matusisko
29.12.10,09:51
Ked hasic konci sluzobny pomer k 31.12.2010 odchodne mu musi byt zahrnute do zdanovacieho obdobia 2010? v poslednej vyplate za december 2010? alebo nie? Ide o to ze ak by to bolo zahrnute v 12/2010-nesli by z toho odvody len dan.....ale ak by to bolo uz v zdan.obdobi 2011 platili by sa aj odvody aj dan. Aky zakon o tom hovori?????
ivka70
30.12.10,12:55
Odchodne aj odstupne sa vyplaca spolu s poslednou vyplatou, takze v mzde za december a riadi sa zakonmi platnymi v roku 2010.
matusisko
30.12.10,19:32
kde presne v zakone sa hovori o odchodnom kedy ma byt vyplatene.....ja tam vidim len odstupne<<<
lujza.j
30.12.10,20:15
ZÁKON 328/2002 z 28. júna 2002 o sociálnom zabezpečení vojakov a policajtov
matusisko
01.01.11,15:43
Ja som nasla len toto a tam sa to neuvadza:
Odchodné
§ 33
(1) Odchodné patrí v rozsahu a za podmienok ustanovených týmto zákonom
a) policajtovi okrem hasiča, ktorého služobný pomer skončil
1. uvoľnením,
2. prepustením,
3. uplynutím dočasnej štátnej služby,
b) hasičovi, ktorého služobný pomer skončil
1. na základe písomnej žiadosti,
2. odvolaním z funkcie, ak stratil štátne občianstvo Slovenskej republiky alebo že nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, alebo z dôvodu, že sa v systemizácii znížil počet funkčných miest v prípravnej štátnej službe alebo v dočasnej štátnej službe,
3. nadobudnutím právoplatnosti rozhodnutia lekárskej komisie o strate zdravotnej spôsobilosti na vykonávanie akejkoľvek funkcie v Hasičskom a záchrannom zbore alebo v Horskej záchrannej službe,
4. uplynutím času zaradenia mimo činnej štátnej služby,
5. uplynutím dočasnej štátnej služby,
6. nadobudnutím právoplatnosti služobného hodnotenia so záverom, že nie je spôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v Hasičskom a záchrannom zbore alebo v Horskej záchrannej službe,
7. nadobudnutím právoplatnosti rozhodnutia, ktorým bol pozbavený spôsobilosti na právne úkony alebo ktorým bola jeho spôsobilosť na právne úkony obmedzená,
8. stratou odbornej spôsobilosti podľa osobitného predpisu, 31a)
9. z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku, 31fa) ak tento zákon neustanovuje inak.
10. Odvolaním z funkcie, ak spĺňa podmienky nároku na výsluhový dôchodok a dovŕšil vek 55 rokov, alebo ak spĺňa podmienky nároku na starobný dôchodok podľa osobitného predpisu.3f)
c) profesionálnemu vojakovi, ktorého služobný pomer skončil
1. prepustením,
2. podľa osobitného predpisu.31b)
(2) Odchodné podľa odseku 1 patrí policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ak jeho služobný pomer trval najmenej päť rokov, vo výške jednonásobku základu podľa § 60 a zvyšuje sa za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru o jednu polovicu základu podľa § 60 najdlhšie však do 30 rokov trvania služobného pomeru.
§ 34
(1) Policajtovi okrem hasiča, ktorého služobný pomer sa skončil prepustením, ak bol pri služobnom hodnotení hodnotený ako nespôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v štátnej službe, sa znižuje odchodné podľa § 33 ods. 2 o jednu tretinu.
(2) Hasičovi, ktorého služobný pomer skončil z dôvodu uvedeného v § 33 ods. 1 písm. b) šiesteho bodu a ôsmeho bodu, sa znižuje odchodné podľa § 33 ods. 2 o jednu tretinu.
