBPŠ.
Heleč
21.12.10,10:06
Zolo, nesúhlasím - aj externý študent má štatút študenta. Môže pracovať na DoBPŠ.
súhlasím, štatút študenta má a potrebuje potvrdenie.
Len pozor na ÚP
súhlasím, štatút študenta má a potrebuje potvrdenie.
Len pozor na ÚP
veronikasad
21.12.10,10:08
súhlasím, štatút študenta má a potrebuje potvrdenie.
Len pozor na ÚP
No, to je zaujímavá pripomienka, lebo DoBPŠ nepatrí medzi dohody, na základe ktorých môže mať uchádzač o zamestnanie príjem.
Takže ak nie je evidovaný - žiadny problém.
Len pozor na ÚP
No, to je zaujímavá pripomienka, lebo DoBPŠ nepatrí medzi dohody, na základe ktorých môže mať uchádzač o zamestnanie príjem.
Takže ak nie je evidovaný - žiadny problém.
Zoltán Kovács
21.12.10,10:16
V zadaní je, že je evidovaný na úrade ako uchádzač o zamestnanie. Takže si myslím, že z hľadiska pracovno-právneho nie je študentom ale nezamestnaným.
Heleč
21.12.10,10:23
ano, zadanie hovorím, že je evidovaný. Preto pozor na ÚP
Heleč
21.12.10,10:24
mimotemy a to nemalo byť malé......
veronikasad
21.12.10,10:24
nečítala som pozorne zadanie
Heleč
21.12.10,10:27
to stáva :):):) si výborná radkyňa ale aj človiečik :):):):)