fairy7
04.01.11,11:29
Dobrý deň,
prosím Vás súrne o radu. Ak zamestnanec robí na zmeny a na 24.-26.decembra mu vychádzala zmena, ale nepracoval, lebo bol sviatok, preplatím mu všetky tri dni ako sviatok? Alebo 26.december sa ako sviatok neberie a je to obyčajná nedeľa?
Vopred ďakujem za odpoveď.
prosím Vás súrne o radu. Ak zamestnanec robí na zmeny a na 24.-26.decembra mu vychádzala zmena, ale nepracoval, lebo bol sviatok, preplatím mu všetky tri dni ako sviatok? Alebo 26.december sa ako sviatok neberie a je to obyčajná nedeľa?
Vopred ďakujem za odpoveď.
ivka70
04.01.11,10:50
26.2. je den pracovneho pokoja rovnako ako 25.12. a 24.12.
http://www.sviatky.emka.sk/slovensko.html
http://www.sviatky.emka.sk/slovensko.html
fairy7
06.01.11,14:46
Ale ak mu vychádzala zmena na 26.decembra ale nepracoval, lebo bol sviatok, mám mu ho preplatiť alebo nie? Je odmeňovaný hodinovou mzdou..
Ďakujem za pomoc.
Ďakujem za pomoc.
Tweety
06.01.11,14:58
Ale ak mu vychádzala zmena na 26.decembra ale nepracoval, lebo bol sviatok, mám mu ho preplatiť alebo nie? Je odmeňovaný hodinovou mzdou..
Ďakujem za pomoc.
Áno.
Ďakujem za pomoc.
Áno.
fairy7
07.01.11,06:33
Ďakujem za pomoc. Pretože som od známej počula, že 26.december sa nemá preplácať ako sviatok a ak zmenár ani nepracoval.. Vraj sú za to obrovské pokuty.
Ešte raz ďakujem.
Ešte raz ďakujem.
ivka70
07.01.11,06:57
Ďakujem za pomoc. Pretože som od známej počula, že 26.december sa nemá preplácať ako sviatok a ak zmenár ani nepracoval.. Vraj sú za to obrovské pokuty.
Ešte raz ďakujem.
Nema sa platit vtedy, ak v ten den nemal pracovat (nemal naplanovanu zmenu).
Ak vsak pracovat mal a nepracoval preto, ze bol sviatok a zmena bola kvoli sviatku zrusena, narok na nahradu mzdy za sviatok mu zo zakona vznika.
Ešte raz ďakujem.
Nema sa platit vtedy, ak v ten den nemal pracovat (nemal naplanovanu zmenu).
Ak vsak pracovat mal a nepracoval preto, ze bol sviatok a zmena bola kvoli sviatku zrusena, narok na nahradu mzdy za sviatok mu zo zakona vznika.