Dobrý deň, chcem sa ťa opýtať jednu vec ohľadom dochádzky. Príklad:
Predavačka pracuje od 9 - 17.00 s 30 min. prestávkou takže čistý odpracovaný čas má 7,5 hod. Ked dám 5 dní * 7,5 hod = 37,5 hod. Takže to jej nevychádza ani odpracovanie celého pracovného fondu. Otázka môže tých 2,5 hodín /aby jej vyšiel celý pracovný fond/ pracovať aj v sobotu? S tým že soboty má pracovať od 9-12 čo sú 3 hodiny, tak tú 0,5hod navyše by mala stale ako príplatok za sobotu? Mohlo by to byť v pohode či je to total porušenie zákonníka práce? Samozrejme porušenie je to min. v tom že nemá dva dni voľna. Ale nedalo by sa to riešiť nejakou vnútornou smernicou alebo ja neviem čím. Prosím poraďte mi ako to mám vyriešiť aby to bolo správne. Totiž mám jednu predavačku a potrebujem aby pracovala aj tie tri hodiny v sobotu.
dakujem pekne za pomoc