maryplis
08.01.11,23:53
Chcela by som požiadať o radu ohľadom mojej kamarátky a kolegyne.
Lekár jej uznal rizikové tehotenstvo nakoľko otehotnela veľmi skoro po potrate a fyzicky a psychicky to zle znáša. Danú kutočnosť oznámila aj zamestnávateľovi ale ona odmieta ísť na pn alebo predčasnú materskú, na vlastnú zodpovednosť chodí do práce, ale každý deň ide za nadriadeným či nemôže ísť domov o pár hodín skôr lebo je jej zle a necíti sa dobre.
Môže v tomto prípade zamestnávateľ danú osobu prinútiť ísť na pn alebo predčasnú materskú , nakoľko ona toto odmieta a riskuje svoje zdravie a zdravý vývoj nenarodeného dieťaťa keď už ona koná nezodpovedne ? Je na to nejaký zákon?
Ďakujem vopred za rady.
Lekár jej uznal rizikové tehotenstvo nakoľko otehotnela veľmi skoro po potrate a fyzicky a psychicky to zle znáša. Danú kutočnosť oznámila aj zamestnávateľovi ale ona odmieta ísť na pn alebo predčasnú materskú, na vlastnú zodpovednosť chodí do práce, ale každý deň ide za nadriadeným či nemôže ísť domov o pár hodín skôr lebo je jej zle a necíti sa dobre.
Môže v tomto prípade zamestnávateľ danú osobu prinútiť ísť na pn alebo predčasnú materskú , nakoľko ona toto odmieta a riskuje svoje zdravie a zdravý vývoj nenarodeného dieťaťa keď už ona koná nezodpovedne ? Je na to nejaký zákon?
Ďakujem vopred za rady.
Llívia
08.01.11,23:44
Chcela by som požiadať o radu ohľadom mojej kamarátky a kolegyne.
Lekár jej uznal rizikové tehotenstvo nakoľko otehotnela veľmi skoro po potrate a fyzicky a psychicky to zle znáša. Danú kutočnosť oznámila aj zamestnávateľovi ale ona odmieta ísť na pn alebo predčasnú materskú, na vlastnú zodpovednosť chodí do práce, ale každý deň ide za nadriadeným či nemôže ísť domov o pár hodín skôr lebo je jej zle a necíti sa dobre.
Môže v tomto prípade zamestnávateľ danú osobu prinútiť ísť na pn alebo predčasnú materskú , nakoľko ona toto odmieta a riskuje svoje zdravie a zdravý vývoj nenarodeného dieťaťa keď už ona koná nezodpovedne ? Je na to nejaký zákon?
Ďakujem vopred za rady.
Zamestnávateľ ju nemôže nútiť ísť na PN a ani na predčasnú materskú. O PN alebo predčasnej materskej rozhoduje jej lekár. Keď to však odmietne, nikto ju k tomu neprinúti.
Lekár jej uznal rizikové tehotenstvo nakoľko otehotnela veľmi skoro po potrate a fyzicky a psychicky to zle znáša. Danú kutočnosť oznámila aj zamestnávateľovi ale ona odmieta ísť na pn alebo predčasnú materskú, na vlastnú zodpovednosť chodí do práce, ale každý deň ide za nadriadeným či nemôže ísť domov o pár hodín skôr lebo je jej zle a necíti sa dobre.
Môže v tomto prípade zamestnávateľ danú osobu prinútiť ísť na pn alebo predčasnú materskú , nakoľko ona toto odmieta a riskuje svoje zdravie a zdravý vývoj nenarodeného dieťaťa keď už ona koná nezodpovedne ? Je na to nejaký zákon?
Ďakujem vopred za rady.
Zamestnávateľ ju nemôže nútiť ísť na PN a ani na predčasnú materskú. O PN alebo predčasnej materskej rozhoduje jej lekár. Keď to však odmietne, nikto ju k tomu neprinúti.