mimuška
30.11.05,09:39
Tušíte niekto odpoveď ?
Ako nová nezdaniteľná suma základu dane v zmysle §11 (do sumy 12000Sk)sa môže započítať
-aj príspevky zamestnávateľa do DDP ?Ak zamestnanec platí 300 Sk a zamestnávateľ mu platí 300 Sk môže si uplatniť 600 Sk ?
-a čo ak celé (komerčné)životné poistenie (napr.do Allianz) platí zamestnávateľ ? Od 2006 môže ísť (celá alebo časť)do nákladov ale netuším či si ju môže zamestnanec uplatniť ako nezdaniteľnú sumu
ak tušíte odpoveď -sem s ňou
minimálne ja budem nesmierne vďačná
Ako nová nezdaniteľná suma základu dane v zmysle §11 (do sumy 12000Sk)sa môže započítať
-aj príspevky zamestnávateľa do DDP ?Ak zamestnanec platí 300 Sk a zamestnávateľ mu platí 300 Sk môže si uplatniť 600 Sk ?
-a čo ak celé (komerčné)životné poistenie (napr.do Allianz) platí zamestnávateľ ? Od 2006 môže ísť (celá alebo časť)do nákladov ale netuším či si ju môže zamestnanec uplatniť ako nezdaniteľnú sumu
ak tušíte odpoveď -sem s ňou
minimálne ja budem nesmierne vďačná
marmal
30.11.05,08:49
Co sa tyka DDP, tak len prispevky zamestnanca, nie zamestnavatela.
Zivotne poistenie moze byt, ale musia byt splnene podmienky:
a. poistna doba je najmenej 10 rokov, pricom vyplata poistneho plnenia pre pripad dozitia bude najskor pre rok, v ktorom danovnik dosiahne 55 rokov zivota
alebo
b. poistna doba je dohodnuta na dobu neurcitu, pricom vyplata poistneho plnenia nastane najskor po uplynuti 10 rokov od doby uzavretia poistky a najskor v roku ked dovrsi 55 rokov.
Marta
Zivotne poistenie moze byt, ale musia byt splnene podmienky:
a. poistna doba je najmenej 10 rokov, pricom vyplata poistneho plnenia pre pripad dozitia bude najskor pre rok, v ktorom danovnik dosiahne 55 rokov zivota
alebo
b. poistna doba je dohodnuta na dobu neurcitu, pricom vyplata poistneho plnenia nastane najskor po uplynuti 10 rokov od doby uzavretia poistky a najskor v roku ked dovrsi 55 rokov.
Marta