A aky je dovod ukoncenia PP?
Ukoncujete ho zo zdravotnych dovodov alebo sa dohodnete na ukonceni PP?

Nemusíš s ním skončiť PP kvoli odchodu na ID. Skončí PN a môže pracovať ďalej. Tažko dať zodpovednú odpoveď ak chýbajú dosť dôležité informácie. napr. invalidným je prečo - choroba z povolania ? :cool:

A aky je dovod ukoncenia PP?
Ukoncujete ho zo zdravotnych dovodov alebo sa dohodnete na ukonceni PP?

dovod je taky ze kvoli zdravotnym dovodom ho davaju do dochodku, takze po pn-ke uz nenastupi do prace lebo ma zdravotne problemy a neviem ci mozem s nim ukoncit PP klasicky dohodou?

dovod je taky ze kvoli zdravotnym dovodom ho davaju do dochodku, takze po pn-ke uz nenastupi do prace lebo ma zdravotne problemy a neviem ci mozem s nim ukoncit PP klasicky dohodou?

nechcem porusit nijaky zakon, ale proste pracovat uz nebude aj tak sme uz chceli ukoncit ten PP skor ale marodoval

Nemusíš s ním skončiť PP kvoli odchodu na ID. Skončí PN a môže pracovať ďalej. Tažko dať zodpovednú odpoveď ak chýbajú dosť dôležité informácie. napr. invalidným je prečo - choroba z povolania ? :cool:

no nemyslim ze z povolania proste zistili mu nador.

poradi niekto?

Dobry den chcela by som poradit, zamestnanec maroduje cely rok a kedze je chory davaju ho do invalidneho dochodku, pn-ka mu konci k 31.12.2010 mam mu ukoncit pracovny pomer kedze ide do inavlidneho dochodku a neviem ako mu napisat ukoncenie pracovneho pomeru podla akeho paragrafu alebo ako, doteraz som mala skusenost ukoncenie pracovneho pomeru na zaklade dohody oboch stran §60. Prosim poradi mi niekto?
No podľa mňa ukončiť len tak jednoducho PP nemôžeš, môžeš mu dať výpoveď s výpovednou lehotou ( 2-3 mesiace ) , alebo potom na dohodu ako si zvykla robiť.
Ty musíš uviesť dôvod prečo ho prepúšťaš, ak chceš zo zdravotných dôvodov a preto, že pre neho nemáš vhodnú prácu, tak musíš počkať až kým nebude mať schválený ID a nedá Ti podklady, kedy mu ponúkneš inú prácu kt. zvládne a potom môžeš ukončiť PP. A samozrejme bude mať nárok na odstupné.
Či predpokladáš, že po ukončení PN k 31.12.2010 pracovník nepríde do zamestnania 3.1.2011 a dáš mu výpoved pre absenciu? Či ako si to predstavuješ?

Súhlasím s Xanti v príspevku č. 8, ale ak chceš skúsiť ukončenie PP dohodou, na dohodu sú potrebné obe strany, čiže musí súhlasiť aj zamestnanec. Túto alternatívu musíš s ním najskôr prekonzultovať a ak bude sám súhlasiť, že chce ukončiť PP aj on, tak nemáš čo riešiť. V opačnom prípade budeš musieť postupovať podľa príspevku od Xanti.

poradi niekto?

Ja Ti poradím, len neviem či to príjmeš. :o

Dohodnite sa, ale s vyplatením odstupného. Bude ho sakra potrebovať, pri jeho diagnóze.:cool:

Súhlasím s Xanti v príspevku č. 8, ale ak chceš skúsiť ukončenie PP dohodou, na dohodu sú potrebné obe strany, čiže musí súhlasiť aj zamestnanec. Túto alternatívu musíš s ním najskôr prekonzultovať a ak bude sám súhlasiť, že chce ukončiť PP aj on, tak nemáš čo riešiť. V opačnom prípade budeš musieť postupovať podľa príspevku od Xanti.

no praveze on s tym suhlasi len som nevedela ci mozem kedze vybavuje ten dochodok , preto sa pytam ci nic neporusim ked mu dam dohodou hned po pn-ke

Nie nič neporušíš, ak ukončí PN tak nasledujúci deň sa môžete dohodnúť na ukončení PP dohodou.

