Dobrý deň,
v roku 2011 v máji mám nastúpiť na materskú dovolenku (predbežný termín pôrodu je 3. 5. 2011). Chcela by som pokračovať v práci pre súčasného zamestnávateľa. Neviem, však aká forma pracovného pomeru je vhodná, tak aby som nestratila materské. Zároveň sa chcem opýtať, či je tam nejaké časové obmedzenie z hľadiska odpracovaného času, ako aj obmedzenia výšky príjmu za vykonanú prácu. Viem, že od roku 2011 by mali byť nejaké zmeny. Ďakujem za skorú odpoveď.