Jaroslav Mikulas
10.01.11,21:24
Dobry den.

Od 22.12.2010 som praceneschopny.K 01.01.2011 som dorucil mojmu zamestnavatelovi vypoved.PN budem do 31.01.2011.
Predlzuje sa mi v tomto pripade vypovedna lehota alebo nie?Budem moct skoncit 28.02.32011 alebo 31.03.2011.
Dakujem Vam za odpoved.
S pozdravom P.Mikulas
veronikasad
10.01.11,20:31
Dobry den.

Od 22.12.2010 som praceneschopny.K 01.01.2011 som dorucil mojmu zamestnavatelovi vypoved.PN budem do 31.01.2011.
Predlzuje sa mi v tomto pripade vypovedna lehota alebo nie?Budem moct skoncit 28.02.32011 alebo 31.03.2011.
Dakujem Vam za odpoved.
S pozdravom P.Mikulas
Výpovedná doba sa nepredlžuje o obdobie PN. Ak by však išlo o výpoveď zamestnávatela, pracovný pomer pri dlhodobej PN-ke nekončí uplynutím výpovednej doby, ale až dňom skončenia PN /ak sa zamestnanec so zamestnávatelom nedohodne inak).
katyka1
12.03.11,17:48
Dobry den.Prosim vas potrebujem poradit.v january 2011 som podala 2 mes.vypoved ktora mi konci 31.3.2011 koli prestahovanie do trvaleho bydliska. no stali sa mi 2 veci a neviem co dalej.Ostala som tehotna a zacinaju mi komplikacie.lekarka ma chce nechat na rizikovom a plus na to mam zapal priedusiek takze som pn.Ako dalej neviem co bude a neviem ako to mam riesit.neviem ako to bude z vypovedou,platenim rodicovskeho prispevku...velmi pekne dakujem za rady.
veronikasad
12.03.11,18:09
Dobry den.Prosim vas potrebujem poradit.v january 2011 som podala 2 mes.vypoved ktora mi konci 31.3.2011 koli prestahovanie do trvaleho bydliska. no stali sa mi 2 veci a neviem co dalej.Ostala som tehotna a zacinaju mi komplikacie.lekarka ma chce nechat na rizikovom a plus na to mam zapal priedusiek takze som pn.Ako dalej neviem co bude a neviem ako to mam riesit.neviem ako to bude z vypovedou,platenim rodicovskeho prispevku...velmi pekne dakujem za rady.
Tvoj pracovný pomer (pokial sa so zamestnávatelom nedohodneš inak), končí uplynutím výpovednej doby, t.j. 31.3.2011. Ak PN bude trvať ďalej z dôvodu nepriaznivého zdr.stavu (nielen z titulu tehotenstva), nem. dávky ti aj po skončení prac.pomeru bude vyplácať soc. poisťovňa. PN-ka skončí 6 (8) týždňov pred termínom pôrodu.

Z prac.pomeru máš nárok na 8-mesačnú ochrannú dobu, takže ti vznikne aj nárok na materské z príjmu súčasného zamestnávatela. K žiadosti o materské priložíš potvrdenie o príjme od zamestnávatela a sama si ju odnesieš do soc.poisťovne.