(3) Odchodné podľa § 33 ods. 2 sa znižuje o jednu tretinu profesionálnemu vojakovi, ktorého služobný pomer sa skončil prepustením, ak
a) podľa právoplatného služobného hodnotenia bol hodnotený ako nespôsobilý vykonávať štátnu službu,
b) prestal spĺňať niektorú z podmienok ustanovenú osobitným predpisom, 31g)
c) v priebehu dvoch po sebe nasledujúcich rokov nesplnil požadované normy z pohybovej výkonnosti v príslušnej vekovej kategórii alebo
d) v priebehu šiestich mesiacov nasledujúcich po sebe opakovane porušil základnú povinnosť ustanovenú osobitným predpisom.31h)
§ 35
(1) Odchodné podľa § 33 nepatrí policajtovi, ktorého služobný pomer skončil prepustením z dôvodu
a) porušenia služobnej prísahy alebo služobnej povinnosti zvlášť hrubým spôsobom a jeho ponechanie v služobnom pomere by bolo na ujmu dôležitých záujmov štátnej služby,
b) právoplatného odsúdenia pre úmyselný trestný čin alebo pre trestný čin na nepodmienečný trest odňatia slobody.
(2) Odchodné podľa § 33 nepatrí profesionálnemu vojakovi, ktorého služobný pomer skončil prepustením z dôvodu
a) závažného porušenia základnej povinnosti ustanovenej osobitným predpisom31c) alebo porušenia zákazu ustanoveného osobitným predpisom, 31c)
b) právoplatného odsúdenia za prečin, ktorý je úmyselným trestným činom, 31d) alebo za zločin.31e)
§ 36
Ak bolo policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi vyplatené odchodné v súvislosti s predchádzajúcim skončením služobného pomeru v ozbrojených bezpečnostných zboroch, ozbrojených zboroch, Hasičskom a záchrannom zbore, Horskej záchrannej službe, Slovenskej informačnej službe, Národnom bezpečnostnom úrade, colnom riaditeľstve a v ozbrojených silách, vyplatí sa pri novom skončení služobného pomeru policajta alebo profesionálneho vojaka odchodné znížené o sumu odchodného vyplatenú pri predchádzajúcom skončení služobného pomeru.
Odchodné
§ 33
(1) Odchodné patrí v rozsahu a za podmienok ustanovených týmto zákonom
a) policajtovi okrem hasiča, ktorého služobný pomer skončil
1. uvoľnením,
2. prepustením,
3. uplynutím dočasnej štátnej služby,
b) hasičovi, ktorého služobný pomer skončil
1. na základe písomnej žiadosti,
2. odvolaním z funkcie, ak stratil štátne občianstvo Slovenskej republiky alebo že nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, alebo z dôvodu, že sa v systemizácii znížil počet funkčných miest v prípravnej štátnej službe alebo v dočasnej štátnej službe,
3. nadobudnutím právoplatnosti rozhodnutia lekárskej komisie o strate zdravotnej spôsobilosti na vykonávanie akejkoľvek funkcie v Hasičskom a záchrannom zbore alebo v Horskej záchrannej službe,
4. uplynutím času zaradenia mimo činnej štátnej služby,
5. uplynutím dočasnej štátnej služby,
6. nadobudnutím právoplatnosti služobného hodnotenia so záverom, že nie je spôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v Hasičskom a záchrannom zbore alebo v Horskej záchrannej službe,
7. nadobudnutím právoplatnosti rozhodnutia, ktorým bol pozbavený spôsobilosti na právne úkony alebo ktorým bola jeho spôsobilosť na právne úkony obmedzená,
8. stratou odbornej spôsobilosti podľa osobitného predpisu, 31a)
9. z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku, 31fa) ak tento zákon neustanovuje inak.
10. Odvolaním z funkcie, ak spĺňa podmienky nároku na výsluhový dôchodok a dovŕšil vek 55 rokov, alebo ak spĺňa podmienky nároku na starobný dôchodok podľa osobitného predpisu.3f)
c) profesionálnemu vojakovi, ktorého služobný pomer skončil
1. prepustením,
2. podľa osobitného predpisu.31b)
(2) Odchodné podľa odseku 1 patrí policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ak jeho služobný pomer trval najmenej päť rokov, vo výške jednonásobku základu podľa § 60 a zvyšuje sa za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru o jednu polovicu základu podľa § 60 najdlhšie však do 30 rokov trvania služobného pomeru.
