SmatanaPeter
11.01.11,09:12
prajem pekný deň - som 18r. študentom 4.ročníka strednej školy a naskytla sa mi možnosť pracovať ako programátor. chcem sa opýtať, čo je pre mňa najvýhodnejšie - uzavrieť dohodu, hlavný pracovný pomer alebo pracovať na polovičný úvazok (ospravedlňujem sa za skomolené pojmy, nie som v týchto veciach ,,doma"). najvýhodnejším myslím čo najmenej oficialít a povinností ako sú napríklad odvody a podobne.
dúfam že som sa vyjadril pochopiteľne a vopred ďakujem za všetky vaše príspevky a prajem pekný deň. ;)
dúfam že som sa vyjadril pochopiteľne a vopred ďakujem za všetky vaše príspevky a prajem pekný deň. ;)
SmatanaPeter
11.01.11,08:15
ešte by som chcel dodať že som pozeral aj veľa starších príspevkov ale neboli veľmi aktuálne tak verím že nespamujem. prípadne mi stačí aj link na nejakú dobrú tému, kde sa toto už riešilo a ja som si to nevšimol.
ivka70
11.01.11,08:19
Najmenej odvodov platis pri DOhode, u teba Dohoda o brigádnickej práci študentov
§ 227
Dohoda o brigádnickej práci študentov
(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta.
(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
(3) Dodržiavanie dohodnutého a najviac prípustného rozsahu pracovného času podľa odseku 2 sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.
Maximalne mozes priemerne pracovat pri nej 20 hodin tyzdenne.
§ 227
Dohoda o brigádnickej práci študentov
(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta.
(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
(3) Dodržiavanie dohodnutého a najviac prípustného rozsahu pracovného času podľa odseku 2 sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.
Maximalne mozes priemerne pracovat pri nej 20 hodin tyzdenne.
SmatanaPeter
11.01.11,08:24
Najmenej odvodov platis pri DOhode, u teba Dohoda o brigádnickej práci študentov
§ 227
Dohoda o brigádnickej práci študentov
(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta.
(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
(3) Dodržiavanie dohodnutého a najviac prípustného rozsahu pracovného času podľa odseku 2 sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.
Maximalne mozes priemerne pracovat pri nej 20 hodin tyzdenne.
prosím vás a keby môj čas presahoval 20 hodín týždenne, t.j. by bol napríklad 5 hodín denne, prípadne klasických 8 hodín denne, tak je potrebné dohodnúť zmluvu o trvalom pracovnom pomere? :)
§ 227
Dohoda o brigádnickej práci študentov
(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta.
(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
(3) Dodržiavanie dohodnutého a najviac prípustného rozsahu pracovného času podľa odseku 2 sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.
Maximalne mozes priemerne pracovat pri nej 20 hodin tyzdenne.
prosím vás a keby môj čas presahoval 20 hodín týždenne, t.j. by bol napríklad 5 hodín denne, prípadne klasických 8 hodín denne, tak je potrebné dohodnúť zmluvu o trvalom pracovnom pomere? :)
Tweety
11.01.11,08:29
prosím vás a keby môj čas presahoval 20 hodín týždenne, t.j. by bol napríklad 5 hodín denne, prípadne klasických 8 hodín denne, tak je potrebné dohodnúť zmluvu o trvalom pracovnom pomere? :)
Áno, prichádza do úvahy PZ, môže byť napr. na KPČ 5 hod. denne.
Áno, prichádza do úvahy PZ, môže byť napr. na KPČ 5 hod. denne.