Dobry den chcem Vas poprosit o radu.
Moj pracovny pomer skonci dna /po vypodnej dobe/ 31.3.2011
Na kolko do konca roka 2011 ostava 9 mesiacov, tak chcem sa dat od 1.4.2011 na PN. /to budem v ochrannej lehote po novom 7 dni/ aspon do vtedy do kedy bude do konca roka 2011 6 mesiacov, pretoze potom by som chcel brat podporu. Je toto mozne?
Este sa chcem opytat koho uvediem pri PN ako zamestnavatela byvaleho alebo socialnu poistovnu ako to je?
A bude ma kontrolovat len socialka ci aj predchadzajuci zamestnavatel ako je to vtedy?
dakujem za odpoved
Nepasuje mi akosi spojenie chcem sa dať na PN, a už si dopredu určím aj termín. :confused:

ano je to tak, pretoze dostal som vypoved k 31.12. a vypovedna doba mi konci 31.3.2011 a od prveho by som sla na PN aby mi vyslo od 1.4.2011 do 31.6.2011 PN a potom od 1.7.2011 do 31.12.2011 budem mat podporu.
ja sa pytam ci je to mozne, mna sa to netyka tyka sa to jedneho kamarata s ktorym riadne vybabrali tak zistujem

Dobry den chcem Vas poprosit o radu.
Moj pracovny pomer skonci dna /po vypodnej dobe/ 31.3.2011
Na kolko do konca roka 2011 ostava 9 mesiacov, tak chcem sa dat od 1.4.2011 na PN. /to budem v ochrannej lehote po novom 7 dni/ aspon do vtedy do kedy bude do konca roka 2011 6 mesiacov, pretoze potom by som chcel brat podporu. Je toto mozne?
Este sa chcem opytat koho uvediem pri PN ako zamestnavatela byvaleho alebo socialnu poistovnu ako to je?
A bude ma kontrolovat len socialka ci aj predchadzajuci zamestnavatel ako je to vtedy?
dakujem za odpoved
Ty už teraz vieš, že od 1.4.2011 budeš PN ?

ano je to tak, pretoze dostal som vypoved k 31.12. a vypovedna doba mi konci 31.3.2011 a od prveho by som sla na PN aby mi vyslo od 1.4.2011 do 31.6.2011 PN a potom od 1.7.2011 do 31.12.2011 budem mat podporu.
ja sa pytam ci je to mozne, mna sa to netyka tyka sa to jedneho kamarata s ktorym riadne vybabrali tak zistujem
Ak sa mu to takto podarí,:confused: je to možné.

a koho si ma dat na tu PNku? lebo ved vyplacat ho aj tak bude len poistovna, lebo ja v praci som mala raz taky pripad..

ano je to tak, pretoze dostal som vypoved k 31.12. a vypovedna doba mi konci 31.3.2011 a od prveho by som sla na PN aby mi vyslo od 1.4.2011 do 31.6.2011 PN a potom od 1.7.2011 do 31.12.2011 budem mat podporu.
ja sa pytam ci je to mozne, mna sa to netyka tyka sa to jedneho kamarata s ktorym riadne vybabrali tak zistujem
ochranná doba, v ktorej môžeš mať začiatok PN-ky po skončení prac.pomeru - je 7 dní. Ak sa predtým zaeviduješ na UP a vznikne ti nárok na dávku v nezamestnanosti, počas PN-ky sa poberanie dávky v nezamestnanosti preruší a obnoví až po skončení PN-ky.

ale tam sa rata ten polrok uz nie? ci ked on pojde od 1.4. na urad, 2.4. na PN a PN bude napr. do konca 31.6. a od 1.7. uz nebude PN tak sa mu bude ratat opat 6 mesiacov?
Uvidim co spravi....dakujem za radu

a pocas PNky je nemocensky poistena osoba vsak?

ale tam sa rata ten polrok uz nie? ci ked on pojde od 1.4. na urad, 2.4. na PN a PN bude napr. do konca 31.6. a od 1.7. uz nebude PN tak sa mu bude ratat opat 6 mesiacov?
Uvidim co spravi....dakujem za radu
vyplatia mu dávku v nezamestnanosti za 1.4. - potom výplatu pozastavia a budú pokračovať od 1.7. až do vyčerpania nároku - ak sa nezamestná skôr.

mimotemyjún má 30 dní

Ty už teraz vieš, že od 1.4.2011 budeš PN ?

mimotemy stačí jedna obálka..a razom je zo zdravého chorá osoba....Akurát ma zaráža..že sa o tom vie..a nič sa nerobí...

