Ahojte,
obraciam sa na Vás s otázkou, a to konkrétne..Máme zamestnanca, ktorý bol od júla do augusta 2010 vypísaný (pracovná neschopnosť naďalej trvá) a ešte z roku 2009 si do 2010 preniesol 18 dní starej dovolenky-z toho vyčerpal iba 10 dní. Keďže nastúpil na PN-ku-nestihol si tú starú vyčerpať (už vôbec nie novú). Chcem sa spýtať-prepadá mu tých zvyšných 8 dní dovolenky z r.2009?
Ďakujem....
Prepláca sa len nevyčepaná časť dovolenky nad 4 týždne.
§116ZP
2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

To znamená, že keď sa prepláca len nevyčerpaná časť nad 4 týždne, tak tých 8 dní mu prepadne?...či nechápem?, alebo keď mu patri 25 dní (18 dní preniesol-10 vyčerpal....tak z 8 mu preplatíme 5 dní..a 3 mu prepadnú?

Ak mu patrí 25 dní a zostalo mu 18, z ktorých už vyčerpal 10, tak tých 5, ktoré by sa mohli preplatiť, vyčerpal a zvyšných 8 mu prepadne.

Akurát nechápem: bol od júla do augusta 2010 vypísaný ... a PN naďalej trvá.
Odkedy? a čo robil po auguste?

Tanušik, mysli sa to tak, ze keby mal zostatok z r. 2009 25 tak 5 preplatis. Ak ma menej ako 20 dni zostatok tak mu nepreplatis nic a vsetko mu prepadne ak si to nestihne vyčerpat do konca nasl. roka.