tanusik
02.01.11,20:27
Ahojte poraďáci...
potrebovala by som poradiť vo veci stravného na služobke....ide mi o to, že keď vedúci robí služobku napr. do 12 hodín, podľa zákona má právo na stravné vo výške 3,6 € (r. 2010)...môžem tento nárok zaúčtovať aj bez toho, keď mi kašle odovzdať nejaký doklad z ERP, že dakde v reštike jedol (jesť určite jedol)...? ako to zaúčtovať...?
Ďakujem vopred za cenné rady...
potrebovala by som poradiť vo veci stravného na služobke....ide mi o to, že keď vedúci robí služobku napr. do 12 hodín, podľa zákona má právo na stravné vo výške 3,6 € (r. 2010)...môžem tento nárok zaúčtovať aj bez toho, keď mi kašle odovzdať nejaký doklad z ERP, že dakde v reštike jedol (jesť určite jedol)...? ako to zaúčtovať...?
Ďakujem vopred za cenné rady...
bubkoch
02.01.11,19:31
lol, este som fakt nezazil aby som musel dokladovat diety na sluzobke ... to mas odkial ?
skratka na stravne na sluzobke mam narok aj ked budem celu sluzobku o hlade ...
skratka na stravne na sluzobke mam narok aj ked budem celu sluzobku o hlade ...
Rozalka
02.01.11,19:33
Vyplnený "cesťák" postačuje na vyplatenie stravného.
tanusik
02.01.11,19:49
Ďakujem za odpovede, uisťovala som sa........keď zvyčajne všetko treba podložiť....ale keď fakt stačí cesťák...mám kľudnejšie svedomie..