§ 34
(1) Policajtovi okrem hasiča, ktorého služobný pomer sa skončil prepustením, ak bol pri služobnom hodnotení hodnotený ako nespôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v štátnej službe, sa znižuje odchodné podľa § 33 ods. 2 o jednu tretinu.
(2) Hasičovi, ktorého služobný pomer skončil z dôvodu uvedeného v § 33 ods. 1 písm. b) šiesteho bodu a ôsmeho bodu, sa znižuje odchodné podľa § 33 ods. 2 o jednu tretinu.
(3) Odchodné podľa § 33 ods. 2 sa znižuje o jednu tretinu profesionálnemu vojakovi, ktorého služobný pomer sa skončil prepustením, ak
a) podľa právoplatného služobného hodnotenia bol hodnotený ako nespôsobilý vykonávať štátnu službu,
b) prestal spĺňať niektorú z podmienok ustanovenú osobitným predpisom, 31g)
c) v priebehu dvoch po sebe nasledujúcich rokov nesplnil požadované normy z pohybovej výkonnosti v príslušnej vekovej kategórii alebo
d) v priebehu šiestich mesiacov nasledujúcich po sebe opakovane porušil základnú povinnosť ustanovenú osobitným predpisom.31h)
§ 35
(1) Odchodné podľa § 33 nepatrí policajtovi, ktorého služobný pomer skončil prepustením z dôvodu
a) porušenia služobnej prísahy alebo služobnej povinnosti zvlášť hrubým spôsobom a jeho ponechanie v služobnom pomere by bolo na ujmu dôležitých záujmov štátnej služby,
b) právoplatného odsúdenia pre úmyselný trestný čin alebo pre trestný čin na nepodmienečný trest odňatia slobody.
(2) Odchodné podľa § 33 nepatrí profesionálnemu vojakovi, ktorého služobný pomer skončil prepustením z dôvodu
a) závažného porušenia základnej povinnosti ustanovenej osobitným predpisom31c) alebo porušenia zákazu ustanoveného osobitným predpisom, 31c)
b) právoplatného odsúdenia za prečin, ktorý je úmyselným trestným činom, 31d) alebo za zločin.31e)
§ 36
Ak bolo policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi vyplatené odchodné v súvislosti s predchádzajúcim skončením služobného pomeru v ozbrojených bezpečnostných zboroch, ozbrojených zboroch, Hasičskom a záchrannom zbore, Horskej záchrannej službe, Slovenskej informačnej službe, Národnom bezpečnostnom úrade, colnom riaditeľstve a v ozbrojených silách, vyplatí sa pri novom skončení služobného pomeru policajta alebo profesionálneho vojaka odchodné znížené o sumu odchodného vyplatenú pri predchádzajúcom skončení služobného pomeru.
ivka70
02.01.11,10:29
Hovori o tom Zakonnik prace
§ 76
Odstupné a odchodné
....
(5) Odstupné vypláca zamestnávateľ po skončení pracovného pomeru v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne s uvoľňovaným zamestnancom na výplate odstupného inak.
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
______________
A aj keby bolo nejakym nedopatrenim vyplatene neskor, zmena zakona je urobena tak, ze odvody sa neplatia, nakolko ide o odstupne a odchodne prinaleziace k ukonceniu PP v roku 2010.
Da sa o tom docitat kdesi v diskusii s p. ministrom Mihalom.
§ 76
Odstupné a odchodné
....
(5) Odstupné vypláca zamestnávateľ po skončení pracovného pomeru v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne s uvoľňovaným zamestnancom na výplate odstupného inak.
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
______________
A aj keby bolo nejakym nedopatrenim vyplatene neskor, zmena zakona je urobena tak, ze odvody sa neplatia, nakolko ide o odstupne a odchodne prinaleziace k ukonceniu PP v roku 2010.
Da sa o tom docitat kdesi v diskusii s p. ministrom Mihalom.
matusisko
03.01.11,11:26
toto som nasla aj ja, ten bod 5. hovori o odstupnom a nie o odchodnom.....niekde na nete som nasla, ze odchodne nema presne stanoveny termin, zamestnavatel sa moze rozhodnut....
