LeviMt
06.01.11,14:41
Zamestnanec nastúpil do PP na dobu určitú 1.2.2010. Za rok 2010 vyčerpal riadnu dovolenku. K 31.1.2011 PP končí. Od 3.1.2011 je zamestnanec na OČR. Po skončení OČR (neviem kedy) chce čerpať dovolenku. Myslím si, že keďže v roku 2011 neodpracuje 60 dní, nemá nárok na dovolenku. Je to tak?
veronikasad
06.01.11,13:45
Zamestnanec nastúpil do PP na dobu určitú 1.2.2010. Za rok 2010 vyčerpal riadnu dovolenku. K 31.1.2011 PP končí. Od 3.1.2011 je zamestnanec na OČR. Po skončení OČR (neviem kedy) chce čerpať dovolenku. Myslím si, že keďže v roku 2011 neodpracuje 60 dní, nemá nárok na dovolenku. Je to tak?
Ak 31.1.2011 končí, dovolenku za rok 2010 má vyčerpanú a v mesiaci januári 2011 má OČR-ku, nevznikne mu nárok na dovolenku za rok 2011 ani za odprac.dni. Musel by odpracovať min. 21 prac.dní, aby mal nárok na 1/12 ročného nároku.
LeviMt
06.01.11,17:33
Ďakujem.
Takže ak by odpracoval tých 21 dní mal by nárok na 1/12 i keď by nemal v danom roku odpracovaných 60 dní?
Chobot
06.01.11,23:44
Ďakujem.
Takže ak by odpracoval tých 21 dní mal by nárok na 1/12 i keď by nemal v danom roku odpracovaných 60 dní?

Áno.