Ty už teraz vieš, že od 1.4.2011 budeš PN ?

Veronika, to nieje žiadna novinka-to sa niekedy tak robí..., ľudia sú špekulanti...

a pozastavia aj plynutie podpory ako myslim tie mesiace....
sorry za ten jun

Veronika, to nieje žiadna novinka-to sa niekedy tak robí..., ľudia sú špekulanti...
no veru su a on je mlady a sikovny tak preto to chce spravit, kedze sa to da :))

a pozastavia aj plynutie podpory ako myslim tie mesiace....
sorry za ten jun
Pozastavia, nemôže brať aj nemocenské aj dávku.

a pocas PNky je nemocensky poistena osoba vsak?
Nie je nemoc.poistenou osobou, však už bude mať ukončený PP.

a pozastavia aj plynutie podpory ako myslim tie mesiace....
sorry za ten jun
čítala si pozorne príspevok č. 10 ?

no veru su a on je mlady a sikovny tak preto to chce spravit, kedze sa to da :))
mimotemymladí a šikovní ľudia nechodia na UP, ale hladajú si prácu

mimotemy stačí jedna obálka..a razom je zo zdravého chorá osoba....Akurát ma zaráža..že sa o tom vie..a nič sa nerobí...
Podplácanie je trestný čin pre obidve strany.

Podplácanie je trestný čin pre obidve strany.

Ak ťa chytia ovšem...

Poprosím o radu. Zamestnanec skončil PP v našej firme 27.1.2011. Dnes mi došla od neho Pn-ka od 28.1.2011. Na tlačivo Pn-ky od lekára nevypisujem nič, však? Vypíšem mu iba tlačivo Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku a spolu s pn-kou ju zašlem do poisťovne. Je to prosím Vás tak?

Poprosím o radu. Zamestnanec skončil PP v našej firme 27.1.2011. Dnes mi došla od neho Pn-ka od 28.1.2011. Na tlačivo Pn-ky od lekára nevypisujem nič, však? Vypíšem mu iba tlačivo Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku a spolu s pn-kou ju zašlem do poisťovne. Je to prosím Vás tak?
Áno, tak, len na tlačivo PN uvedieš dátum, kedy naposledy pracoval. A ten je 27.1.

Poprosím o radu. Zamestnanec skončil PP v našej firme 27.1.2011. Dnes mi došla od neho Pn-ka od 28.1.2011. Na tlačivo Pn-ky od lekára nevypisujem nič, však? Vypíšem mu iba tlačivo Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku a spolu s pn-kou ju zašlem do poisťovne. Je to prosím Vás tak?
v takýchto prípadoch zvyknem hore poznačiť "OL"

Ďakujem krásne. To bola ale rýchlosť. Ešte raz ďakujem.

a mám to aj opečiatkovať a podpísať?Tú pn-ku?

a mám to aj opečiatkovať a podpísať?Tú pn-ku?
Áno, a nech zamestnanec podpíše tam, kde je žiadosť o nemocenské.

A ešte jedna otázka: do riadku zamestnanec má nárok na náhradu príjmu pir dočasnej pracovnej neschopnosti za obdobie od do mám škrtnúť alebo tam jednoducho nič nevypíšem, kedže nárok na náhradu nemá?
:) a ešte raz krásne ďakujem

A ešte jedna otázka: do riadku zamestnanec má nárok na náhradu príjmu pir dočasnej pracovnej neschopnosti za obdobie od do mám škrtnúť alebo tam jednoducho nič nevypíšem, kedže nárok na náhradu nemá?
:) a ešte raz krásne ďakujem
Nemá nárok. Môžeš prečiarknúť, alebo napísať, nemá.

a mám to aj opečiatkovať a podpísať?Tú pn-ku?
Nie, pacient už nie je vašim zamestnancom. Bývalý zamestnávatel k PN vystavuje potvrdenie o príjme, ktoré priloží k PN. PN-ku do SP si mal odniesť zamestnanec (môžeš to urobiť za neho).

Pracovníkovi skončil prac.pomer na dobu určitú dňa 30.11.2010. Zaevidoval sa na ÚP. Od 4.2.2011 je PN.
Platí pre neho ochranná doba 42 dní/keďže skončil v období keď platil starý zákon/ - alebo len 7 dní - už podľa nového zákona?