Tony1
11.03.11,09:02
Otázočka: Ako sa vypočíta odchodné?
Priemerka x 174 /priemerný mesačný fond pracovného času za rok/ - je to správne?
Priemerka x 174 /priemerný mesačný fond pracovného času za rok/ - je to správne?
veronikasad
11.03.11,09:05
Otázočka: Ako sa vypočíta odchodné?
Priemerka x 174 /priemerný mesačný fond pracovného času za rok/ - je to správne?
hodinový priemer x 21,74 x denný fond prac.času
Priemerka x 174 /priemerný mesačný fond pracovného času za rok/ - je to správne?
hodinový priemer x 21,74 x denný fond prac.času
Tony1
11.03.11,09:06
A ešte jedna otázočka:
Vstupuje odchodné do hrubej mzdy? Program mi to ťahá do všetkých vymeriavacích základov, čo je dobré a aj do čistej mzdy ale do hrubej nie. Nie som si istá, či je to dobré.
Vstupuje odchodné do hrubej mzdy? Program mi to ťahá do všetkých vymeriavacích základov, čo je dobré a aj do čistej mzdy ale do hrubej nie. Nie som si istá, či je to dobré.
veronikasad
11.03.11,09:09
A ešte jedna otázočka:
Vstupuje odchodné do hrubej mzdy? Program mi to ťahá do všetkých vymeriavacích základov, čo je dobré a aj do čistej mzdy ale do hrubej nie. Nie som si istá, či je to dobré.
od 1.1.2011 odchdné vstupuje do VZ pre platenie odvodov do SP aj ZP. Máš aktuálnu verziu mzdového SW ?
Vstupuje odchodné do hrubej mzdy? Program mi to ťahá do všetkých vymeriavacích základov, čo je dobré a aj do čistej mzdy ale do hrubej nie. Nie som si istá, či je to dobré.
od 1.1.2011 odchdné vstupuje do VZ pre platenie odvodov do SP aj ZP. Máš aktuálnu verziu mzdového SW ?
Tony1
11.03.11,09:14
To je OK, berie mi to do VZ, len nie do hrubej mzdy.
veronikasad
11.03.11,09:16
To je OK, berie mi to do VZ, len nie do hrubej mzdy.
neviem aký máš mzdový SW - kontaktuj hotline SW firmy
neviem aký máš mzdový SW - kontaktuj hotline SW firmy
Tony1
11.03.11,09:17
ďakujem, a ten výpočet je správny? Priemerka x 174 hod.?
drobeceva
11.03.11,09:19
ďakujem, a ten výpočet je správny? Priemerka x 174 hod.?
veronisad - v príspevku č. 9 Ti píše vzorec na výpočet odchodného
veronisad - v príspevku č. 9 Ti píše vzorec na výpočet odchodného
Tony1
11.03.11,09:21
Prepáč, nevšimla som si, a ďakujem veľmi pekne.
Sylvinka08
12.03.11,16:58
Prosím, vojak skončil pracovný pomer. Odchodné mu bolo vyplatené po skončení pracovného pomeru. Odchodné nie je uvedené v Potvrdení o zdaniteľnej mzde, o jeho vyplatené svedčí len vyplatná páska.
Do danového priznania je potrebné uviesť aj odchodné?
Poradíte mi prosím? Dakujem.
Do danového priznania je potrebné uviesť aj odchodné?
Poradíte mi prosím? Dakujem.
Maxinka
14.03.11,13:05
Prosím ak zam-eľ dal Výpoved zam-ovi 01.03. tak 2 mes. výpo.doba mu bude končiť 01.05.
za tie 2 mesiace bude ale normálne pracovať?
odstupné mu potom bude vyplatené v 05/11 ?
ako sa vypočíta odstupné?
Ďakujem
za tie 2 mesiace bude ale normálne pracovať?
odstupné mu potom bude vyplatené v 05/11 ?
ako sa vypočíta odstupné?
Ďakujem
veronikasad
14.03.11,13:07
Prosím ak zam-eľ dal Výpoved zam-ovi 01.03. tak 2 mes. výpo.doba mu bude končiť 01.05.
za tie 2 mesiace bude ale normálne pracovať?
odstupné mu potom bude vyplatené v 05/11 ?
ako sa vypočíta odstupné?
