Môže si manželka uplatniť zamestnaneckú prémiu, ak manžel si uplatní nezdaniteľnú časť základu dane ako rozdiel medzi príjmom 3890,- a 4025,70. Manželka pracuje celý rok.
pokial splňa ostatne podmienky - ano

Dobrý den poradáci:)
Prosím Vás veľmi pekne o pomoc mám zamestnankyňu,ktorá je invalidná
dôchodkyňa pracuje u nás vo firme a má celý rok minimálnu mzdu a poberá
invalidný dôchodok 134,- EUR vzniká jej nárok na zamestnaneckú
prémiu??? Ak má len minimálnu mzdu tak má nárok a ten dôchodok sa nezapočítava alebo ako??
Vďaka pekne Silvia:)

Ak Vám výjde zamestnanecká prémia suma 124,5501 € tak ako sa to zaokruhľuje na eurocenty smerom nahor? Správne je to suma 124,55€alebo suma 124,56€? Logika mi káže že správne je to 124,55€ ak následuje ďalšie číslo 0, ale nie som si istý.

Ak Vám výjde zamestnanecká prémia suma 124,5501 € tak ako sa to zaokruhľuje na eurocenty smerom nahor? Správne je to suma 124,55€alebo suma 124,56€? Logika mi káže že správne je to 124,55€ ak následuje ďalšie číslo 0, ale nie som si istý.

§32a Zamestnanecká prémia
ods.3 posledná veta- Vypočítaná suma zamestnaneckej prémie sa zaokrúhľuje na eurocenty nahor.

tvoja suma teda bude 124,56EUR

Dobrý den poradáci:)
Prosím Vás veľmi pekne o pomoc mám zamestnankyňu,ktorá je invalidná
dôchodkyňa pracuje u nás vo firme a má celý rok minimálnu mzdu a poberá
invalidný dôchodok 134,- EUR vzniká jej nárok na zamestnaneckú
prémiu??? Ak má len minimálnu mzdu tak má nárok a ten dôchodok sa nezapočítava alebo ako??
Vďaka pekne Silvia:)

zjednodušene povedané, nárok má ak mala príjem aspoň 6-násobok minimálnej mzdy, ak mala príjmy aspoň po dobu 6 mesiacov a bola u vás zamestnaná na TPP , nie na základe dohody o vykonaní práce a ďalej ak nebola celoročným poberateľom starobného, predčasného starobného alebo výsluhového dôchodku (invalidný nehrá rolu)

§32a Zamestnanecká prémia
ods.3 posledná veta- Vypočítaná suma zamestnaneckej prémie sa zaokrúhľuje na eurocenty nahor.

tvoja suma teda bude 124,56EUR
Určite? Ak by trebars bola suma 124,5511€ tak rozumiem že sa to zaokruhľuje na 124,56€, ale tam je nula tretia. 124,5501€, tak prečo sa to nezaokruhľuje na 124.55€ ak je tam tretie číslo 0 po desatinnej čiarke?

Určite? Ak by trebars bola suma 124,5511€ tak rozumiem že sa to zaokruhľuje na 124,56€, ale tam je nula tretia. 124,5501€, tak prečo sa to nezaokruhľuje na 124.55€ ak je tam tretie číslo 0 po desatinnej čiarke?

pretože v zákone o dani z príjmu je to tak ako som ti to odcitovala :)
t. j. aj keby to bolo 124,55000000001 , ak je raz písané že sa zaokrúhľuje nahor, tak sa zaokrúhli na 124,56, napokon je to aj v prospech daňovníka

Dobrý den poradáci:)
Prosím Vás veľmi pekne o pomoc mám zamestnankyňu,ktorá je invalidná
dôchodkyňa pracuje u nás vo firme a má celý rok minimálnu mzdu a poberá
invalidný dôchodok 134,- EUR vzniká jej nárok na zamestnaneckú
prémiu??? Ak má len minimálnu mzdu tak má nárok a ten dôchodok sa nezapočítava alebo ako??
Vďaka pekne Silvia:)
Invalidný dôchodok nie je prekážkou pre nárok na ZPrémiu.

Ak zamestnanec splna všetky podmienky, ale zamestnávateľ bral nanho dotáciu z UP (zamestnanec z toho neprofitoval), má zamestnanec nárok na zam. prémiu? Tá posledná veta v zákone mi nie je jasná. Ďakujem

Ak zamestnanec splna všetky podmienky, ale zamestnávateľ bral nanho dotáciu z UP (zamestnanec z toho neprofitoval), má zamestnanec nárok na zam. prémiu? Tá posledná veta v zákone mi nie je jasná. Ďakujem
Zákon o dani z príjmov
§ 32a
Zamestnanecká prémia
(1) Nárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné zdaňovacie obdobie daňovníkovi
b) nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.122b)

odkaz 122b) § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 139/2008 Z. z.

tak po lopate, takže zamestnanec nemá nárok na zam. prémiu

tak po lopate, takže zamestnanec nemá nárok na zam. prémiu
nie, nemá

Dievčatá, mám dilemu pri riešení ZP, nakoľko bola do odvolania pozastavená refundácia z ÚP. /Najskôr z nedostatku fin. prostriedkov ÚP nebola vyplácaná, neskôr pre veci, ktoré tu rozoberať nebudem bola refundácia odvodov pozastavená. /
Dilema :
-zmluva o poskytovaní príspevku podľa § 50a existuje
-refundácia zo strany ÚP = 0 bodov
-ale zrejme bude v budúcnosti -o mesiac, dva, tri ?
vyplatili by ste takýmto zamestnancom ZP?

