Daniela12345
02.01.11,12:05
Dobrý deň, prosím o radu: firma, ktorá vysielala zamestnancov v roku 2005 - 2008 do ČR, má spracovanú smernicu na vyplácanie CN- stravné a vreckové vyplácala v SK. ( CZK preratávala kurzom NBS) Bol možný takýto postup? ( § 5 ods. 5 písm a) ZDP - CN boli po prepočte oslobodené od dane?) Ďakujem.
Daniela12345
03.01.11,06:10
Nevie nikto poradiť?
Chobot
03.01.11,11:21
Dobrý deň, prosím o radu: firma, ktorá vysielala zamestnancov v roku 2005 - 2008 do ČR, má spracovanú smernicu na vyplácanie CN- stravné a vreckové vyplácala v SK. ( CZK preratávala kurzom NBS) Bol možný takýto postup? ( § 5 ods. 5 písm a) ZDP - CN boli po prepočte oslobodené od dane?) Ďakujem.
Podľa zákona o CN, ktorý platil v tom období pojednáva o tom § 36 ods. 6:
(6) Sumu, o ktorú bol poskytnutý preddavok v cudzej mene pri zahraničnej pracovnej ceste nižší, ako sú nároky zamestnanca, poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi v cudzej mene, v ktorej mu zamestnávateľ poskytol preddavok; po dohode so zamestnancom môže zamestnávateľ túto sumu alebo jej časť poskytnúť v inej cudzej mene alebo v slovenskej mene.
Čiže ak s tým zamestnanci súhlasili, tak je to v poriadku. Otázne je, v akej mene poskytovala zálohy na ZPC. Podľa zákona ich mala poskytnúť v cudzej mene. Ak dávala zálohy v SKK, tak to už v poriadku nebolo, zákon to neumožňoval - § 36 ods. 2:
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pri zahraničnej pracovnej ceste preddavok v cudzej mene v rozsahu a v sume podľa predpokladaného času trvania a podmienok zahraničnej pracovnej cesty. Preddavok v cudzej mene alebo jeho časť môže zamestnávateľ po dohode so zamestnancom poskytnúť aj formou cestovného šeku, zapožičaním medzinárodnej bankovej platobnej karty zamestnávateľa alebo prevodom na účet zamestnanca vedený v banke alebo pobočke zahraničnej banky v cudzej mene. 20) Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť na poskytnutí preddavku na stravné v inej cudzej mene, ako je mena ustanovená opatrením ministerstva financií pre príslušnú krajinu. Výška preddavku na stravné sa určí prepočtom hodnoty stravného v slovenskej mene na dohodnutú cudziu menu podľa kurzu vyhláseného Národnou bankou Slovenska 20a) platného v deň určenia sumy preddavku.
Podľa zákona o CN, ktorý platil v tom období pojednáva o tom § 36 ods. 6:
(6) Sumu, o ktorú bol poskytnutý preddavok v cudzej mene pri zahraničnej pracovnej ceste nižší, ako sú nároky zamestnanca, poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi v cudzej mene, v ktorej mu zamestnávateľ poskytol preddavok; po dohode so zamestnancom môže zamestnávateľ túto sumu alebo jej časť poskytnúť v inej cudzej mene alebo v slovenskej mene.
Čiže ak s tým zamestnanci súhlasili, tak je to v poriadku. Otázne je, v akej mene poskytovala zálohy na ZPC. Podľa zákona ich mala poskytnúť v cudzej mene. Ak dávala zálohy v SKK, tak to už v poriadku nebolo, zákon to neumožňoval - § 36 ods. 2:
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pri zahraničnej pracovnej ceste preddavok v cudzej mene v rozsahu a v sume podľa predpokladaného času trvania a podmienok zahraničnej pracovnej cesty. Preddavok v cudzej mene alebo jeho časť môže zamestnávateľ po dohode so zamestnancom poskytnúť aj formou cestovného šeku, zapožičaním medzinárodnej bankovej platobnej karty zamestnávateľa alebo prevodom na účet zamestnanca vedený v banke alebo pobočke zahraničnej banky v cudzej mene. 20) Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť na poskytnutí preddavku na stravné v inej cudzej mene, ako je mena ustanovená opatrením ministerstva financií pre príslušnú krajinu. Výška preddavku na stravné sa určí prepočtom hodnoty stravného v slovenskej mene na dohodnutú cudziu menu podľa kurzu vyhláseného Národnou bankou Slovenska 20a) platného v deň určenia sumy preddavku.