Ďakujem
Kedy mu bola doručená výpoveď ? Výpovedná lehota začína plynuť prvým dňom nasl. mesiaca po doručení výpovede a podla toho či je 2 alebo 3-mesačná, končí posledným dňm kal. mesiaca.
za tie 2 mesiace bude ale normálne pracovať?
odstupné mu potom bude vyplatené v 05/11 ?
ako sa vypočíta odstupné?
Ďakujem
Kedy mu bola doručená výpoveď ? Výpovedná lehota začína plynuť prvým dňom nasl. mesiaca po doručení výpovede a podla toho či je 2 alebo 3-mesačná, končí posledným dňm kal. mesiaca.
Maxinka
14.03.11,13:09
Kedy mu bola doručená výpoveď ? Výpovedná lehota začína plynuť prvým dňom nasl. mesiaca po doručení výpovede a podla toho či je 2 alebo 3-mesačná, končí posledným dňm kal. mesiaca.
prevzal ju osobne 01.03.
prevzal ju osobne 01.03.
veronikasad
14.03.11,13:11
prevzal ju osobne 01.03.
ak tento dátum napísal aj pri prevzatí, výpovedná doba začína plynúť až od 1.4. a pri 2-mesačnej výpovedi končí 31.5.2011
(ak tam zamestnávatel však napísal dátum 28.2. alebo skôr a zmestnanec si to nevšimol, začína plynúť od 1.3.2011).
ak tento dátum napísal aj pri prevzatí, výpovedná doba začína plynúť až od 1.4. a pri 2-mesačnej výpovedi končí 31.5.2011
(ak tam zamestnávatel však napísal dátum 28.2. alebo skôr a zmestnanec si to nevšimol, začína plynúť od 1.3.2011).
Maxinka
14.03.11,13:17
ak tento dátum napísal aj pri prevzatí, výpovedná doba začína plynúť až od 1.4. a pri 2-mesačnej výpovedi končí 31.5.2011
(ak tam zamestnávatel však napísal dátum 28.2. alebo skôr a zmestnanec si to nevšimol, začína plynúť od 1.3.2011).
uha - a ak by dal napr. dátum 15.03. ?? tak mu plynie od kedy?
(ak tam zamestnávatel však napísal dátum 28.2. alebo skôr a zmestnanec si to nevšimol, začína plynúť od 1.3.2011).
uha - a ak by dal napr. dátum 15.03. ?? tak mu plynie od kedy?
Tweety
14.03.11,13:18
uha - a ak by dal napr. dátum 15.03. ?? tak mu plynie od kedy?
Od 1.4. Stále je to prvý deň mesiaca po doručení.
Od 1.4. Stále je to prvý deň mesiaca po doručení.
Maxinka
14.03.11,13:20
to som vôbec netušila - ste dobréééé :-)
Maxinka
14.03.11,13:23
Prosím ak zam-eľ dal Výpoved zam-ovi 01.03. tak 2 mes. výpo.doba mu bude končiť 01.05.
za tie 2 mesiace bude ale normálne pracovať?
odstupné mu potom bude vyplatené v 05/11 ?
ako sa vypočíta odstupné?
Ďakujem
takže sa vrátim k tomuto:
-takže bude pracovať vlastne do 31.05.??
-odstupné bude vyplatené teda v 06/2011 za máj ??
-odstupné - to jest - 2 mesačná priemerná mzda? (hodinový priemer x 21,74 x denný fond prac.času) tomuto nerozumiem :-(
za tie 2 mesiace bude ale normálne pracovať?
odstupné mu potom bude vyplatené v 05/11 ?
ako sa vypočíta odstupné?
Ďakujem
takže sa vrátim k tomuto:
-takže bude pracovať vlastne do 31.05.??
-odstupné bude vyplatené teda v 06/2011 za máj ??
-odstupné - to jest - 2 mesačná priemerná mzda? (hodinový priemer x 21,74 x denný fond prac.času) tomuto nerozumiem :-(
Tweety
14.03.11,13:24
takže sa vrátim k tomuto:
-takže bude pracovať vlastne do 31.05.??
