polis1
12.01.11,10:50
poprosím o skontrolovanie:
zamestnanec je PN od 03.01.2011 až doteraz

takže pošlem PNku na soc. poistovnu a náhradu bude tých 10 dni od 03.01.2011 do 12.01.2011 tj 10 kalendárných dní mám to správne?
veronikasad
12.01.11,09:53
poprosím o skontrolovanie:
zamestnanec je PN od 03.01.2011 až doteraz

takže pošlem PNku na soc. poistovnu a náhradu bude tých 10 dni od 03.01.2011 do 12.01.2011 tj 10 kalendárných dní mám to správne?
Prvých 10 dní platí náhradu príjmu zamestnávatel. PN odosielaš do SP až po 10. dni - ak naďalej trvá.
polis1
12.01.11,09:57
ano trvá a aj bude trvať
polis1
12.01.11,09:57
ja viem že prvých 10 dní mu zaplatím tj od toho 03.01.2011 do 12.01.2011 je to tak?
veronikasad
12.01.11,10:01
nemám pri sebe kalkulačku ...
ewita888
12.01.11,10:06
:-)
Tweety
12.01.11,10:06
ja viem že prvých 10 dní mu zaplatím tj od toho 03.01.2011 do 12.01.2011 je to tak?
Tak, 10 KD do 12.1. náhrada príjmu od zamestnáv., potom odošleš potvrdenie PN do SP, od 11. dňa mu preplatí nemocenské. Je potrebné doložiť aj VZ zamestnanca na nemocenské.
polis1
12.01.11,10:08
to viem že treba tam zaslať tlačivo VZ a tlačivo PN červené II.žiadosť že?
Tweety
12.01.11,10:44
to viem že treba tam zaslať tlačivo VZ a tlačivo PN červené II.žiadosť že?
Žiadosť o nemocenské.
LUkvetka
13.01.11,10:55
Dobrý den,
zamestnankyna dala vypoved v skusobnej dobe, ale je na PN. Mozem ju odhlasit zo SP alebo musim pockat, kym skonci Pn a az potom ju odhlasim zo SP a ZP?
A v dalsom pripade, zamestnankyna dostala v skusobnej dobe vypoved od zamestnavatela. Je na PN a pocas nej dostala tuto vypoved z dôvodu ze pocas kontroly porusila liecebny rezim a nebola doma bez udania dôvodu a bez dokladovania kde bola. Pre porusenie jej zamestnavatel k datumu kontroly dava vypoved. Moze? Alebo tiez musi pockat kym skonci PN a potom odhlasi zo SP a ZP? Dakujem
veronikasad
13.01.11,10:59
Dobrý den,
zamestnankyna dala vypoved v skusobnej dobe, ale je na PN. Mozem ju odhlasit zo SP alebo musim pockat, kym skonci Pn a az potom ju odhlasim zo SP a ZP?
A v dalsom pripade, zamestnankyna dostala v skusobnej dobe vypoved od zamestnavatela. Je na PN a pocas nej dostala tuto vypoved z dôvodu ze pocas kontroly porusila liecebny rezim a nebola doma bez udania dôvodu a bez dokladovania kde bola. Pre porusenie jej zamestnavatel k datumu kontroly dava vypoved. Moze? Alebo tiez musi pockat kym skonci PN a potom odhlasi zo SP a ZP? Dakujem
prečo zadávaš duplicitnú otázku ?

http://www.porada.sk/1616579-post853.html