Syn bude mat v januari 2 roky, teraz poberam zvyseny rodicovsky prispevok. Od noveho roku mam moznost nastupit do prace a kedze so sefom sa da dohodnut, zaujima ma, co je pre mna najvyhodnejsie.

Aky je rozdiel v zavislosti na rodicovskom prispevku:
- ak by som pracovala na dohodu o pracovnej cinnosti
- ak by som pracovala na polovicny uvazok

to vsetko pravdaze doma a zaroven sa starala o syna (pripadne by sa o neho staral otec, ked by prisiel z prace domov).

Za vsetky odpovede dakujem