-odstupné bude vyplatené teda v 06/2011 za máj ??
-odstupné - to jest - 2 mesačná priemerná mzda?
Tak.
-takže bude pracovať vlastne do 31.05.??
-odstupné bude vyplatené teda v 06/2011 za máj ??
-odstupné - to jest - 2 mesačná priemerná mzda?
Tak.
Maxinka
16.03.11,06:43
-odstupné - to jest - 2 mesačná priemerná mzda? (hodinový priemer x 21,74 x denný fond prac.času) tomuto nerozumiem :-(
:confused:asi to neviem vypočítať-neviem sa odraziť - pomôžete mi?:mee:
:confused:asi to neviem vypočítať-neviem sa odraziť - pomôžete mi?:mee:
drobeceva
16.03.11,07:05
:confused:asi to neviem vypočítať-neviem sa odraziť - pomôžete mi?:mee:
Maxinka, akože nevieš? Veď sama si uviedla vzorec - priemer x 21,74xfond PČ /8?/x 2
Maxinka, akože nevieš? Veď sama si uviedla vzorec - priemer x 21,74xfond PČ /8?/x 2
Maxinka
16.03.11,08:12
Maxinka, akože nevieš? Veď sama si uviedla vzorec - priemer x 21,74xfond PČ /8?/x 2
no ved to, že vzorec viem ale ked ide do ostrého tak zamrznem:olebo neviem od akej hod.mzdy sa mám odraziť ked zam. je odmeň. mesačnou mzdou, môžem napr. 317/20/8=1,9813€ na hodinu?
no ved to, že vzorec viem ale ked ide do ostrého tak zamrznem:olebo neviem od akej hod.mzdy sa mám odraziť ked zam. je odmeň. mesačnou mzdou, môžem napr. 317/20/8=1,9813€ na hodinu?
drobeceva
16.03.11,08:17
ak končí PP v máji, použiješ priemer z I.Q 2011
Maxinka
16.03.11,09:02
ak končí PP v máji, použiješ priemer z I.Q 2011
ok, takže:
317/20/8=1,98
317/20/8=1,98
317/23/8=1,72
5,69/3=1,90 je priem.náhrada za 1.Q x21,74x8x2=659,20€
-to mi vychádza viac ako min.mzda za 2 mesiace - mám to dobre???:o
ok, takže:
317/20/8=1,98
317/20/8=1,98
317/23/8=1,72
5,69/3=1,90 je priem.náhrada za 1.Q x21,74x8x2=659,20€
-to mi vychádza viac ako min.mzda za 2 mesiace - mám to dobre???:o
Sylvinka08
16.03.11,20:07
Prosím, vojak skončil pracovný pomer. Odchodné mu bolo vyplatené po skončení pracovného pomeru. Odchodné nie je uvedené v Potvrdení o zdaniteľnej mzde, o jeho vyplatené svedčí len vyplatná páska.
Do danového priznania je potrebné uviesť aj odchodné?
Poradíte mi prosím? Dakujem.
posúvam
Do danového priznania je potrebné uviesť aj odchodné?
Poradíte mi prosím? Dakujem.
posúvam
Maxinka
12.05.11,08:37
ked zam. je odmeň. mesačnou mzdou, môžem napr. 317/20/8=1,9813€ na hodinu?
môžem si to takto vyrátať?
môžem si to takto vyrátať?
veronikasad
12.05.11,08:49
ok, takže:
317/20/8=1,98
317/20/8=1,98
317/23/8=1,72
5,69/3=1,90 je priem.náhrada za 1.Q x21,74x8x2=659,20€
-to mi vychádza viac ako min.mzda za 2 mesiace - mám to dobre???:o
takto určite nie. Spočítaš si hrubú mzdu, odpočítaš si z nej náhrady (sviatky,ak sú platené priemerom, dovolenky, paragrafy) a vydelíš počtom odpracovaných hodín v prvom štvrťroku.
