Prosím o radu v zvláštnej situácii...
Pracujem na mestskom úrade, kde sa vera vymenilo vedenie mesta. Keďže som bola ich pravou rukou, nové vedenie chce so mnou rozviazať pracovný pomer. Zostáva mi ešte 16 dní dovolenky, ktoré si mám vyčerpať. Otázka je, či mám pristúpiť na dohodu o ukončení k 1.1.2011 (+ odstupné podľa kolektívnej zmluvy a preplatenie zvyšku dovolenky), alebo mám čerpať všetku dovolenku, t.j. do polovice januára a pristúpiť na odstupné od 1.2.2011? Problém je len v tom, že počas januára mi už pravdepodobne znížia plat a odstupné by potom bolo z toho zníženého platu. Alebo sa mýlim?
Vopred ďakujem za radu a pre mňa čo najvhodnejšie riešenie...