Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či sú nejaké zmeny v roku 2011 pre uzatvorenie dohody pre ženy na materskej dovolenke. Chceme uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti so ženou, ktorá je na materskej dovolenke, no má strach, či jej nebude odobratý príspevok v materstve. Jej príjem by bol cca 400 € v hrubom. Ďakujem.
pracovníčka je na materskej alebo rodičovskej dovolenke ?

už na materskej

už na materskej

najprv je materská a potom rodičovská,
takže je na ....???

už na materskej
poberá materské (zo SP), alebo rodičovský príspevok (z UPSVaR) ?

pardon, zmýlila som sa, poberá rodičovský príspevok.

pardon, zmýlila som sa, poberá rodičovský príspevok.
v roku 2011 neplatia žiadne obmedzenia príjmu na dohodu pri poberaní rod. príspevku. Naďalej však ostáva v platnosti, že sa musí odhlásiť zo SP ako osoba, za ktorú platí dôch. poistenie štát.

v roku 2011 neplatia žiadne obmedzenia príjmu na dohodu pri poberaní rod. príspevku. Naďalej však ostáva v platnosti, že sa musí odhlásiť zo SP ako osoba, za ktorú platí dôch. poistenie štát.

Myslím, že odhlasovanie z SP platí, iba keď nepracuje doma a nie je zabezpečená celodenná starostlivosť o dieťa. Ak pracuje doma, nemusí sa odhlasovať z SP. Opravte ma, ak sa mýlim.

aj keď jej čistý príjem bude cca 32 €? Ešte stále má mýli to Euro. Jej hruý príjem by bol 40 nie 400 €.
Viem, že v práci mzdárka vypisovala pre dohodárov evidovaných na ÚPSVaR potvrdenie o čistom príjme za daný mesiac. Podľa toho úrad vypláca alebo zruší podporu. Neplatí niečo také aj pre rodičovský príspevok, t.j. ak má príjem nižší ako živ. minimum, nemá žiadne povinnosti voči poisťovniam?

aj keď jej čistý príjem bude cca 32 €? Ešte stále má mýli to Euro. Jej hruý príjem by bol 40 nie 400 €.
Viem, že v práci mzdárka vypisovala pre dohodárov evidovaných na ÚPSVaR potvrdenie o čistom príjme za daný mesiac. Podľa toho úrad vypláca alebo zruší podporu. Neplatí niečo také aj pre rodičovský príspevok, t.j. ak má príjem nižší ako živ. minimum, nemá žiadne povinnosti voči poisťovniam?

Toto obmedzenie platí iba pre nezamestnaných. Na RD od nového roku môže zarobiť v neobmedzenej výške.

Jedná sa o upratovanie v dome, práca na cca 5 hodín týždenne.

aj keď jej čistý príjem bude cca 32 €? Ešte stále má mýli to Euro. Jej hruý príjem by bol 40 nie 400 €.
Viem, že v práci mzdárka vypisovala pre dohodárov evidovaných na ÚPSVaR potvrdenie o čistom príjme za daný mesiac. Podľa toho úrad vypláca alebo zruší podporu. Neplatí niečo také aj pre rodičovský príspevok, t.j. ak má príjem nižší ako živ. minimum, nemá žiadne povinnosti voči poisťovniam?
Pri rodičovskom príspevku od r.2011 neplatia žiadne obmedzenia vo výške príjmu. Pokial však nie je zabezpečená celodenná starostlivosť matkou, štát nie je platitelom dôch. poistenia. Ak sa neodhlási sama, vyzve ju na odhlásenie SP po doručení prihlášky (RL FO) zamestnávatela.

Veronikasad - Prečo si myslíš, že musí aj v r.2011 osobne celodenne poskytovať starostlivosť dieťaťu ak má za ňu štát platiť poistné na DP?

Veronikasad - Prečo si myslíš, že musí aj v r.2011 osobne celodenne poskytovať starostlivosť dieťaťu ak má za ňu štát platiť poistné na DP?
je v roku 2011 nejaká zmena voči roku 2010 ? Riešila som pred mesiacom podobný prípad, SP trvala na odhlásení z dôch. poistenia.

Veronikasad - Prečo si myslíš, že musí aj v r.2011 osobne celodenne poskytovať starostlivosť dieťaťu ak má za ňu štát platiť poistné na DP?

Je zrušené už aj toto? T.j. môže pracovať a nemusí byť splnená podmienka celodennej starostlivosti a bude za ňu štát platiť DP?

Podmienkou poistenia štátom je riadna starostlivosť o dieťa a neexistencia povinného dôchodkového poistenia. Riadna starostlivosť je starostlivosť podľa zákona o rodičovskom prípsevku. Zákon o RP sa mení k 1.1.2011 a v ňom aj podmienka riadnej starostlivosti - nemusí byť osobná, dieťa dokonca môže byť v škôlke.

Je zrušené už aj toto? T.j. môže pracovať a nemusí byť splnená podmienka celodennej starostlivosti a bude za ňu štát platiť DP?
Môže pracovať na dohodu. Ak bude mať zamestnanie, štát za ňu dôch.poistenie patiť nebude.

Podmienkou poistenia štátom je riadna starostlivosť o dieťa a neexistencia povinného dôchodkového poistenia. Riadna starostlivosť je starostlivosť podľa zákona o rodičovskom prípsevku. Zákon o RP sa mení k 1.1. a v ňom aj podmienka riadnej starostlivosti - nemusí byť osobná, dieťa dokonca môže byť v škôlke.
p. Motyčková, to platí od 1.1.2011, alebo aj v roku 2010 ?

Lebo pre rok 2010 má SP nejaké metodické usmernenie z ústredia a za riadnu starostlivosť v prípade dohody považujú len prípady, ak je vykonávaná v byte, napr. účtovníčka, prekladatelka ... a súčasne zabezpečuje starostlivosť. Bola som osobne na SP.

Od 1.1.2011.
V roku 2010 platil iný zákon.

zdroj: SP

Novelou zákona o rodičovskom príspevku dôjde od 1. januára 2011 k zmene definície riadnej starostlivosti, na ktorú odkazuje aj náš zákon, v časti týkajúcej sa poistencov štátu. Fyzické osoby, ktoré sú povinne dôchodkovo poistené z dôvodu starostlivosti o dieťa do šiestich rokov jeho veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom od 6 do 18 rokov veku, v prípade začatia vykonávania zárobkovej činnosti v období počnúc 1. januárom 2011, už nebudú mať povinnosť sa z tohto dôchodkového poistenia odhlasovať z dôvodu skončenia riadnej starostlivosti o dieťa, pretože podľa novely zákona o rodičovskom príspevku môžu naďalej spĺňať podmienku riadnej starostlivosti. Naďalej však bude platiť, že odo dňa vzniku ich povinného dôchodkového poistenia zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, tieto osoby nemôžu byť dôchodkovo poistené z dôvodu starostlivosti o dieťa do šiestich rokov jeho veku a o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom od 6 do 18 rokov jeho veku.

Takže, keď to zhrniem, žena na rodičovskom príspevku môže pracovať na dohodu ( zamestnávateľ prihlási zamestnanca do SP a platí za neho odvody len do rezervného fondu) a štát platí všetky odvody?

Zamestnávateľ platí úrazové a garančné poistenie.
Štát platí dôchokové poistenie - ale upozorňujem, ak toto poistenie štátom netrvalo aj v r.2010, treba sa ísť na toto poistenie do SP prihlásiť - štát platí až od podania prihlášky (to sa týka napr. dohôd, ktoré prechádzajú z r.2010 do r.2011).

veľmi pekne ďakujem za pomoc