Dostaneš hodinový priemer.
odchodné vypočítaš :
hodinový priemer x denný fond prac času x 21.74 x 2 (mesiace)
317/20/8=1,98
317/20/8=1,98
317/23/8=1,72
5,69/3=1,90 je priem.náhrada za 1.Q x21,74x8x2=659,20€
-to mi vychádza viac ako min.mzda za 2 mesiace - mám to dobre???:o
takto určite nie. Spočítaš si hrubú mzdu, odpočítaš si z nej náhrady (sviatky,ak sú platené priemerom, dovolenky, paragrafy) a vydelíš počtom odpracovaných hodín v prvom štvrťroku.
Dostaneš hodinový priemer.
odchodné vypočítaš :
hodinový priemer x denný fond prac času x 21.74 x 2 (mesiace)
Maxinka
12.05.11,09:10
OK-už rozumiem-ĎAKUJEM:)
Maxinka
12.05.11,09:13
asi som aj mimo témy:
ako to bude s preplatením dovolenky ktorá mu ostala?
Z odstupného a s preplatku sa platí aj do ZPaSP odvody?
ako to bude s preplatením dovolenky ktorá mu ostala?
Z odstupného a s preplatku sa platí aj do ZPaSP odvody?
veronikasad
12.05.11,09:24
asi som aj mimo témy:
ako to bude s preplatením dovolenky ktorá mu ostala?
Z odstupného a s preplatku sa platí aj do ZPaSP odvody?
preplatíš ju rovnakým priemerom ako odstupné.
Z obidvoch zložiek mzdy sa platia odvody do ZP aj SP.
ako to bude s preplatením dovolenky ktorá mu ostala?
Z odstupného a s preplatku sa platí aj do ZPaSP odvody?
preplatíš ju rovnakým priemerom ako odstupné.
Z obidvoch zložiek mzdy sa platia odvody do ZP aj SP.
katka50
12.05.11,09:26
asi som aj mimo témy:
ako to bude s preplatením dovolenky ktorá mu ostala?
Z odstupného a s preplatku sa platí aj do ZPaSP odvody?
Dovolenku mu preplatíš v poslednej výplate. Z prepl. dovolenky, aj z odstupného sa zráža poistné do SP a ZP, ako aj preddavok na daň.
ako to bude s preplatením dovolenky ktorá mu ostala?
Z odstupného a s preplatku sa platí aj do ZPaSP odvody?
Dovolenku mu preplatíš v poslednej výplate. Z prepl. dovolenky, aj z odstupného sa zráža poistné do SP a ZP, ako aj preddavok na daň.
Maxinka
12.05.11,09:36
Ďakujem:)
fúha to je dosť €!!!
fúha to je dosť €!!!
Maxinka
12.05.11,09:41
preplatíš ju rovnakým priemerom ako odstupné.
takže ak mi vyšiel priemer 2,0306 a zostatok dovolenky mám 17 dní tak výpočet bude:
2,0306x17=34,52€
takže ak mi vyšiel priemer 2,0306 a zostatok dovolenky mám 17 dní tak výpočet bude:
2,0306x17=34,52€
veronikasad
12.05.11,09:42
takže ak mi vyšiel priemer 2,0306 a zostatok dovolenky mám 17 dní tak výpočet bude:
2,0306x17=34,52€
2,0306 x denný fond prac.času x počet dní.
Vypočítala si hodinový priemer
2,0306x17=34,52€
2,0306 x denný fond prac.času x počet dní.
Vypočítala si hodinový priemer
Maxinka
12.05.11,10:01
No skúsim Vám to poslať čo mi vyšlo, či to mám dobre?
HM 317x3=951€
Náhrady za 1.Q.=155€
Odpr.hodiny za 1.Q=392
Dovolenka 17 dní
951-155=796/392=2,0306*8*21,74*2=706,32€ vyplatiť odstupné
2,0306*8*17=276,16€ vyplatiť preplatok dovolenky
HM 317x3=951€
Náhrady za 1.Q.=155€
Odpr.hodiny za 1.Q=392
Dovolenka 17 dní
951-155=796/392=2,0306*8*21,74*2=706,32€ vyplatiť odstupné
2,0306*8*17=276,16€ vyplatiť preplatok dovolenky
veronikasad
12.05.11,10:15
Máš správne odpracované hodiny ? (to odstupné pri min.mzde sa mi zdá vysoké)
Maxinka
12.05.11,10:24
Máš správne odpracované hodiny ? (to odstupné pri min.mzde sa mi zdá vysoké)
aj mne sa zdá privysoké:(
k tým odprac. hodinám-za 01/11 odprac. 14dníx8=112hod.
