Janusa
27.12.10,20:46
Potrebovala by som poradiť ... Zamestnankyňa nastúpila 5.5.2008 na RD po predošlej MD. Nárok na dovolenku má štandardne 20 dní. Potrebovala by som vedieť či jej dovolenka za 2010 bude krátiť. PN nebola.
Janusa
27.12.10,19:47
... opravujem dátum RD od 5.5.2009 ...
veronikasad
27.12.10,20:22
... opravujem dátum RD od 5.5.2009 ...
V r.2010 bola celý rok na rodičovskej dovolenke ?
V r.2010 bola celý rok na rodičovskej dovolenke ?
ivka70
27.12.10,20:22
Je tu mnozstvo tem, kde je to vysvetlene.
Prestuduj si, vypocitaj, nahod sem tvoj vypocet a niekto ti to urcite rad skontroluje.
Vela uspechov pri vzdelavani sa :)
http://www.porada.sk/t69143-nastup-na-matersku-a-narok-na-dovolenku.html
http://www.porada.sk/t238-dovolenka-po-rodicovskej-dovolenke.html
http://www.porada.sk/t57440-rodicovska-dovolenka-narok-na-dovolenku.html
http://www.porada.sk/t4582-narok-na-dovolenku.html
Prestuduj si, vypocitaj, nahod sem tvoj vypocet a niekto ti to urcite rad skontroluje.
Vela uspechov pri vzdelavani sa :)
http://www.porada.sk/t69143-nastup-na-matersku-a-narok-na-dovolenku.html
http://www.porada.sk/t238-dovolenka-po-rodicovskej-dovolenke.html
http://www.porada.sk/t57440-rodicovska-dovolenka-narok-na-dovolenku.html
http://www.porada.sk/t4582-narok-na-dovolenku.html
Janusa
28.12.10,20:35
Ivka 70 ďakujem za typy ... ale názory sa tam odlišujú ...
Takže ešte raz upresňujem ... RD od 5.5.2009 ... celý rok 2010 bude na RD ...
PC program mi vypočítal že krátenie z 20 dňového nároku je 11,5 dní ... ale ja fakt neviem ako sa k tomu dopracoval ...
Bola by som vďačná za radu, ešte som takýto prípad nemala a vo výpočte krátenie o tie dvanástiny mám chaos ...
Takže ešte raz upresňujem ... RD od 5.5.2009 ... celý rok 2010 bude na RD ...
PC program mi vypočítal že krátenie z 20 dňového nároku je 11,5 dní ... ale ja fakt neviem ako sa k tomu dopracoval ...
Bola by som vďačná za radu, ešte som takýto prípad nemala a vo výpočte krátenie o tie dvanástiny mám chaos ...
vieraaaa
28.12.10,20:52
Ivka 70 ďakujem za typy ... ale názory sa tam odlišujú ...
Takže ešte raz upresňujem ... RD od 5.5.2009 ... celý rok 2010 bude na RD ...
PC program mi vypočítal že krátenie z 20 dňového nároku je 11,5 dní ... ale ja fakt neviem ako sa k tomu dopracoval ...
Bola by som vďačná za radu, ešte som takýto prípad nemala a vo výpočte krátenie o tie dvanástiny mám chaos ...
Pokiaľ naozaj chceš nárok na dovolenku za rok 2010 a naozaj je celý rok 2010 na rodičovskej dovolenke, tak jej nevznikne - nevznikol nárok na žiadnu dovolenku.
Nárok by jej vznikol za dobu materskej dovolenky. Počas trvania rodič. dovolenky nárok na RD nevzniká.
Takže ešte raz upresňujem ... RD od 5.5.2009 ... celý rok 2010 bude na RD ...
PC program mi vypočítal že krátenie z 20 dňového nároku je 11,5 dní ... ale ja fakt neviem ako sa k tomu dopracoval ...
Bola by som vďačná za radu, ešte som takýto prípad nemala a vo výpočte krátenie o tie dvanástiny mám chaos ...
Pokiaľ naozaj chceš nárok na dovolenku za rok 2010 a naozaj je celý rok 2010 na rodičovskej dovolenke, tak jej nevznikne - nevznikol nárok na žiadnu dovolenku.
Nárok by jej vznikol za dobu materskej dovolenky. Počas trvania rodič. dovolenky nárok na RD nevzniká.
Zdenka 0705
11.01.11,11:42
MD a RD som nikdy nerobila, čítam okolo tejto problematiky všetko na porade, takže dobre som pochopila? ...
MD od 24.3.2009 - 5.10.2009
RD od 6.10.2009 - doteraz
V roku 2009 mala pracovníčka zostatok dovolenky 12,5 dňa /nekrátila som/.
V roku 2010 nárok na dovolenku z titulu čerpania RD celý rok nemá.
Takže k 31.12. 2010 jej stále zostáva tých 12,5 dňa z roku 2009?
Alebo sa jej aj táto kráti?
Ďakujem pekne za radu, priznám sa, tieto MD a RD robím prvý raz v živote, a preto si nechám poradiť.
MD od 24.3.2009 - 5.10.2009
RD od 6.10.2009 - doteraz
V roku 2009 mala pracovníčka zostatok dovolenky 12,5 dňa /nekrátila som/.
V roku 2010 nárok na dovolenku z titulu čerpania RD celý rok nemá.
Takže k 31.12. 2010 jej stále zostáva tých 12,5 dňa z roku 2009?
Alebo sa jej aj táto kráti?
