Zamestnanec nedodrží výpovednú dobu, odchádza, v PZ máme dohodu o strhnutí tejto zrážky, viem že priemerný hrubý zárobok, ale neviem, či tento HZ odrátam od jeho hrubej mesačnej mzdy a potom odrátavam poistné a daň, alebo si ten vypočítaný priemerný HZ odrátam z jeho čistej mzdy???
jeho HM v 12/10 = 500,-
jeho ČM v 12/10 = 414,50

priemer.mesač.zárobok mu vychádza 450,-

Mám ho odrátať od sumy:500,- či sumy:414,50.


Už som to raz písal tu:

http://www.porada.sk/618198-post8.html

Ale napíšem to ešte raz. Tá pokuta nie je ani čistá ani hrubá mzda. Je to len pokuta, ktorú musí zamestnanec zaplatiť. K nej sa žiadne odvody ani dane neviažu. So mzdou to má spoločné len to, že ako sa vypočíta výška tej pokuty. Jej výška sa rovná sume, ktorá je totožná priemernej mesačnej mzde.

Tú pokutu zaplatí zamestnanec z vlastného vrecka, teda z čistej mzdy.Ak je jeho priemerná mzda napr. 500 EUR, tak zaplatí 500 EUR.