kucko
24.12.10,14:09
Dobrý deň, mám známeho, ktorý pracuje v jednom z bratilavských nákupných centier v obchodnej prevádzke, problém je v tom, že na Štedrý deň po 12hod.by sa mali ukončiť všetky prace súvisiace s predajom, ale ako postupovať keď v plyvom rôznych okolností zákaznika nestihne obslúžiť do 12hod. Zákaznik je pri okienku niekedy aj hodinu, ťažko odhadnúť aká to bude dlhá doba. Môže v tomto prípade porušiť zákon a venovať sa zákaznikovi aj po 12hod? ďakujem za odpoveď
Mária27
26.12.10,21:01
Zákon nebude porušený, nakoľko taká práca zamestnanca nebola zamestnávateľom zamestnancovi nariadená ani s ním dohodnutá. Zamestnávateľ by však s tým mohol počítať a prispôsobiť otváracie hodiny napr. do 11 - 11.30 hod. (čo aj mnohí urobili).
§ 94 ZP
(5) V dňoch 1. januára, vo Veľkonočnú nedeľu, 24. decembra po 12.00 hodine a 25. decembra nemožno zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác (ďalej len "maloobchodný predaj") s výnimkou maloobchodného predaja podľa prílohy č. 1a; ustanovenia odseku 3 písm. f) a odseku 4 sa v týchto prípadoch nepoužijú.
§ 94 ZP
(5) V dňoch 1. januára, vo Veľkonočnú nedeľu, 24. decembra po 12.00 hodine a 25. decembra nemožno zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác (ďalej len "maloobchodný predaj") s výnimkou maloobchodného predaja podľa prílohy č. 1a; ustanovenia odseku 3 písm. f) a odseku 4 sa v týchto prípadoch nepoužijú.