Akurát ak si začne platiť DNP, tak môže ísť po skončení PP na dalšiu platenú PN.

no praveze on s tym suhlasi len som nevedela ci mozem kedze vybavuje ten dochodok , preto sa pytam ci nic neporusim ked mu dam dohodou hned po pn-ke
Tým nič neporušíš, veď keď uzatvoríte dohodu, vyjdarujete s ňou súhlas obaja.

Nie nič neporušíš, ak ukončí PN tak nasledujúci deň sa môžete dohodnúť na ukončení PP dohodou.

Akurát ak si začne platiť DNP, tak môže ísť po skončení PP na dalšiu platenú PN.

co to je DNP?

co to je DNP?
Dobrovolné nemocenské poistenie v SP.
minimálny VZ 329,06 € od 1.1.2011 a minimálna mesačná platba 14,47 €.
PN je potom 55% z VZ teda vo výške cca 180 €

Dobrovolné nemocenské poistenie v SP.
minimálny VZ 329,06 € od 1.1.2011 a minimálna mesačná platba 14,47 €.
PN je potom 55% z VZ teda vo výške cca 180 €

aha dakujem za odpoved, tak on bude cakat za tym vybavenim toho dochodku

aha dakujem za odpoved, tak on bude cakat za tym vybavenim toho dochodku
Ak už požiadal o dôchodok, tak sa nevylučuje poberať nemocenské dávky a po schválení súbežne aj ID.

aha dakujem za odpoved, tak on bude cakat za tym vybavenim toho dochodku
A nech sa ide nahlásiť po skončení PP na UP, lebo bude musieť v opačnom prípade sám si platiť zdravotné poistenie vo výške 46,06 eur mesačne.

Dobrovolné nemocenské poistenie v SP.
minimálny VZ 329,06 € od 1.1.2011 a minimálna mesačná platba 14,47 €.
PN je potom 55% z VZ teda vo výške cca 180 €
Pri tom DNP, by som počkala koľko %-ný pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť mu priznajú. Ak nad 70% (???), potom by platil DNP zbytočne.

Pri tom DNP, by som počkala koľko %-ný pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť mu priznajú. Ak nad 70% (???), potom by platil DNP zbytočne.
Ved sa stačí prihlásiť, zaplatiť prvý mesiac a byť na PN. Dalej neplatí, nakoľko z toho by čerpal PN. :)

Ved sa stačí prihlásiť, zaplatiť prvý mesiac a byť na PN. Dalej neplatí, nakoľko z toho by čerpal PN. :)

.. lenže je pravdepodobné, že ten inv. dôchodok priznajú od skončenia PNky - aj keď neskôr (zadávateľka píše, že ho "dávajú do dôchodku" - tak ja si myslím, že pri tejto diagnóze je to hotová vec:confused:).

.. lenže je pravdepodobné, že ten inv. dôchodok priznajú od skončenia PNky - aj keď neskôr (zadávateľka píše, že ho "dávajú do dôchodku" - tak ja si myslím, že pri tejto diagnóze je to hotová vec:confused:).
Ja súhlasím,
ale čo sa týka prehodnotenia invalidity tak to robia po ukončení PN, ak ukončí PN 31.12.2010 a podá žiadosť 3.1.2011 tak splní podmienky SP, že v čase podávania žiadosti nebude na PN.
Potom si môže uzavrieť DNP, a môže ísť na PN.

myslíš, že ešte nepodal žiadosť?:confused:

Určite áno, a zrejme mu končí podporná doba 52 týždňová. Preto som navrhla také riešenie.

presne tak podporna doba u lekara mu konci teraz v januari uz neviem presny datum preto mu lekarka ukoncila pn-ku a papiere k dochodku si estelen vybavuje ani neviem kedy mu to schvalia ako dlho to trva, a zrejme ked sme sa dohodli na tej dohode z oboch stran tak neviem ci sa nebude musiet nahlasit na urad prace kym nema papiere vsak?