Môj názor: NIE !

Ďakujem aj za Vaše názory , bude sa mi lepšie rozhodovať. ;)
mimotemySimonab - Simonka mi vždy hovorí : Majka Ty máš všetky problémové situácie, ktoré môžu u mzdárky vyskytnúť. :D:eek::cool::D

Dievčatá, mám dilemu pri riešení ZP, nakoľko bola do odvolania pozastavená refundácia z ÚP. /Najskôr z nedostatku fin. prostriedkov ÚP nebola vyplácaná, neskôr pre veci, ktoré tu rozoberať nebudem bola refundácia odvodov pozastavená. /
Dilema :
-zmluva o poskytovaní príspevku podľa § 50a existuje
-refundácia zo strany ÚP = 0 bodov
-ale zrejme bude v budúcnosti -o mesiac, dva, tri ?
vyplatili by ste takýmto zamestnancom ZP?

Môj názor: NIE !

Ďakujem aj za Vaše názory , bude sa mi lepšie rozhodovať. ;)
mimotemySimonab - Simonka mi vždy hovorí : Majka Ty máš všetky problémové situácie, ktoré môžu u mzdárky vyskytnúť. :D:eek::cool::D
Majka, vieme, aká je všade situácia s financiami - ale zmluva je platná, či?
Ak áno, tak podľa môjho názoru nárok na ZP nevzniká.

Aj ja som toho názoru, že ak príspevok podľa § 50a bol pridelený a nebol písomne zrušený, ZP by som nevyplatila.

Ďakujem, utvrdili ste ma v mojom rozhodnutí, ZP nevyplatiť.:):):)
a) Pretože zmluva je platná.
b) Ak by ÚP od zmluvy odstúpil, urobím DDP.;)
c) Ak dotáciu vyplatím - aj s oneskorením, budú na tom zam-ci lepšie, ako s vyplatenou ZP.;)

mimotemy Chcem byť požiarnikom.:D:D:D

... ja, ako vždy po funuse (bola som cvičiť, takže až teraz som sa pricapila k PC), súhlasím s odpoveďami Evičky i Miladky ...
... je to však veľmi nespravodlivé, že štát nevyplatí to, čo má, a obyčajný človek ako vždy na to dopláca :(

mimotemy Chcem byť požiarnikom.:D:D:D
Musela by si ísť do rozprávky, u nás ich niet.:---

.

Dievčatá, mám dilemu pri riešení ZP, nakoľko bola do odvolania pozastavená refundácia z ÚP. /Najskôr z nedostatku fin. prostriedkov ÚP nebola vyplácaná, neskôr pre veci, ktoré tu rozoberať nebudem bola refundácia odvodov pozastavená. /
Dilema :
-zmluva o poskytovaní príspevku podľa § 50a existuje
-refundácia zo strany ÚP = 0 bodov
-ale zrejme bude v budúcnosti -o mesiac, dva, tri ?
vyplatili by ste takýmto zamestnancom ZP?

Môj názor: NIE !

Ďakujem aj za Vaše názory , bude sa mi lepšie rozhodovať. ;)
mimotemySimonab - Simonka mi vždy hovorí : Majka Ty máš všetky problémové situácie, ktoré môžu u mzdárky vyskytnúť. :D:eek::cool::D

toto mi dnes prišlo z DRSR:

Dobrý deň,
na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
Ak v príslušnom zdaňovacom období nebol poskytnutý príspevok, ak ide o zamestnanca, na podporu ktorého udržania v zamestnaní podľa § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. v znp. a sú súčasne splnené všetky podmienky stanovené v § 32a ods. 1 písm. a) zákona o dani z príjmov č. 595/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov, zamestnancovi vzniká nárok na zamestnaneckú prémiu.


Váš dopyt:
Dobrý deň.
Podľa zákona o dani z príjmov v znení neskorších predpisov § 32a ods. 1 písm. b) zamestnancovi na zamestnaneckú prémiu nárok nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.
Ak zamestnávateľ má s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny uzatvorenú zmluvu o Poskytnutí príspevku na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami v zmysle § 50a zákona o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov, avšak za zdaňovacie obdobie - rok 2010 tento príspevok zamestnávateľovi z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny nebol vôbec poskytnutý, teda tento príspevok bol vo výške 0 Eur, nevzniká na základe uvedeného zamestnancovi nárok na zamestnaneckú prémiu?