Pracovníkovi skončil prac.pomer na dobu určitú dňa 30.11.2010. Zaevidoval sa na ÚP. Od 4.2.2011 je PN.
Platí pre neho ochranná doba 42 dní/keďže skončil v období keď platil starý zákon/ - alebo len 7 dní - už podľa nového zákona?
Platí pre neho novela zákona - ochranná doba 7 dní. Začiatok PN je po 1.1.2011.
Ak by sa bol aspoň deň pred vznikom PN prihlásil v SP ako DNPO, vznikol by mu nárok na nemocenské z DNP - z min. VZ.

ďakujem pekne

Platí pre neho novela zákona - ochranná doba 7 dní. Začiatok PN je po 1.1.2011.
Ak by sa bol aspoň deň pred vznikom PN prihlásil v SP ako DNPO, vznikol by mu nárok na nemocenské z DNP - z min. VZ.



Ked sa ale prihlási na DNP už tento rok, musi si najprv platit DNP 270 dni, až potom ma nárok z DNP pri PN? je to tak?

Dobrý večer. ja len sa chcem spýtať ak zamestnanec nastúpi na PN v ochrannej lehote zamestnávateľ mu nevypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti? Ďakujem

Dobrý večer. ja len sa chcem spýtať ak zamestnanec nastúpi na PN v ochrannej lehote zamestnávateľ mu nevypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti? Ďakujem
všetko od prvého dňa platí SP - veď už nie je vašim zamestnancom

Ďakujem:-)

Dobry den. 24.4 som skončila RD. OD 25. som nastupila do práce a čerpám dovolenku. K 20.5 dostanem výpoved dohodou podla §63 ods. 2, s odstupným. Od 1.12.2010 si platím DPvN. 26 týždnov mi uplynie 1.6 ??????? Mám zdravotné problémy, behám po doktoroch, možem v ochrannej lehote 7 dní, nastúpiť na PN????????A po skončení PN sa ísť registrovať na úrad práce?????? Potrebujem dlhodobejšiu liečbu, je daako ohraničená doba, na ktorej môžem byť PN a potom a evidovať na úrade práce?????????Neovplyvní PNka výšku dávky v nezamestnanosti, ktorú by som chcela mať z DPvN , ktoré k dátumu registrácie na UP budem 26 týždnov platiť?????Kolko dní po skončení PN mám povinnosť sa registrovať na úrade práce?????????Dakujem za rady.

Dobry den. 24.4 som skončila RD. OD 25. som nastupila do práce a čerpám dovolenku. K 20.5 dostanem výpoved dohodou podla §63 ods. 2, s odstupným. Od 1.12.2010 si platím DPvN. 26 týždnov mi uplynie 1.6 ??????? Mám zdravotné problémy, behám po doktoroch, možem v ochrannej lehote 7 dní, nastúpiť na PN????????A po skončení PN sa ísť registrovať na úrad práce?????? Potrebujem dlhodobejšiu liečbu, je daako ohraničená doba, na ktorej môžem byť PN a potom a evidovať na úrade práce?????????Neovplyvní PNka výšku dávky v nezamestnanosti, ktorú by som chcela mať z DPvN , ktoré k dátumu registrácie na UP budem 26 týždnov platiť?????Kolko dní po skončení PN mám povinnosť sa registrovať na úrade práce?????????Dakujem za rady.
Výpoveď dohodou ZP nepozná. Ak si dostala výpoveď z tebou citovaného dôvodu (§ 63 odst.2), nemáš nárok na odstupné.

Dobrý deň
potrebovala by som radu ?
30.4.11 som skončila pracovný pomer od 1.5.11 som PN kôli chrbtici, už v práci som mala problém s ňou ale nechcela som isť na PN lebo som bola v skúšobnej dobe 18.5.11 mi PN končí ale zistila som, že som tehotná a môj gynekológ mi spomínal že ak otehotniem musím isť na PN koli rizikovému tehotenstvu je možné, aby som prešla z PN na PN ? Čiže 18.5. skončím jednu a 19.5. začnem druhú ? Na úrade som sa ešte evidovať nebola nakoľko mi tam povedali že sa môžem evidovať až po ukončení PN a to do 7 dní.
A otázka je môžem prejsť z PN na PN alebo sa musím isť po PN evidovať na úrad a až potom na PN. A kto bude pri druhej PN uvedený ako zamestnávateľ ?

