macomann
05.12.05,07:04
Zdravim vsetkych.
Mam v plane pracovne vycestovat do Anglicka. So zamestnavatelom som sa dohodol na ukonceni pracovneho pomeru dohodou. Neviem vsak kedy odidem a preto sa chcem spytat, ci mam narok na prispevok v nezamestnanosti resp. socialnu davku a pri rozviazani pracovneho pomoru dohodou?
Dik
Mam v plane pracovne vycestovat do Anglicka. So zamestnavatelom som sa dohodol na ukonceni pracovneho pomeru dohodou. Neviem vsak kedy odidem a preto sa chcem spytat, ci mam narok na prispevok v nezamestnanosti resp. socialnu davku a pri rozviazani pracovneho pomoru dohodou?
Dik
STRELEC
05.12.05,06:16
Zdravim vsetkych.
Mam v plane pracovne vycestovat do Anglicka. So zamestnavatelom som sa dohodol na ukonceni pracovneho pomeru dohodou. Neviem vsak kedy odidem a preto sa chcem spytat, ci mam narok na prispevok v nezamestnanosti resp. socialnu davku a pri rozviazani pracovneho pomoru dohodou?
Dik
Z dohody o ukončení prac. pomeru by malo byť jasné, že sa nejedná o iniciátívu z Tvojej strany. Pre poskytovanie príspevku je potrebné spĺňať aj ďalšie podmienky - odprac. doba.
Mam v plane pracovne vycestovat do Anglicka. So zamestnavatelom som sa dohodol na ukonceni pracovneho pomeru dohodou. Neviem vsak kedy odidem a preto sa chcem spytat, ci mam narok na prispevok v nezamestnanosti resp. socialnu davku a pri rozviazani pracovneho pomoru dohodou?
Dik
Z dohody o ukončení prac. pomeru by malo byť jasné, že sa nejedná o iniciátívu z Tvojej strany. Pre poskytovanie príspevku je potrebné spĺňať aj ďalšie podmienky - odprac. doba.
macomann
05.12.05,06:29
Som zamestnany viac ako 2 roky, staci to?
Livia2
05.12.05,06:32
Dôvod rozviazania PP už nemá vplyv na priznanie podpory v nezamestnanosti, ako to bolo niekedy. Dôležité je, či si v posledných štyroch rokoch platila poistné v nezamestnanosti aspoň tri roky, tak popíš bližšie, odkedy si bola zamestnaná, kedy a či si brala podporu.