Daniela12345
03.01.11,12:02
Podľa zákona o CN, ktorý platil v tom období pojednáva o tom § 36 ods. 6:
(6) Sumu, o ktorú bol poskytnutý preddavok v cudzej mene pri zahraničnej pracovnej ceste nižší, ako sú nároky zamestnanca, poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi v cudzej mene, v ktorej mu zamestnávateľ poskytol preddavok; po dohode so zamestnancom môže zamestnávateľ túto sumu alebo jej časť poskytnúť v inej cudzej mene alebo v slovenskej mene.
Čiže ak s tým zamestnanci súhlasili, tak je to v poriadku. Otázne je, v akej mene poskytovala zálohy na ZPC. Podľa zákona ich mala poskytnúť v cudzej mene. Ak dávala zálohy v SKK, tak to už v poriadku nebolo, zákon to neumožňoval - § 36 ods. 2:
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pri zahraničnej pracovnej ceste preddavok v cudzej mene v rozsahu a v sume podľa predpokladaného času trvania a podmienok zahraničnej pracovnej cesty. Preddavok v cudzej mene alebo jeho časť môže zamestnávateľ po dohode so zamestnancom poskytnúť aj formou cestovného šeku, zapožičaním medzinárodnej bankovej platobnej karty zamestnávateľa alebo prevodom na účet zamestnanca vedený v banke alebo pobočke zahraničnej banky v cudzej mene. 20) Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť na poskytnutí preddavku na stravné v inej cudzej mene, ako je mena ustanovená opatrením ministerstva financií pre príslušnú krajinu. Výška preddavku na stravné sa určí prepočtom hodnoty stravného v slovenskej mene na dohodnutú cudziu menu podľa kurzu vyhláseného Národnou bankou Slovenska 20a) platného v deň určenia sumy preddavku.
Zálohy firma nedávala žiadne- zlé skúsenosti so zálohami z predch.rokov.
(6) Sumu, o ktorú bol poskytnutý preddavok v cudzej mene pri zahraničnej pracovnej ceste nižší, ako sú nároky zamestnanca, poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi v cudzej mene, v ktorej mu zamestnávateľ poskytol preddavok; po dohode so zamestnancom môže zamestnávateľ túto sumu alebo jej časť poskytnúť v inej cudzej mene alebo v slovenskej mene.
Čiže ak s tým zamestnanci súhlasili, tak je to v poriadku. Otázne je, v akej mene poskytovala zálohy na ZPC. Podľa zákona ich mala poskytnúť v cudzej mene. Ak dávala zálohy v SKK, tak to už v poriadku nebolo, zákon to neumožňoval - § 36 ods. 2:
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pri zahraničnej pracovnej ceste preddavok v cudzej mene v rozsahu a v sume podľa predpokladaného času trvania a podmienok zahraničnej pracovnej cesty. Preddavok v cudzej mene alebo jeho časť môže zamestnávateľ po dohode so zamestnancom poskytnúť aj formou cestovného šeku, zapožičaním medzinárodnej bankovej platobnej karty zamestnávateľa alebo prevodom na účet zamestnanca vedený v banke alebo pobočke zahraničnej banky v cudzej mene. 20) Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť na poskytnutí preddavku na stravné v inej cudzej mene, ako je mena ustanovená opatrením ministerstva financií pre príslušnú krajinu. Výška preddavku na stravné sa určí prepočtom hodnoty stravného v slovenskej mene na dohodnutú cudziu menu podľa kurzu vyhláseného Národnou bankou Slovenska 20a) platného v deň určenia sumy preddavku.
Zálohy firma nedávala žiadne- zlé skúsenosti so zálohami z predch.rokov.