Ďakujem pekne za radu, priznám sa, tieto MD a RD robím prvý raz v živote, a preto si nechám poradiť.
katka50
11.01.11,12:14
MD a RD som nikdy nerobila, čítam okolo tejto problematiky všetko na porade, takže dobre som pochopila? ...
MD od 24.3.2009 - 5.10.2009
RD od 6.10.2009 - doteraz
V roku 2009 mala pracovníčka zostatok dovolenky 12,5 dňa /nekrátila som/.
V roku 2010 nárok na dovolenku z titulu čerpania RD celý rok nemá.
Takže k 31.12. 2010 jej stále zostáva tých 12,5 dňa z roku 2009?
Alebo sa jej aj táto kráti? NieĎakujem pekne za radu, priznám sa, tieto MD a RD robím prvý raz v živote, a preto si nechám poradiť.
Správne.
MD od 24.3.2009 - 5.10.2009
RD od 6.10.2009 - doteraz
V roku 2009 mala pracovníčka zostatok dovolenky 12,5 dňa /nekrátila som/.
V roku 2010 nárok na dovolenku z titulu čerpania RD celý rok nemá.
Takže k 31.12. 2010 jej stále zostáva tých 12,5 dňa z roku 2009?
Alebo sa jej aj táto kráti? NieĎakujem pekne za radu, priznám sa, tieto MD a RD robím prvý raz v živote, a preto si nechám poradiť.
Správne.
Zdenka 0705
11.01.11,12:18
Takže jej zostáva tých 12,5 dňa a nekráti sa v roku 2010 nič?
katka50
11.01.11,12:42
Nie - nekráti sa.
veronikasad
11.01.11,13:28
MD a RD som nikdy nerobila, čítam okolo tejto problematiky všetko na porade, takže dobre som pochopila? ...
MD od 24.3.2009 - 5.10.2009
RD od 6.10.2009 - doteraz
V roku 2009 mala pracovníčka zostatok dovolenky 12,5 dňa /nekrátila som/.
V roku 2010 nárok na dovolenku z titulu čerpania RD celý rok nemá.
Takže k 31.12. 2010 jej stále zostáva tých 12,5 dňa z roku 2009?
Alebo sa jej aj táto kráti?
Ďakujem pekne za radu, priznám sa, tieto MD a RD robím prvý raz v živote, a preto si nechám poradiť.
do 23.3.2009 si robila, alebo si bola PN ? Ako si vypočítala tých 12,5 dňa ?
MD od 24.3.2009 - 5.10.2009
RD od 6.10.2009 - doteraz
V roku 2009 mala pracovníčka zostatok dovolenky 12,5 dňa /nekrátila som/.
V roku 2010 nárok na dovolenku z titulu čerpania RD celý rok nemá.
Takže k 31.12. 2010 jej stále zostáva tých 12,5 dňa z roku 2009?
Alebo sa jej aj táto kráti?
Ďakujem pekne za radu, priznám sa, tieto MD a RD robím prvý raz v živote, a preto si nechám poradiť.
do 23.3.2009 si robila, alebo si bola PN ? Ako si vypočítala tých 12,5 dňa ?
Zdenka 0705
11.01.11,13:52
Veronička, to nie ja :) /kiežby :D/
Normálne šla pracovníčka z jedného dňa na druhý na MD v roku 2009. Nárok na rok mala 25 dní a čerpala si z nich pred nástupom, takže jej zostalo ku koncu roka 12,5 dňa, nič som nekrátila, lebo v danom roku bola podľa mňa 87 pracovných dní na RD.
Normálne šla pracovníčka z jedného dňa na druhý na MD v roku 2009. Nárok na rok mala 25 dní a čerpala si z nich pred nástupom, takže jej zostalo ku koncu roka 12,5 dňa, nič som nekrátila, lebo v danom roku bola podľa mňa 87 pracovných dní na RD.
veronikasad
11.01.11,13:55
Veronička, to nie ja :) /kiežby :D/
Normálne šla pracovníčka z jedného dňa na druhý na MD v roku 2009. Nárok na rok mala 25 dní a čerpala si z nich pred nástupom, takže jej zostalo ku koncu roka 12,5 dňa, nič som nekrátila, lebo v danom roku bola podľa mňa 87 pracovných dní na RD.
Nechce sa mi to prepočítavať, ale 87 prac. dní RD je nejako veľa. Ale vždy je to menej ako 100, takže sa jej dovolenka nekráti.
Zostatok nevyčerpanej dovolenky si vyčerpá keď nastúpi do práce po skončení RD, príp. jej ju zamestnávatel preplatí, ak by s ňou ukončil prac.pomer.
Normálne šla pracovníčka z jedného dňa na druhý na MD v roku 2009. Nárok na rok mala 25 dní a čerpala si z nich pred nástupom, takže jej zostalo ku koncu roka 12,5 dňa, nič som nekrátila, lebo v danom roku bola podľa mňa 87 pracovných dní na RD.
Nechce sa mi to prepočítavať, ale 87 prac. dní RD je nejako veľa. Ale vždy je to menej ako 100, takže sa jej dovolenka nekráti.
Zostatok nevyčerpanej dovolenky si vyčerpá keď nastúpi do práce po skončení RD, príp. jej ju zamestnávatel preplatí, ak by s ňou ukončil prac.pomer.
veronikasad
11.01.11,13:59
Pomýlila som si ťa s druhou Zdenkou, tá končí prac.pomer po MD - prepáč ...
Zdenka 0705
11.01.11,14:08
Máš pravdu, boli to kalendárne dni. Každopádne som nič nekrátila :)