02/11 = 13x8=104hod.
03/11 = 22x8=176hod.
takže je to tých 392 odprac. hodín:confused:
aj mne sa zdá privysoké:(
k tým odprac. hodinám-za 01/11 odprac. 14dníx8=112hod.
02/11 = 13x8=104hod.
03/11 = 22x8=176hod.
takže je to tých 392 odprac. hodín:confused:
zuzana
12.05.11,10:27
Odstupné, odchodné pri výpočte mzdy je vlastne súčasť hrubej mzdy?Pri výpočte povinného odvodu soc.fondu je odstupné/odchodné súčasť.vymer.základu pri výpočte príspevku SF?
veronikasad
12.05.11,10:27
Skontroluj si ešte výpočet priemerky za 4.Q, ktorým si preplácala náhrady v I. Q. Možno tam máš chybu.
Maxinka
12.05.11,10:45
HM 317x2=634€ + 241,50€
Náhrady za 1.Q.=155€
Odpr.hodiny za 1.Q=392
Dovolenka 17 dní
875-155=720,5/392=1,8380*8*21,74*2=639,33€ vyplatiť odstupné
1,8380*8*17=249,97€ vyplatiť preplatok dovolenky
opravila som HM:(
:confused:našla som také niečo ako :paušálna priemerná náhrada a tam mám uvedenú sumu 1,5286-nebude to tá ktorú sa snažím vypátrať?
Náhrady za 1.Q.=155€
Odpr.hodiny za 1.Q=392
Dovolenka 17 dní
875-155=720,5/392=1,8380*8*21,74*2=639,33€ vyplatiť odstupné
1,8380*8*17=249,97€ vyplatiť preplatok dovolenky
opravila som HM:(
:confused:našla som také niečo ako :paušálna priemerná náhrada a tam mám uvedenú sumu 1,5286-nebude to tá ktorú sa snažím vypátrať?
veronikasad
12.05.11,10:57
opravila som HM:(
:confused:našla som také niečo ako :paušálna priemerná náhrada a tam mám uvedenú sumu 1,5286-nebude to tá ktorú sa snažím vypátrať?
čo je to za suma 241,50€ ?
Veličinu, ktorú uvádzaš, nepoznám ...
:confused:našla som také niečo ako :paušálna priemerná náhrada a tam mám uvedenú sumu 1,5286-nebude to tá ktorú sa snažím vypátrať?
čo je to za suma 241,50€ ?
Veličinu, ktorú uvádzaš, nepoznám ...
Maxinka
12.05.11,10:59
241,50 je HM za 01/2011
317,00 bola HM za 02-03/2011
317,00 bola HM za 02-03/2011
veronikasad
12.05.11,11:03
Nekontrolovala som zaokruhlovanie, spôsob výpočtu je teraz správny.
Maxinka
12.05.11,11:07
takže to už je možné vyplatiť mu odstupné 639,33€?
a tá priemerná paušálna náhrada sa potom načo používa?
a tá priemerná paušálna náhrada sa potom načo používa?
veronikasad
12.05.11,11:09
nemám šajnu, v akej súvislosti si o nej čítala ?
Maxinka
12.05.11,11:11
mám MoneyS3 a nachádza sa na karte zamestnanca.
Každý zam.ec má inakšiu čiastku.či to nemám riešiť?
Každý zam.ec má inakšiu čiastku.či to nemám riešiť?
veronikasad
12.05.11,11:15
s Money nerobím, možno to súvisí s náhradou príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (vypočítava sa za kal. dni, preto je nižšia ako priemerka na dovolenku).
Maxinka
12.05.11,11:19
OK-je to možné.
ĎAKUJEM veľmi pekne:)za pomoc:)
ĎAKUJEM veľmi pekne:)za pomoc:)