Zuzka2510
11.01.11,21:04
Dobrý večer.Náš zamestnanec ide súkromne do zahraničia na 1 mesiac, ale nechce mať prerušené poistné do soc. poisť. Dohodol sa zo zamestnávateľom, že ak sa bude dať tak mu bude bežať plat napr. v min. mzde alebo úväzok na 60 %. Môžte mi poradiť či to je možné a ako by bolo najlepšie takúto situáciu vyriešiť, aby to bolo v súlade zo zákonom? Ďakujem pekne za vaše rady.
Zoltán Kovács
11.01.11,20:05
Žeby vybral dovolenku?
Zuzka2510
11.01.11,20:18
Do 07.01.2011 má dovolenku, ale čo do konca januára tak to netuším:(
Zoltán Kovács
11.01.11,20:19
Na základe dohody so zamestnávateľom môže čerpať dovolenku, ktorá mu patrí za rok 2011, aj keď nárok ešte nevznikol.
Zuzka2510
11.01.11,20:29
Áno stou dovolenkou by to šlo, ale zamestnanec si chce nechať nejakú dovol. v prípade nutnosti. Je aj taká možnosť napr. prac. úväzok na 60%? alebo dať mu na základe dohody len min. mzdu?
Zoltán Kovács
11.01.11,20:31
Áno stou dovolenkou by to šlo, ale zamestnanec si chce nechať nejakú dovol. v prípade nutnosti. Je aj taká možnosť napr. prac. úväzok na 60%? alebo dať mu na základe dohody len min. mzdu?
Myslím si, že to by bolo obchádzanie zákona. Čo ak sa mu niečo stane v zahraničí? Podľa vašej "evidencie" by mal byť v práci.....
Myslím si, že to by bolo obchádzanie zákona. Čo ak sa mu niečo stane v zahraničí? Podľa vašej "evidencie" by mal byť v práci.....
Zuzka2510
11.01.11,20:40
Áno stým súhlasím, dovolenka by bola super a chráni to zamestnávateľa.Ďakujem pekne za vaše rady.
veronikasad
11.01.11,22:19
Áno stou dovolenkou by to šlo, ale zamestnanec si chce nechať nejakú dovol. v prípade nutnosti. Je aj taká možnosť napr. prac. úväzok na 60%? alebo dať mu na základe dohody len min. mzdu?
Ak nechce mať zamestnanec prerušené dôch.poistenie v soc. poisťovni, môže sa počas neplateného volna prihlásiť ako dobrovolne dôchodkovo poistená osoba - na reg.liste FO. Len nech sa potom po návrate zo zahraničia nezabudne odhlásiť, lebo dobr.poistenie zaniká až dňom podania odhlášky.
Ak nechce mať zamestnanec prerušené dôch.poistenie v soc. poisťovni, môže sa počas neplateného volna prihlásiť ako dobrovolne dôchodkovo poistená osoba - na reg.liste FO. Len nech sa potom po návrate zo zahraničia nezabudne odhlásiť, lebo dobr.poistenie zaniká až dňom podania odhlášky.
Zuzka2510
12.01.11,10:32
no to už nestihne, už je v zahraničí.
veronikasad
12.01.11,10:35
no to už nestihne, už je v zahraničí.
pracovnú cestu mu zamestnávatel zrejme nevykáže. Tak už nezostáva nič iné - len dovolenka (so súhlasom zamestnávatela), alebo neplatené volno - s prerušeným poistením v SP.
Odvody do ZP bude platiť aj počas nepl. volna - z min. VZ.
pracovnú cestu mu zamestnávatel zrejme nevykáže. Tak už nezostáva nič iné - len dovolenka (so súhlasom zamestnávatela), alebo neplatené volno - s prerušeným poistením v SP.
Odvody do ZP bude platiť aj počas nepl. volna - z min. VZ.