ak sa zamestnanec aj stane konateľom /vymenujú ho/, ešte stále zostáva zamestnancom.

Dobrý deň,
potrebujem poradiť v čom sú rozdiely konateľa s.r.o. medzi zamestnancom podľa platnej legislatívy od roku 2011?
Napr. odvody, čo tratí keď sa zamestnanec stane konateľom ?
Ďakujem

a) konateľ s mandátnou zmluvou s pravidelným mesačným príjmom, povinnosť do 31.1.2011 prihlásiť do SP, bude sa považovať za zamestnanca a odvody do SP platí a to NP, PvN, DP a RFS do 8. dňa po vyplatení, neplatí GP a ÚP.

b) - konateľ s majetkovým podielom, čiže ak bude aj spoločník v sro, pri vyplatení podielov na zisku, neplatí odvody do SP, netreba prihlasovať do SP

c) - konateľ bez majetkového podielu v spoločnosti, ak má vyplatené podiely na zisku, je potrebné ho prihlásiť v danom mesiaci kedy bude mať vyplatené do SP a platia sa odvody DP a RFS

ak bude konateľ aj zamestnanec, tak platí odvody aj zo mzdy z pracovnej zmluvy

Ďakujem, lebo dostala som porozmýšlať, že či konateľ s.r.o. ušetrí na odvodoch ak nebude zamestnanec.

Ďakujem, lebo dostala som porozmýšlať, že či konateľ s.r.o. ušetrí na odvodoch ak nebude zamestnanec.

treba si prerátať, podľa toho v akej výške ma mzdu a v akej má odmenu za funkciu konateľa :)

Konateľ s pravidelnou odmenou (na základe Zmluvy o výkone funkcie konateľa) sa z pohľadu SP a ZP považuje za "zamestnanca".
Má však aj práva zamestnanca? Myslím napr. nárok na gastrolístky, dovolenku, PN, tvorba SF z jeho odmeny.

ďakujem

Problem tejto republiky je ze zamestnanec je definovany v zakonniku prace ale aj v oboch zakonoch tykajucich sa poistovni. Rozdiel je ze podla zakonnika prace sa zamestancom clovek stane podpisom zamestnaneckej zmluvy, ale poistovne ho za neho iba povazuju :-) A to je rozdiel. Gastrolitky sa nevyplacaju ani dovolenka neurcuje podla zakona o SP ci ZP...

Problem tejto republiky je ze zamestnanec je definovany v zakonniku prace ale aj v oboch zakonoch tykajucich sa poistovni. Rozdiel je ze podla zakonnika prace sa zamestancom clovek stane podpisom zamestnaneckej zmluvy, ale poistovne ho za neho iba povazuju :-) A to je rozdiel. Gastrolitky sa nevyplacaju ani dovolenka neurcuje podla zakona o SP ci ZP...

Dakujem velmi pekne. Aj som si myslela, len som sa chcela uistit. Cize pokial sa nezmeni Zakonnik prace, tak iba za nich platime ZP a SP a ziadne "zamestnanecke vyhody" nemaju :(

Viete mi prosím poradiť, či musím prihlásiť v ZP a v SP spoločníka súčasne konateľa, ktorý si vypláca náhrady km za osobné vozidlo? Je súčasne zamestnaný v inej spoločnosti ako zamestnanec. Považuje sa tiež sa zamestnanca aj v tejto sro, kde je spoločník a konateľ? Ďakujem