sea
03.12.05,20:42
Zamestnanec pracuje v nepretržitej prevádzke - 2 dni v práci a 2 dni voľno - ako železničiari - pracovný fond má rozdelený tak, že v niektorých mesiacoch mu vychádza tzv. turnusové voľno (aby nemal veľa nadčasov). Na jeho obvyklý pracovný deň pripadne sviatok a zamestnávateľ mu práve na tento deň dá to turnusové voľno. Je zamestnávateľ povinný poskytnúť mu nejakú náhradu ? Je k tomu nejaký dokument - usmernenie a podobne ? Ďakujem za jasno ! :confused:
Jana Motyčková
04.12.05,10:30
Obvyklý pracovný deň je deň, na ktorý vychádza pracovná zmena podľa rozvrhu pracovných zmien. Turnusové voľno je zrejme v rozvrhu pracovných zmien zohľadnené, t.j. zrejme jeho pracovná zmena podľa rozvrhu pracovných zmien "nepadne" na sviatok, t.j. nemá nárok na náhradu za sviatok.
sea
07.12.05,16:23
No práve že ten sviatok bol jeho obvyklý pracovný deň a zamestnávateľ ho "nepotreboval" tak mu dal voľno, ušla mu fakticky mzda a aj sviatok a tým že nepracoval aj príplatok za sviatok čo s tým ?
Zita4
07.12.05,16:49
Janka má pravdu. Podľa rozpisu pracovných zmien v ten deň nemal pracovať. Nie je to jeho obvyklý pracovný deň.
V nepretržitej prevádzke nemôže vzniknúť situácia, kedy by vznikol nárok na náhradu mzdy za sviatok, pretože rozpis zmien je vodpred určený.
V nepretržitej prevádzke nemôže vzniknúť situácia, kedy by vznikol nárok na náhradu mzdy za sviatok, pretože rozpis zmien je vodpred určený.
zuzana s.
26.08.08,12:12
Dobry den,
chcem poprosit o radu. Zamestnancovi v nepretrzitej prevadzke pripadne smena na sviatok. On nechce smenu odpracovat, dovolenku vo sviatok cerpat nemoze. Je odmenovany mesacnou mzdou. Patri mu za tento sviatok mzda, ak ked ju neodpracuje? Dakujem
Zuzana
chcem poprosit o radu. Zamestnancovi v nepretrzitej prevadzke pripadne smena na sviatok. On nechce smenu odpracovat, dovolenku vo sviatok cerpat nemoze. Je odmenovany mesacnou mzdou. Patri mu za tento sviatok mzda, ak ked ju neodpracuje? Dakujem
Zuzana
evka58
29.03.12,11:17
Dobrý deň. Pracujem v nepretržitej prevádzke na 12 hodín- 1 ranná, 1 nočná , 2dni voľno. Ked je sviatok a nechcem pracovať musím si na tento deň zobrať dovolenku, resp. deň pred alebo deň po sviatku. Chcel by som vedieť či je to správne a podla akého paragrafu ked pracújúci na jednu či dve zmeny má vtedy právo na volno platené priemerom. Dakujem
ivka70
29.03.12,11:44
Dobrý deň. Pracujem v nepretržitej prevádzke na 12 hodín- 1 ranná, 1 nočná , 2dni voľno. Ked je sviatok a nechcem pracovať musím si na tento deň zobrať dovolenku, resp. deň pred alebo deň po sviatku. Chcel by som vedieť či je to správne a podla akého paragrafu ked pracújúci na jednu či dve zmeny má vtedy právo na volno platené priemerom. Dakujem
Ak je sviatok tvojim beznym pracovnym dnom v nepretrzitej prevadzke a ty chces volno, musis si skutocne zobrat dovolenku.
Je to spravne, lebo ty potrebujes volno namiesto svojho riadneho prac. dna.
Pracovnik na 1 zmenu v ten den nepracuje, lebo je sviatok (lebo jeho pracovna zmena bola kvoli sviatku zrusena), ma narok na nahradu mzdy za sviatok.
Ty ale nepracujes preto, lebo chces volno, nie preto, ze je sviatok (tvoja prac. zmena riadne funguje a niekto ta na nej zastupuje), preto je takyto volny den pre teba mozny pokryt jedine dovolenkou.
Ak je sviatok tvojim beznym pracovnym dnom v nepretrzitej prevadzke a ty chces volno, musis si skutocne zobrat dovolenku.
Je to spravne, lebo ty potrebujes volno namiesto svojho riadneho prac. dna.
Pracovnik na 1 zmenu v ten den nepracuje, lebo je sviatok (lebo jeho pracovna zmena bola kvoli sviatku zrusena), ma narok na nahradu mzdy za sviatok.
Ty ale nepracujes preto, lebo chces volno, nie preto, ze je sviatok (tvoja prac. zmena riadne funguje a niekto ta na nej zastupuje), preto je takyto volny den pre teba mozny pokryt jedine dovolenkou.
bertik1
08.01.13,09:08
Zamestnávateľ uzavrie počas vianočných sviatkov prevádzku - ide o hotel a nepretržitú prevádzku. Podľa rozpisu zmien pripadla zamestnancovi ranná zmena na 25.12. a nočná zmena na 26.12.2012. Má si zamestnanec na tieto dni , kedy mu pripadal zmena zobrať dovolenku?
Ďakujem
Ďakujem
Tweety
08.01.13,09:09
Zamestnávateľ uzavrie počas vianočných sviatkov prevádzku - ide o hotel a nepretržitú prevádzku. Podľa rozpisu zmien pripadla zamestnancovi ranná zmena na 25.12. a nočná zmena na 26.12.2012. Má si zamestnanec na tieto dni , kedy mu pripadal zmena zobrať dovolenku?
Ďakujem
Nie, nemá.
Ďakujem
Nie, nemá.
bertik1
08.01.13,09:17
Nie, nemá.
Ďakujem pekne za odpoveď a na čo má nárok zamestnanec v tieto dni?
Ďakujem pekne za odpoveď a na čo má nárok zamestnanec v tieto dni?