alicacka
08.01.11,15:08
Dobrý deň, rada by som sa spýtala, či zamestnancovi, zamestnaného na dohodu o pracovnej činnosti, pracujúceho 10 hod. týždenne, musí zamestnávateľ taktiež prideliť ochranné prostriedky ? Opakujem - nejde o pracovnú zmluvu ! ale dohodu.
Za odpoveď vám veľmi pekne ďakujem.
trolej
08.01.11,20:16
Dobrý deň,

vo Vašej otázke uvádzate ,že pracujete na „dohodu“ – predpokladám, že máte podpísanú dohodu podľa §49,resp. §51 v zmysle zákona č.311/2001 Z.z. v znení neskorších predpisov.

Treba si uvedomiť, že zamestnanec je fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu podľa jeho pokynov za mzdu alebo za odmenu.

Povinnosť poskytovať zamestnancom (viď definícia nad) osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP) má každý zamestnávateľ v rámci celej SR.

Z textu vyplýva, že aj keď pracujete na dohodu musíte mať pridelené OOPP, ktoré súvisia s výkonom Vašej práce.
Uvediem Vám príklad pre profesiu upratovačka: pracovná obuv s protišmykovou podrážkou; plášť, alebo keprový oblek (montérky), podľa toho v akom pracovnom prostredí sa pohybuje – napr. kancelárie, dielne atď.; ochranné rukavice na prácu s chem. látkami (gumenné).

S pozdravom ABT
jezisko
30.01.11,01:04
tu ti nikto neopovie, lebo toto je jeden des, nie forum
jezisko
30.01.11,01:07
a ten, co to tu vytvoril je dement, a neformatovany, take male komunisticke hovno.Pa Pozdravujte sudruha Lenina a podobnu havet