pepa2506
09.01.11,18:43
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať či sa treba odhlásiť zo zdravotnej poistovne ak som sa zamestnala na dohodu a som na MD? Mám si to platiť teraz sama? :mee:
Ďakujem
Melnick
09.01.11,18:00
Pred nástupom na MD si pracovala, alebo si bola samoplatiteľ?
Dávaš málo informácií.:)
pepa2506
10.01.11,15:12
Bola som zamestnaná a stále som zamestnankynou v tej firme.
veronikasad
10.01.11,15:15
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať či sa treba odhlásiť zo zdravotnej poistovne ak som sa zamestnala na dohodu a som na MD? Mám si to platiť teraz sama? :mee:
Ďakujem
Nie, počas výkonu práce na dohodu je naďalej za teba počas rodičovskej dovolenky platitelom zdr. poistenia štát
pepa2506
11.01.11,17:58
To je super! A ešte sa chcem spýtať či môžem odpracovať viac ako 350 hodín, ak nie ak potom si musím nájsť iného zamestnavatela u ktorého môžem odpracovať zas 350 hodín?
drobeceva
11.01.11,18:02
To je super! A ešte sa chcem spýtať či môžem odpracovať viac ako 350 hodín, ak nie ak potom si musím nájsť iného zamestnavatela u ktorého môžem odpracovať zas 350 hodín?
u jedného zamestnávateľa môžeš odrobiť max. 350 hodín na DoVP
Melnick
11.01.11,18:03
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak predpokladaný rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do predpokladaného rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.
pepa2506
16.01.11,10:28
a ešte jeden dotaz- so socialkou to platí rovnako?Ani tam to netreba nahlásiť?
Ďakujem
Tweety
16.01.11,10:29
a ešte jeden dotaz- so socialkou to platí rovnako?Ani tam to netreba nahlásiť?
Ďakujem
Cez RLFO ťa tam, ako dohodára , nahlási zamestnávateľ.
pepa2506
16.01.11,16:20
ok, dík