Dobrý deň
potrebovala by som radu ?
30.4.11 som skončila pracovný pomer od 1.5.11 som PN kôli chrbtici, už v práci som mala problém s ňou ale nechcela som isť na PN lebo som bola v skúšobnej dobe 18.5.11 mi PN končí ale zistila som, že som tehotná a môj gynekológ mi spomínal že ak otehotniem musím isť na PN koli rizikovému tehotenstvu je možné, aby som prešla z PN na PN ? Čiže 18.5. skončím jednu a 19.5. začnem druhú ? Na úrade som sa ešte evidovať nebola nakoľko mi tam povedali že sa môžem evidovať až po ukončení PN a to do 7 dní.
A otázka je môžem prejsť z PN na PN alebo sa musím isť po PN evidovať na úrad a až potom na PN. A kto bude pri druhej PN uvedený ako zamestnávateľ ?
Ak sa pýtaš, či budeš mať nárok na nemocenské, ak jednu PN-ku ukončíš 18.5. a ďalšiu začneš 19.5. - odpoveď je, že z ochrannej doby nie.
Ale môžeš sa prihlásiť ako dobrovolne nemocensky poistená osoba v SP, podmienku 270 dní nem. poistenia máš zrejme splnenú z predch.prac.pomeru. Budeš mať nárok na nemocenské, ale len z minima, aj keď si určíš vyšší vymer.základ.
Ak si nebola tehotná v čase skončenia prac.pomeru (ochr.doba je 8 mesiacov), nebudeš mať ani nárok na materskú zo zamestnania. Vznikne ti nárok na materskú z DNP, ak sa naň urýchlene prihlásiš a ak do pôrodu splníš podmienku 26 týždňov DNP, nebude z minima, ale zo skutočne určeného vymer.základu.

Počas poberania nemocenského z DNP, DNP neplatíš.

Pre istotu ešte otázka : bola si v posledných 2 rokoch aspoň 270 dní zamestnaná ?

Som DNP už 3 roky.
Chápem to správne ? Teraz na prvej PN-ke dostanem nemocenské z môjho príjmu a aj nemocenské z DNP, ale na druhej dostanem iba z DNP? Ide o to že už som 2x prišla o bábo tak boh vie či sa dopracujem ak k tej druhej PN - ke

Pracovničke skončila RD 23.12.2010. Po veľkom urgovaní, že čo s ňou bude ďalej sme sa dozvedeli že je na PN od 18.11.2010-vraj si platí DNP. Do práce nenastúpila, len poslala list, že je momentálne na PN-až po urgovaní. Jej prístup bol taký trošku aj arogantný, čo nás je do toho že je PN. V práci ju viedli ako že je na PN, aj výkaz do SP a ZP poslali s tým, že konči RD a nastupila do práce, ale že od 24.12.2010 je PN. No teraz poslala lístok, že od 18.4.2011 nastupuje na MD. Ale ukončenie PN nikde. Volali zo SP, že čo s ňou ďalej, lebo sa odniesol RL s tým že nastupuje na MD. Keby ju neurgovali, že čo s ňou či ostáva v PP alebo odchádza, tak do dnešného dňa sa o nej nedozvieme nič. Čo s ňou teraz, ako to vyriešiť, aby bolo čo najmenej problémov. Prosím o radu a ďakujem.

Výpoveď dohodou ZP nepozná. Ak si dostala výpoveď z tebou citovaného dôvodu (§ 63 odst.2), nemáš nárok na odstupné.
Nedostala som vypoved, podpisala som dohodu, kde je uvedené 3 mesačné odstupne. Zle som sa vyjadrila. Ale ide mi skor o vyriesenie tej co s tou PNkou v dobe medzi skončením pracovného pomeru a prihlásením sa na úrad prace.

Nedostala som vypoved, podpisala som dohodu, kde je uvedené 3 mesačné odstupne. Zle som sa vyjadrila. Ale ide mi skor o vyriesenie tej co s tou PNkou v dobe medzi skončením pracovného pomeru a prihlásením sa na úrad prace.

a aký máš VZ v zamestnaní :confused:... lebo nárok na nemocenské budeš mať len z jedného poistenia. A ak budeš mať DNP aj po skončení PP ... tak ochranná doba zo zamestnania sa ťa netýka. V prípade PNky po skončení PP by si mala nárok na nemocenské z existujúceho poistenia - DNP.
A ešte jedna vec. Dávka v nezamestnanosti sa počas poberania nemocenskej dávky pozastaví - ak teda sa najskôr zaregistruješ na UPSVaR. Po skončení PNky (nemocenské) pokračuje vyplácnie dáky v nezamestnanosti.
doplním.
možno by bolo lepšie nastúpiť na PNku ešte počas trvania PP (napr toho 19. alebo 20.5):confused: .. ale ťažko radiť .. záleží aj od toho - aké probémy zdravotné máš, aj či sa ti rysuje nejká práca... :confused:

Dobrý deň, chcela by som sa informovať ohľadom trvania PN-ky.
Ak pani ktorej dali výpoveď z práce preto lebo končí firma, dala sa na PN.Po polroku pn-ky , ktorá naďaľej trvala si zas zlomila nohu, tak pokračovala v pn, teraz jej vyoperovali maternicu.Lenže na pn je už dokopy 1 rok.teraz jej povedali, že musí ísť na pruh o zhruba 3 mesiace.Boli sa informovať ako je to s pn a povedali im, že na pn-ke môže byť len jeden rok.Má nárok na nejaký príspevok alebo nemá.Tam jej povedali na úrade, že má sa ísť prihlásiť na úrad práce až ked ukončí pnku.Musí sa niekde teraz zamestnať na pár dní a znovu ísť na pn alebo môže pn-ka trvať aj dlhšie ako rok? nevedia ako majú ďaľej pokračovať.
ďakujem pekne za odpoveď

Dobrý deň, chcela by som sa informovať ohľadom trvania PN-ky.
Ak pani ktorej dali výpoveď z práce preto lebo končí firma, dala sa na PN.Po polroku pn-ky , ktorá naďaľej trvala si zas zlomila nohu, tak pokračovala v pn, teraz jej vyoperovali maternicu.Lenže na pn je už dokopy 1 rok.teraz jej povedali, že musí ísť na pruh o zhruba 3 mesiace.Boli sa informovať ako je to s pn a povedali im, že na pn-ke môže byť len jeden rok.Má nárok na nejaký príspevok alebo nemá.Tam jej povedali na úrade, že má sa ísť prihlásiť na úrad práce až ked ukončí pnku.Musí sa niekde teraz zamestnať na pár dní a znovu ísť na pn alebo môže pn-ka trvať aj dlhšie ako rok? nevedia ako majú ďaľej pokračovať.
ďakujem pekne za odpoveď
Nárok na nemocenské má len počas ročnej podpornej doby. PN-ku treba ukončiť a ak jej vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti, zaevidovať sa na UP. Ďalšiu PN-ku už bude mať bez nároku na nemocenské. Ak nemá nárok na dávku v nezamestnanosti, nech sa informuje na UP na dávky v hmotnej núdzi.

a do budúcna ... mohla by si platiť DNP .. možno by sa jej zišlo. Kedy skončila ten PP :confused:

Zamestnanec u nás pracoval viac ako 10 rokov a 31.10.2011 skončil pracovný pomer. Ak by šiel od 02.11.2011 na PN z ochrannej lehoty, tak je zamestnávateľ povinný vystaviť Potvrdenie na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, v ktorom uvedie skončenie pracovného pomeru, zaujíma ma aké bude rozhodujúce obdobie, či to bude rok 2010 alebo od 1.1.2011 do 31.10.2011, t.j. do skončenia pracovného pomeru ? Má PN v ochrannej lehote z pohľadu povinností zamestnávateľa na niečo vplyv, napr. vystavenie ELDP alebo Potvrdenia na účely nároku na dávku v nezamestnanosti ? Ďakujem.

Pokiaľ robil bez prerušenia u Vás 10 rokov, rozhodujúcim obdobím pre výpočet DPN je rok 2010. EL ukončiť treba k 31.10.2011, DPN v ochrannej dobe nemá vplyv na EL.

Ďakujem za odpoveď. V zákone o SP § 54 ods. 8 cit.: "Ak nárok na nemocenskú dávku vznikol v ochrannej lehote rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ sa zisťuje ku dňu zániku nemocenského poistenia." Platí aj v tomto prípade, že RO je predchádzajúci kalednárny rok, ktorý je pottrebné uviesť do Potvrdenia ? S PN v ochrannej lehote som sa ešte nestretla, tak si to chcem radšej overiť.

Áno RO je predchádzajúci kalend.rok teda r. 2010 v Tvojom prípade.
Zánik nemoc. poistenia má 31.10. a treba to tak chápať ako keby išiel na PN 31.10.