Vie mi niekto prosim vysvetlit par. 116 ods. 2? Konkretne ma zaujima ak ma zamestnanec nevycerpanu dovolenku este z roku 2009 mozem mu ju na zaklade tohto paragrafu preplatit na konci r 2010 alebo mam najst ine riesenie aby mu dovolenka neprepadla. Pretoze system prenesie do roku 2011 len dovolenku z r 2010. Nasla som na porade tuto temu ale je z neaktualneho obdobia.Prip. ma odporucne na temu v kt. sa problematika rozobera. Dakujem :)
doplň prosím zostatok dovolenky z r.2009 a nárok na dovolenku za rok 2009

zamestnanec ma rocne narok na 20 dni dovolenky. K 31.12.2010 mu zostava 24 dni. t.j. 4 dni z r.2009. Toto ma zaujima ale aj pri zamestnancoch ktori maju narok na 25 dni dovolenky. Nerozumiem preco ods.2 riesi 4 tyzdne...

zamestnanec ma rocne narok na 20 dni dovolenky. K 31.12.2010 mu zostava 24 dni. t.j. 4 dni z r.2009. Toto ma zaujima ale aj pri zamestnancoch ktori maju narok na 25 dni dovolenky. Nerozumiem preco ods.2 riesi 4 tyzdne...
Ak má zamestnanec nárok na 20 dní dovolenky, nevyčerpaná dovolenka mu prepadá.

zamestnanec ma rocne narok na 20 dni dovolenky. K 31.12.2010 mu zostava 24 dni. t.j. 4 dni z r.2009. Toto ma zaujima ale aj pri zamestnancoch ktori maju narok na 25 dni dovolenky. Nerozumiem preco ods.2 riesi 4 tyzdne...
a aky je rozdiel keby mal narok na 25 dni taktiez by mu prepadla nie????

5 dní by mohol dostať preplatené.
Teda v prípade zadania zostali 4 dni, tie by sa mu preplatili, ak by mal nárok na 25 dní.
Ak má nárok na 20 dní, tak mu 4 dni prepadnú.

Tak teraz mi konecne ten odst. 2 dava zmysel :) velmi pekne dakujem